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El liderazgo y su relaci贸n con el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019
Se pretende como prop贸sito investigativo: Determinar la relaci贸n que existe entre el
Liderazgo y el desarrollo organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019,
donde la muestra no probabil铆stica esta tasada por 25 empleados del departamento de
administraci贸n. Se procedi贸 para la recaudaci贸n de informaci贸n la construcci贸n del cuestionario
validado y confiabilizado, teniendo ,819 para la variable independiente Liderazgo, y ,825 para
la variable dependiente (desarrollo organizacional), representando una confiabilidad muy alta.
Por tal raz贸n, el coeficiente de correlaci贸n de Rho Spearman = 0.899, resultando un
est谩ndar de correlaci贸n alta. Interpret谩ndose que: a mayor liderazgo mayor desarrollo
organizacional en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demostrando la
aceptabilidad de nuestra hip贸tesis producto de los resultados contenidos en la tabla 20, donde
el grado de significancia es igual a .000, por tal motivo se rechaza la hip贸tesis nula.
Concluy茅ndose que: el liderazgo se relaci贸n significativamente en el desarrollo organizacional
en la empresa Exactum Bussines, San Isidro, 2019.It is intended as an investigative purpose: To determine the relationship that exists between
Leadership and organizational development in the company Exactum Bussines, San Isidro,
2019, where the non-probabilistic sample is assessed by 25 employees of the administration
department. We proceeded to collect the information by constructing the validated and reliable
questionnaire, having 819 for the independent variable Leadership, and 825 for the dependent
variable (organizational development), representing a very high reliability.
For this reason, the Rho Spearman correlation coefficient = 0.899, resulting in a high correlation
standard. Interpreting that: the greater the leadership, the greater the organizational
development in the company Exactum Bussines, San Isidro, 2019. Demonstrating the
acceptability of our hypothesis as a result of the results contained in table 20, where the degree
of significance is equal to .000, therefore motive the null hypothesis is rejected. Concluding
that: leadership is significantly related to organizational development in the company Exactum
Bussines, San Isidro, 2019