Fortaleciendo el arbitraje en el Perú : hacia una mínima intervención estatal y la publicidad de los laudos

Mediante el presente trabajo, el autor nos ofrece dos propuestas para lograr que el arbitraje peruano sea más atractivo para el inversionista. La modificación del rol subsidiario estatal, es decir, el papel del Poder Judicial en la adopción de las medidas cautelares previas al arbitraje y la necesaria publicidad de los laudos arbitrales. La presente investigación no dejará de ser polémica para toda persona que se dedique al estudio del arbitraje

Informe Jurídico del Caso Arbitral Nº 2474-2012-CCL

El presente informe aborda los principales problemas jurídicos identificados en el Laudo Arbitral del Caso Nº 2474-2012-CCL, resuelto por el Tribunal Arbitral de la Cámara de Comercio de Lima, en el marco del proceso arbitral interpuesto por la empresa Concesionaria Vial del Perú S.A. – COVIPERÚ en contra del Estado Peruano, representado por el Ministerio de Transporte y Comunicaciones – MTC, en torno a la vigencia del régimen tarifario. Siendo analizado en el presente informe, las competencias del Tribunal Arbitral en relación con lo resuelto por el órgano colegiado y si ello, correspondía a otro organismo en virtud de las competencias, conferidas por Ley. En ese sentido, el desarrollo del informe aborda los contenidos sobre las materias que debían ser resueltas en arbitraje, en análisis del Contrato de Concesión del Tramo Vial Puente Pucusana – Cerro Azul – Ica

Competencias digitales y estilos de aprendizaje en estudiantes de sexto grado de una institución educativa pública-Huaral, 2021

Las competencias digitales y estilos de aprendizaje en estudiantes de sexto grado de una institución educativa pública de Huaral, tuvo como objetivo determinar la relación ambivariables. El método empleado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue básico, el nivel de investigación fue descriptiva correlacional, el enfoque cuantitativo, el diseño no experimental transversal, la población estuvo formada por 103 estudiantes, la muestra fue conformada por 83 estudiantes y el muestreo fue de tipo no probabilístico por conveniencia. La técnica fue la encuesta y los instrumentos de recolección fueron los cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos con el calificativo de aplicable para ambos instrumentos y la confiabilidad a través del estadístico de fiabilidad (Alfa de Crombach) en una prueba piloto fue para el instrumento Nº 1, α = 0,895 y para el instrumento Nº 2, α = 0,854. Se llegó a la conclusión que de acuerdo con el objetivo y la prueba Rho de Spearman = 0,489 ,existe relación medianamente significativa entre las competencias digitales y estilos de aprendizaje en estudiantes de sexto grado de una institución educativa pública-Huaral

Relación de las condiciones del teletrabajo con la productividad laboral en la empresa de servicios de homologación, Lima, Perú, 2021

La presente investigación, titulada “Relación de las Condiciones del Teletrabajo con la Productividad Laboral en la empresa de servicios de homologación, Lima, Perú, 2021; ha tenido como objetivo general determinar la relación entre las condiciones de Teletrabajo con la Productividad Labora en la empresa de homologación. Por la naturaleza de la investigación, se adopta un enfoque cuantitativo, ya que se va a realizar un análisis estadístico a través de la recolección de datos a través de una encuesta como instrumento de recolección de datos con el objeto de demostrar la hipótesis. El diseño de la investigación corresponde a no experimental, transversal correlacional, porque se van a aplicar encuestas en un solo momento. La población tomada para esta investigación fue de 35 trabajadores de la empresa homologadora, los cuales se encuentran trabajando en la modalidad de teletrabajo; el estudio no tiene muestra, porque las encuestas fueron aplicadas a toda la población, empleando la escala de Likert. La presente investigación es de tipo de correlacional descriptivo, puesto que se pretende determinar la relación entre las variables Condiciones de Teletrabajo y Productividad Laboral, la cual se obtuvo como resultado una relación directa y significativa al obtener un valor de 0,540, así mismo comprobamos que existe una relación positiva moderada entre ambas variables, el valor de significancia de la investigación fue de p=0.000, siendo menor de 0.05; se rechazó la hipótesis nula y se acepta la alterna, demostrando efectivamente que, las Condiciones de Teletrabajo si se relaciona significativamente con la Productividad Laboral de la empresa de Homologación

Satisfacción de madres y calidad de cuidados de enfermería al recién nacido en neonatología del Hospital San José, Callao 2022

En el presente estudio se propuso determinar la relación entre la primera variable, satisfacción de las madres, y, la segunda variable, el cuidado de enfermería al neonato en el Hospital San José del Callao en 2022. Se esgrimió como enfoque el cuantitativo, de igual forma se propuso un diseño no experimental de corte transversal, llevándose a cabo por la compilación de datos por medio de cuestionarios y aplicando análisis estadístico que dio respuesta a las pruebas inferenciales. Se utilizo un muestreo no probabilístico y este fue intencionales, por tal motivo la población fue la misma que la muestra la cual estuvo conformada por 130 madres de recién nacidos. Se identifico una relación positiva y significante entre las variables estudiadas. Esto se evidencio por un coeficiente de correlación de Spearman de 0,841; de la misma manera los niveles de satisfacción y calidad de cuidado fueron altos. Por tanto, esto indica que cuando aumenta el nivel de la satisfacción de las madres, así también se observa un incremento en la calidad de los cuidados brindados al recién nacido. Concluyendo, en que la investigación evidenció que la satisfacción de las madres se encu entra relacionada de manera significativa con diferentes dimensiones del cuidado de enfermería al neonato. Estos hallazgos respaldan la importancia de ofrecer una atención de calidad, tanto desde el punto de vista técnico-científico como humano, y desarrollar entornos propicios para la satisfacción de las madres y los recién nacidos

La desnaturalización de las potestades administrativas a través del arbitraje en los contratos de concesión

El presente informe se aborda sobre las potestades administrativas sometidas a arbitraje en vinculación a las controversias suscitada en los contratos de concesión, los cuales han sido identificados en resoluciones emitidas por árbitros, pese a que dichas potestades se encuentran otorgadas por ley a los organismos regulados, mediante la Ley Nº 27332 – Ley Marco de Los Organismos Reguladores de la Inversión Privada en los Servicios Públicos. Siendo analizado en el presente informe, las competencias administrativas que colisionan los tribunales arbitrales al resolver sobre materias que exceden de su competencia, si bien los convenios arbitrales establecidos en contratos de concesión no precisen las materias arbitrales, ello no implica que los tribunales arbitrales puedan resolver materias fuera de su competencia. Razón por la cual, se desarrolla el presente en torno a las potestades administrativas, las cuales están siendo sometidas a arbitraje en la actualidad.Trabajo académic

Actitudes maternas hacia sus hijos con síndrome de down y autismo en el Centro Educación Básico Especial “Manuel Duato”, 2016

La presente investigación tendrá como objetivo determinar las diferencias de actitudes maternas hacia sus hijos con síndrome de Down y Autismo en el colegio CEBE Manuel Duato, del distrito de los Olivos, 2016. El estudio fue de tipo descriptivo comparativo, con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 130 madres de familia con hijos con síndrome de Down y Autismo entre las edades de 0 a 7 años. Se empleó la Escala de Actitudes Maternas de la Relación Madre - Niño. Finalmente, se encontró diferencias en las actitudes maternas con respecto a la escala de sobreprotección, ya que se determinó un mayor predominio con la población de las madres con Autismo frente a las madres con hijos con síndrome de Down. Respecto a las escalas en el nivel de rechazo obtuvieron (40%) ubicándose en el nivel promedio, así mismo se encontró un porcentaje alto tiene actitudes de no aceptación a su hijo (86,9%) por lo tanto el nivel de aceptación es bajo; en la escala sobreprotección se obtuvo un (42,3%) ubicándose en un nivel alto; finalmente, en la escala de sobreindulgencia se obtuvo (39.2%) ubicándose en un nivel bajo

Actitudes maternas hacia sus hijos con síndrome de down y autismo en el Centro Educación Básico Especial “Manuel Duato”, 2016

La presente investigación tendrá como objetivo determinar las diferencias de actitudes maternas hacia sus hijos con síndrome de Down y Autismo en el colegio CEBE Manuel Duato, del distrito de los Olivos, 2016. El estudio fue de tipo descriptivo comparativo, con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 130 madres de familia con hijos con síndrome de Down y Autismo entre las edades de 0 a 7 años. Se empleó la Escala de Actitudes Maternas de la Relación Madre - Niño. Finalmente, se encontró diferencias en las actitudes maternas con respecto a la escala de sobreprotección, ya que se determinó un mayor predominio con la población de las madres con Autismo frente a las madres con hijos con síndrome de Down. Respecto a las escalas en el nivel de rechazo obtuvieron (40%) ubicándose en el nivel promedio, así mismo se encontró un porcentaje alto tiene actitudes de no aceptación a su hijo (86,9%) por lo tanto el nivel de aceptación es bajo; en la escala sobreprotección se obtuvo un (42,3%) ubicándose en un nivel alto; finalmente, en la escala de sobreindulgencia se obtuvo (39.2%) ubicándose en un nivel bajo

La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022

La presente investigación fue titulada como “La capacitación en el desempeño laboral en los colaboradores del área de Logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores - 2022” tuvo el objetivo general, determinar de qué manera la capacitación influye en el desempeño laboral en los colaboradores del área de logística en una empresa de telecomunicaciones, Miraflores 2022. La investigación fue desarrollada bajo el tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal, de nivel correlacional causal, así mismo, la población fue conformado por 70 colaboradores del rubro de logística y para recaudar información se aplicó dos cuestionarios uno sobre capacitación y desempeño laboral, ambos cumplieron con los requisitos pertinentes de validez por juicio de expertos. El resultado obtenido fue que el coaching influye de forma media en el liderazgo, por cuanto el puntaje Wald de 15,257 que es mucho mayor de 4 que viene a ser el punto de corte para el modelo de análisis y es reforzado por p = 0,000 < a 0.05. De manera que, si se mejora la capacitación también se tendrá mejoras en el desempeño laboral de los colaboradores de nuestra empresa, materia de estudio

Atención de servicios en salud y satisfacción del usuario externo en el C.S. Los libertadores de la micro red San Martín de Porres – Rímac 2015

El presente trabajo de investigación tiene como título Atención de servicios en salud y satisfacción del usuario externo en el C.S. Los libertadores Micro red San Martín de Porres, Rímac 2015. El Objetivo determinar el nivel de satisfacción del usuario externo sobre la atención de los servicios de salud percibida en el centro de salud Los Libertadores de la Micro red San Martín de Porres, Rímac 2015. La Variable de estudio es Atención de los Servicios de Salud, con las dimensiones a utilizar el, respeto al usuario, oportunidad, competencia profesional, información completa, accesibilidad, seguridad y satisfacción. El tipo de Investigación de estudio es descriptivo Simple, enfoque cuantitativa. Por su alcance es Transversal o transaccional, diseño no experimental. La Población es de 5000 personas que acuden al establecimiento de salud a recibir una atención, la muestra es de 200 a quienes se realizó la encuesta en forma voluntaria sin presión alguno, a todo usuario que recibió atención en los diferentes servicios de salud del C.S. Los Libertadores. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, por lo que se administraron a la muestra de usuarios externos, el cuestionario consta de la escala de medición tipo Likert. Las variables y dimensiones fueron analizadas empleando estadísticos descriptivos, tales como tablas de frecuencias y gráficos en porcentajes con estos análisis se dan a conocer el nivel de satisfacción del usuario externo sobre la atención de los servicios de salud. Los resultados de la encuesta son. Insatisfecho de 22 -50, Satisfecho de 51 -80. Muy satisfecho de 81 -110