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    Propuesta de mejora al proceso de evaluación de desempeño de la empresa ILP Ingeniería S.A.S.

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    Apéndice A Registro de evaluación de desempeñoEl mundo cambiante ha obligado a las organizaciones a reevaluar los diferentes procedimientos realizados por el departamento de gestión de recursos humanos; desde el momento que se detecta la necesidad de cubrir una vacante en la organización, pasando por la descripción del perfil, las competencias, habilidades y nivel educativo necesarios de los candidatos; posterior a esto el proceso de selección del personal más idóneo y competente para desempeñar las funciones descritas y cubrir la vacante solicitada; el cual continua con el proceso de contratación, inducción, entrenamiento y capacitación de los trabajadores de tal forma que les permita desarrollar su rol y sus funciones de una manera eficiente y satisfactoria en el cumplimiento de los objetivos organizacionales; de allí se despliega la importancia del proceso de evaluación de desempeño, ya que es una herramienta utilizada dentro de las empresas para medir el logro y objetivos tanto de la compañía como de sus trabajadores, además esta se convirtió en un insumo para la toma de decisiones a nivel gerencial referente a promociones, ascensos y compensación ya sean salariales o de reconocimiento profesional y emocional; con igual importancia y relevancia la evaluación de desempeño le permite a los trabajadores mejorar su comportamiento, actitud, compromiso y lealtad con las organizaciones y de paso su calidad de vida, convirtiéndose estos en clientes internos satisfechos y orgullosos de pertenecer a la misma, permitiendo de esta manera mantener un clima laboral satisfactorio y agradable, con condiciones dignas, justas, equitativas y que promuevan el cuidado y protección de su recurso más valioso, sus trabajadores, sin importar los resultados, estos siempre deberán ser retroalimentados y los hallazgos de las mismas expuestos.The changing world has forced organizations to reevaluate the different procedures carried out by the human resources management department; from the moment the need to fill a vacancy in the organization is detected, going through the description of the profile, the necessary skills, abilities and educational level of the candidates; After this, the selection process of the most suitable and competent personnel to perform the functions described and fill the requested vacancy; which continues with the process of hiring, induction, training and qualification of the workers in such a way that it allows them to develop their role and their functions in an efficient and satisfactory way in the fulfillment of the organizational objectives; From there the importance of the performance evaluation process unfolds, since it is a tool used within companies to measure the achievement and objectives of both the company and its workers, in addition it became an input for decision making at the managerial level referring to promotions, promotions and compensation, whether salary or professional and emotional recognition; With equal importance and relevance, performance evaluation allows workers to improve their behavior, attitude, commitment and loyalty to organizations and, incidentally, their quality of life, turning them into internal clients who are satisfied and proud to belong to it, allowing In this way, maintain a satisfactory and pleasant work environment, with dignified, fair, equitable conditions that promote the care and protection of its most valuable resource, its workers, regardless of the results, these should always be fed back and their findings exposed

    VIII Encuentro de Docentes e Investigadores en Historia del Diseño, la Arquitectura y la Ciudad

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    Acta de congresoLa conmemoración de los cien años de la Reforma Universitaria de 1918 se presentó como una ocasión propicia para debatir el rol de la historia, la teoría y la crítica en la formación y en la práctica profesional de diseñadores, arquitectos y urbanistas. En ese marco el VIII Encuentro de Docentes e Investigadores en Historia del Diseño, la Arquitectura y la Ciudad constituyó un espacio de intercambio y reflexión cuya realización ha sido posible gracias a la colaboración entre Facultades de Arquitectura, Urbanismo y Diseño de la Universidad Nacional y la Facultad de Arquitectura de la Universidad Católica de Córdoba, contando además con la activa participación de mayoría de las Facultades, Centros e Institutos de Historia de la Arquitectura del país y la región. Orientado en su convocatoria tanto a docentes como a estudiantes de Arquitectura y Diseño Industrial de todos los niveles de la FAUD-UNC promovió el debate de ideas a partir de experiencias concretas en instancias tales como mesas temáticas de carácter interdisciplinario, que adoptaron la modalidad de presentación de ponencias, entre otras actividades. En el ámbito de VIII Encuentro, desarrollado en la sede Ciudad Universitaria de Córdoba, se desplegaron numerosas posiciones sobre la enseñanza, la investigación y la formación en historia, teoría y crítica del diseño, la arquitectura y la ciudad; sumándose el aporte realizado a través de sus respectivas conferencias de Ana Clarisa Agüero, Bibiana Cicutti, Fernando Aliata y Alberto Petrina. El conjunto de ponencias que se publican en este Repositorio de la UNC son el resultado de dos intensas jornadas de exposiciones, cuyos contenidos han posibilitado actualizar viejos dilemas y promover nuevos debates. El evento recibió el apoyo de las autoridades de la FAUD-UNC, en especial de la Secretaría de Investigación y de la Biblioteca de nuestra casa, como así también de la Facultad de Arquitectura de la UCC; va para todos ellos un especial agradecimiento

    Caracterización de la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación en el sector productivo de la región fronteriza colombo venezolana. Volumen 2

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    En este libro en su segundo volumen, se presenta la recopilación de proyectos de Investigación e Innovación Tecnológica como resultado del desarrollo de actividades investigativas, en las cuales se involucran grupos de investigación y semilleros, instructores investigadores, docentes universitarios, administrativos, aprendices, estudiantes universitarios y empresarios del ámbito regional, nacional e internacional, quienes motivados por su espíritu emprendedor e innovador le apostaron a involucrarse en proyectos desde las áreas de automatización, electrónica y telecomunicaciones, gestión del hábitat, Diseño e implementación de soluciones en TIC, Gestión del negocio emprendimiento y empresarismo, Innovación educativa y Diseño de vestuario.In this book in its second volume, the compilation of Research and Technological Innovation projects is presented as a result of the development of research activities, in which research groups and seedbeds, research instructors, university teachers, administrators, apprentices, university students are involved. and regional, national and international entrepreneurs, who, motivated by his entrepreneurial and innovative spirit, bet him to get involved in projects from the areas of automation, electronics and telecommunications, habitat management, Design and implementation of ICT solutions, Entrepreneurship business management and entrepreneurship, educational innovation and costume design.Desarrollo de un sistema de información para los laboratorios de servicios tecnológicos basado en normatividad ISO/IEC 7025:2017 -- Implementación de tecnologías de realidad aumentada para mejorar el proceso de enseñanza aprendizaje de las operaciones logísticas de almacenamiento -- Automatización de un sistema hidropónico para la optimización de la producción de hortalizas de hoja -- Desarrollo y control de posicionamiento de un seguidor solar por seguimiento de carta solar y por maximo punto de radiación solar por lógica difusa -- Diseño de un sistema de control cinemático con open-hardware del manipulador didáctico pegasus amatrol -- Diseño de un sistema fotovoltaico híbrido grid-tied con respaldo de baterías para iluminación -- Implementación de un banco para la detección de fallas en motores trifásicos con inteligencia artificial -- Oilmaster dispositivo de detección de fallo en el sistema de lubricación en motocicletas -- Regulador de carga para picocentral hidroeléctrica -- Diseño de un sistema de percepción del impacto de choques mecánicos y golpes en el cerebro -- Crema humectante antiedad con principios activos naturales y subproductos del coee “silverskin” en sena, antioquia -- Formulación de barra de cereal partir de los subproductos del café, cacao, y sacha inchi -- Videojuego en realidad virtual como estrategia de formación para organización de eventos -- Fortalecimiento de las industrias culturales de dulces típicos en montería - departamento de córdobana199 página

    Risk of COVID-19 after natural infection or vaccinationResearch in context

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    Summary: Background: While vaccines have established utility against COVID-19, phase 3 efficacy studies have generally not comprehensively evaluated protection provided by previous infection or hybrid immunity (previous infection plus vaccination). Individual patient data from US government-supported harmonized vaccine trials provide an unprecedented sample population to address this issue. We characterized the protective efficacy of previous SARS-CoV-2 infection and hybrid immunity against COVID-19 early in the pandemic over three-to six-month follow-up and compared with vaccine-associated protection. Methods: In this post-hoc cross-protocol analysis of the Moderna, AstraZeneca, Janssen, and Novavax COVID-19 vaccine clinical trials, we allocated participants into four groups based on previous-infection status at enrolment and treatment: no previous infection/placebo; previous infection/placebo; no previous infection/vaccine; and previous infection/vaccine. The main outcome was RT-PCR-confirmed COVID-19 >7–15 days (per original protocols) after final study injection. We calculated crude and adjusted efficacy measures. Findings: Previous infection/placebo participants had a 92% decreased risk of future COVID-19 compared to no previous infection/placebo participants (overall hazard ratio [HR] ratio: 0.08; 95% CI: 0.05–0.13). Among single-dose Janssen participants, hybrid immunity conferred greater protection than vaccine alone (HR: 0.03; 95% CI: 0.01–0.10). Too few infections were observed to draw statistical inferences comparing hybrid immunity to vaccine alone for other trials. Vaccination, previous infection, and hybrid immunity all provided near-complete protection against severe disease. Interpretation: Previous infection, any hybrid immunity, and two-dose vaccination all provided substantial protection against symptomatic and severe COVID-19 through the early Delta period. Thus, as a surrogate for natural infection, vaccination remains the safest approach to protection. Funding: National Institutes of Health
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