Training Specialization Generally Plays a Secondary Role in Employment Access

Training does not automatically provide access to the profession or job for which it is intended. This is due to both labour market irregularities and the different methods of skill acquisition, ranging from certificate courses through to on-the-job training. Profession and training specialization are closely linked in approximately one job in three. In some cases, access to these professions necessitates a degree (e.g. medicine and the legal profession). Some professions, traditionally those of artisans (such as carpentry, plumbing and baking), also fall into this bracket, as do professions requiring specific technical skills (e.g. car repair and accountancy). Conversely, roughly one third of jobs require skills for which little training is required. Some of these offer the chance of a career change, while others open up job opportunities for young people with few qualifications. In most cases, employees who have acquired skills via different routes coexist within the same profession.Training Specialization, Work Experience, Job and Occupational Mobility

High resolution physical map of porcine chromosome 7 QTL region and comparative mapping of this region among vertebrate genomes

BACKGROUND: On porcine chromosome 7, the region surrounding the Major Histocompatibility Complex (MHC) contains several Quantitative Trait Loci (QTL) influencing many traits including growth, back fat thickness and carcass composition. Previous studies highlighted that a fragment of ~3.7 Mb is located within the Swine Leucocyte Antigen (SLA) complex. Internal rearrangements of this fragment were suggested, and partial contigs had been built, but further characterization of this region and identification of all human chromosomal fragments orthologous to this porcine fragment had to be carried out. RESULTS: A whole physical map of the region was constructed by integrating Radiation Hybrid (RH) mapping, BAC fingerprinting data of the INRA BAC library and anchoring BAC end sequences on the human genome. 17 genes and 2 reference microsatellites were ordered on the high resolution IMNpRH2(12000rad )Radiation Hybrid panel. A 1000:1 framework map covering 550 cR(12000 )was established and a complete contig of the region was developed. New micro rearrangements were highlighted between the porcine and human genomes. A bovine RH map was also developed in this region by mapping 16 genes. Comparison of the organization of this region in pig, cattle, human, mouse, dog and chicken genomes revealed that 1) the translocation of the fragment described previously is observed only on the bovine and porcine genomes and 2) the new internal micro rearrangements are specific of the porcine genome. CONCLUSION: We estimate that the region contains several rearrangements and covers 5.2 Mb of the porcine genome. The study of this complete BAC contig showed that human chromosomal fragments homologs of this heavily rearranged QTL region are all located in the region of HSA6 that surrounds the centromere. This work allows us to define a list of all candidate genes that could explain these QTL effects

Abnormal fatty acid metabolism is a core component of spinal muscular atrophy

Objective: Spinal muscular atrophy (SMA) is an inherited neuromuscular disorder leading to paralysis and subsequent death in young children. Initially considered a motor neuron disease, extra-neuronal involvement is increasingly recognized. The primary goal of this study was to investigate alterations in lipid metabolism in SMA patients and mouse models of the disease. Methods: We analyzed clinical data collected from a large cohort of pediatric SMA type I-III patients as well as SMA type I liver necropsy data. In parallel, we performed histology, lipid analysis, and transcript profiling in mouse models of SMA. Results: We identify an increased susceptibility to developing dyslipidemia in a cohort of 72 SMA patients and liver steatosis in pathological samples. Similarly, fatty acid metabolic abnormalities were present in all SMA mouse models studied. Specifically, Smn2B/- mice displayed elevated hepatic triglycerides and dyslipidemia, resembling non-alcoholic fatty liver disease (NAFLD). Interestingly, this phenotype appeared prior to denervation. Interpretation: This work highlights metabolic abnormalities as an important feature of SMA, suggesting implementation of nutritional and screening guidelines in patients, as such defects are likely to increase metabolic distress and cardiovascular risk. This study emphasizes the need for a systemic therapeutic approach to ensure maximal benefits for all SMA patients throughout their life

La spécialité de formation joue un rôle secondaire pour accéder à la plupart des métiers

[spa] La especialidad desempeña un papel secundario en el acceso a una mayor cantidad de carreras profesionales . . . Una formacién no brinda un acceso sistematico a los oficios 0 empleos para los que supuestamente prepara. Esto se debe tante a la disfuncién dei mercado laboral como a los diferentes modos de adquisicién de conocimientos, desde la formacién " académica" hasta la formacién " practica". En une de cada tres empleos aproximadamente, la profesién guarda estrecha relacién con la especialidad de la formacién. En algunos casos, su obtencién se rige por la posesién dei diploma (médicos 0 abogados), los oficios tradicionales vinculados histéricamente al artesanado (carpinteros, fontaneros, panaderos) 0 los empleos en los que se requieren conocimientos técnicos especfficos (mecanicos de automévil 0 contables). Par el contrario, alrededor de un tercio de los empleos exige conocimientos poco supeditados a la farmacién. Aigunos ofrecen la posibilidad de cambiar de carrera durante la vida profesional, otros, la insercién a la vida laboral a jévenes con escasos estudios. Pero, en la mayorfa de los casos, coexisten diferentes modos de adquisicién de conocimientos para un mismo oficio. La apreciacién de la relacién oficio -formacién se halla relativamente bien compartida. Por ejemplo, en las grandes entidades, aquellos asalariados experimentados que se hayan aprovechado de una promocién interna pueden relacionarse con jévenes contratados en especialidades de formacién bien determinadas. [fre] Une formation ne donne pas systématiquement accès aux métiers ou aux emplois auxquels elle est censée préparer. Cela tient à la fois à des dysfonctionnements du marché du travail et à la diversité des modes d'acquisition des compétences, de la formation « diplômante » à la formation « sur le terrain ». Pour un emploi sur trois environ, la profession est étroitement liée à la spécialité de formation. Leur accès est parfois réglementé par la possession du diplôme (médecins ou professionnels du droit). Ce sont aussi des métiers traditionnels historiquement liés à l'artisanat (menuisiers, plombiers, boulangers) ou des emplois exigeant des compétences techniques spécifiques (ouvriers de la réparation automobile ou employés de comptabilité). À l'opposé, environ un tiers des emplois demandent des compétences relevant peu de la formation. Certains offrent des opportunités de changement de carrière en cours de vie professionnelle, d'autres permettent une insertion en emploi à des jeunes peu diplômés. Mais le plus souvent, les différents modes d'acquisition de compétences coexistent au sein d'un même métier. L'appréciation du lien entre métier et formation est alors relativement partagée. Dans les grandes entreprises par exemple, des salariés expérimentés ayant bénéficié d'une promotion interne peuvent ainsi côtoyer des jeunes recrutés sur des spécialités de formation bien déterminées. [ger] Eine Fachausbildung spielt beim Zugang zu den meisten Berufen eine zweitrangige Rolle . . Eine Ausbildung ermoglicht nicht unbedingt einen Zugang zu den Berufen, auf die sie vorbereitet. Zurückzuführen ist dies auf die Funktionsstorungen des Arbeitsmarkts wie auch auf die vielfaltigen Moglichkeiten des Erwerbs von Kompetenzen, angefangen von der Ausbildung mit Diplomabschluss bis hin zur Ausbildung am Arbeitsplatz. Bei etwa jedem dritten Arbeitsplatz steht der Beruf in engem Zusammenhang mit der Fachausbildung. Zuweilen ist für den Zugang ein Diplom erforderlich (Arzte oder Juristen). Gleiches gilt für traditionelle Handwerksberufe (Schreiner, Klempner, Backer) oder Berufe, die Fachkenntnisse voraussetzen (KfzMechaniker oder Buchalter). Dagegen sind für rund ein Drittel der Beschaftigungen Kompetenzen erforderlich, die nur wenig mit der Ausbildung zu tun haben. Manche bieten die Moglichkeit, wahrend des Berufslebens umzusatteln, andere ermoglichen wenig qualifizierten Jugendlichen eine berufliche Eingliederung. ln den meisten Fallen bestehen innerhalb eines Berufs aber mehrere Moglichkeiten zum Erwerb von Kompetenzen. Aligemein geschatzt wird dann die Beziehung zwischen Beruf und Ausbildung. In den GroBunternehmen beispielsweise finden sich zugleich erfahrene Arbeitnehmer, die eine interne Ausbildung erhielten, und Jugendliche, die aufgrund ihrer Fachausbildung eingestellt wurden. [eng] Training Specialization Generally Plays a Secondary Role in Employment Access . . Training does not automatically provide access to the profession or job for which it is intended. This is due to both labour market irregularities and the different methods of skill acquisition, ranging from certificate courses through to on-the-job training. Profession and training specialization are closely Iinked in approximately one job in three. In sorne cases, access to these professions necessitates a degree (e. g. medicine and the legal profession). Sorne professions, traditionally those of artisans (such as carpentry, plumbing and baking), also fall into this bracket, as do professions requiring specifie technical skiIls (e. g. car repair and accountancy). Conversely, roughly one third of jobs require skills for which little training is required. Sorne of these offer the chance of a career change, while others open up job opportunities for young people with few qualifications. ln most cases, employees who have acquired skills via different routes coexist within the same profession. Such a trend illustrates how the importance of specialized training for professions is a matter of debate. In large businesses, for example, employees who have been promoted internally through experience work side by side with younger staff who have followed specialized training.

La santé des élèves de grande section de maternelle en 2013 : des inégalités sociales dès le plus jeune âge

no abstrac

Les inégalités sociales face à la mort - Tables de mortalité par catégorie sociale et indices standardisés de mortalité pour quatre périodes, n°F1108

Comment ont évolué les écarts d’espérance de vie par catégorie sociale chez les femmes et les hommes au fil du temps ? L’évolution de l’espérance de vie des hommes et des femmes au fil des années est bien connue à partir des données de l’état civil. Par contre, peu de travaux permettent ded’analyser les évolutions d’inégalités sociales de mortalité, les données des différentes études sur le sujet étant rarement directement comparables (différentes méthodes, différentes sources). Un document de travail n° F0506 (Monteil C., Robert-Bobée I.) a été publié par l’Insee en 2005 surl’évolution des inégalités sociales face à la mort du « milieu des années 1980 » au « milieu des années 1990 ». L’objectif principal du présent document est d’actualiser ce document de travail et de fournir des éléments de réponses sur cette évolution du « début des années 1980 » au « milieu des années 2000 ». Les tables de mortalité après 30 ans sont calculées pour quatre périodes par catégorie sociale (1 chiffre) pour les femmes et les hommes à partir d’une source unique et en utilisant la même méthodologie. Les Indices Standardisés de Mortalité (ISM) seront également analysés sur les mêmes périodes. L’ensemble des tables et indices figurent dans le document.L’objectif est également de détailler les méthodes utilisées pour établir les résultats analysés dans N. Blanpain, « L’espérance de vie s’accroît, les inégalités sociales face à la mort demeurent », Insee Première, n°1372, octobre 2011

La nouvelle définition européenne du chômage BIT

[spa] La nueva definición europea del paro OIT . . Los países de la Unión europea y con ellos Francia han querido afirmar la armonización de su concepto y de su medición del paro. Todos esos países se apoyaban ya sobre una lectura común de los criterios pregonados desde 1982 por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) para medir el paro o el empleo. Sin embargo, ésta seguía ocultando algunas diferencias. El nuevo reglamento europeo n° 1897/ 2000 tiende a que desaparezcan. Desemboca en una medición del paro OIT más restrictiva de la que se solía aplicar en Francia. Dos interpretaciones del paro OIT por tanto van a coexistir: la interpretación francesa tradicional que será mantenida para preservar la continuidad de las series disponibles desde 1975, y la nueva interpretación comunitaria armonizada que será efectiva para Francia con los resultados del primer trimestre 2003. Este artículo moviliza las últimas Encuestas empleo . anuales para analizar en el detalle las diferencias entre esos dos conceptos. Son relativas a dos fronteras particulares del paro: los parados cuya única forma de busca de empleo consiste en inscribirse en la ANPE (equivalente del Inem) y las personas en paro, pero que han conseguido un empleo que ha de ser ocupado en los tres meses. [ger] Neue europäische Definition der Arbeitslosigkeit im Sinne des IAA . . Die Länder der Europäischen Union •und somit auch Frankreich •wollten ihr Konzept und die Messung der Arbeitslosigkeit stärker harmonisieren. Alle Länder zogen bislang bereits die Kriterien heran, die das Internationale Arbeitsamt (IAA) zur Messung der Arbeitslosigkeit oder Beschäftigung seit 1982 empfiehlt. Allerdings konnten diese Kriterien einige Unterschiede nicht beseitigen. Die neue europäische Verordnung Nr. 1897/ 2000 soll hier Abhilfe schaffen. Sie sieht eine restriktivere Messung der Arbeitslosigkeit im Sinne des IAA vor, als dies bislang in Frankreich der Fall war. Somit wird es gleichzeitig zwei Interpretationen des IAA-Konzepts geben: die herkömmliche französische Interpretation, die zur Gewährleistung von Kontinuität der seit 1975 verfügbaren Reihen beibehalten wird, und die neue harmonisierte gemeinschaftliche Interpretation, die Frankreich zur Auswertung der Ergebnisse des ersten Vierteljahrs 2003 verwenden wird. In diesem Artikel werden anhand der letzten jährlichen Beschäftigungserhebungen die Abweichungen zwischen beiden Konzepten detailliert analysiert. Hiervon betroffen sind zwei besondere Grenzfälle der Arbeitslosigkeit: die Arbeitslosen, bei denen sich die Arbeitsuche auf ihre Registrierung beim Arbeitsamt beschränkt, und die Personen, die zwar arbeitslos sind, aber eine Arbeit gefunden haben, die sie in drei Monaten oder später antreten müssen. . . . . [eng] The New European Definition of ILO Unemployment . . The European Union countries, including France, have decided to further harmonise their concept and measurement of unemployment. These countries were already using common criteria recommended by the International Labour Organization in 1982 to measure unemployment and employment. However, this reading concealed certain differences. The new European Regulation No. 1897/ 2000 seeks to smooth out these differences. It generates a more restrictive ILO unemployment measurement than that traditionally applied by France. Two interpretations of ILO unemployment will hence coexist: the traditional French interpretation, which will be maintained to preserve the continuity of series available since 1975, and the new harmonised EU interpretation, which will take effect for France starting with the results of the first quarter of 2003. This article draws on the most recent annual Employment Surveys to make a detailed analysis of the differences between these two concepts. They concern two specific unemployment boundaries: the unemployed whose only form of job seeking is being registered with the public employment office (the ANPE in France) and the unemployed who have found a job due to start in three or more months’ time. [fre] La nouvelle définition européenne du chômage BIT . . Les pays de l’Union européenne, et la France avec eux, ont souhaité renforcer l’harmonisation de leur concept et de leur mesure du chômage. Tous ces pays s’appuyaient déjà sur une lecture commune des critères préconisés depuis 1982 par le Bureau International du Travail (BIT) pour mesurer le chômage ou l’emploi. Cependant, elle masquait encore quelques différences. Le nouveau règlement européen n° 1897/ 2000 vise à les faire disparaître. Il débouche sur une mesure du chômage BIT plus restrictive que celle qu’appliquait traditionnellement la France. Deux interprétations du chômage BIT vont donc être amenées à coexister: l’interprétation française traditionnelle, qui sera maintenue pour préserver la continuité des séries disponibles depuis 1975, et la nouvelle interprétation communautaire harmonisée qui sera effective pour la France avec les résultats portant sur le premier trimestre 2003. Cet article mobilise les dernières Enquêtes emploi . annuelles pour analyser en détail les écarts entre ces deux concepts. Ils concernent deux frontières particulières du chômage: les chômeurs dont la seule forme de recherche d’emploi consiste à être inscrits à l’ANPE et les personnes au chômage, mais qui ont trouvé un emploi devant commencer dans trois mois ou plus.

Projections de population 2007-2060 : amélioration de la mesure des quotients de mortalité au-delà de 90 ans et projections du nombre de centenaires, Document de travail

Pour réaliser les projections démographiques pour la France métropolitaine 2007-2060, il est nécessaire d’estimer les quotients de mortalité actuels et d’émettre des hypothèses sur leur évolution future. Pour émettre ces hypothèses, l’Insee a consulté des experts en démographie. Cette consultation a montré un large consensus pour améliorer les quotients de mortalité aux grands-âges, ainsi que leur évolution. Pour bien estimer les quotients de mortalité aux grands-âges, il faut, entre autres, bien connaître l’effectif actuel de centenaires. Cette étude fait tout d’abord le point sur la révision à la baisse des effectifs de centenaires de 20 000 à 15 000 à l’occasion des estimations de population basées sur le nouveau recensement (RP 2006). Elle conclut que le nombre de centenaires est désormais mieux estimé, et que les quotients de mortalité issus de l’état civil et du RP sont plus fiables qu’auparavant jusqu’à 98 ans pour les hommes et 102 ans pour les femmes. Au-delà de ces âges, les quotients de mortalité issus de l’état civil pour les décès et des estimations de population pour les effectifs restent néanmoins fragiles. C’est pourquoi, cette étude mobilise également l’échantillon de mortalité pour améliorer les quotients de mortalité aux très grands-âges. Grâce au nouveau RP qui actualise désormais chaque année les effectifs de population et à l’échantillon de mortalité, les quotients de mortalité ainsi que leur évolution passée ont pu être améliorés, ce qui a permis de définir de nouvelles hypothèses de mortalité pour les projections de population 2007-2060. Enfin, ce travail est aussi l’occasion d’étudier plus en détail la population des centenaires d’aujourd’hui et de demain