Pengaruh Program RKAS dalam Pengembangan Standar Pembiayaan Dana BOS terhadap Pembayaran Honor Pendidik dan Tenaga Kependidikan di SMP IPTEK Tangsel

Tujuan dari dilaksanakan Dana BOS salah satunya adalah meningkatkan honor pendidik dan tenaga kependidikan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Untuk mengukur akuntabilitas pengelolaan BOS di SMP IPTEK Tangsel, dengan menggunakan indikator: Pembuatan Keputusan, Akurasi Dan Kelengkapan Informasi, Kejelasan Sasaran, Kelayakan dan Konsistensi, Penyebarluasan Informasi, dan Monitoring Hasil Serta Laporan Pertanggungjawaban. Berdasarkan hasil penelitian terdapat pengaruh secara positif yang signifikan antara RKAS untuk pengembangan BOS dengan Honor Pendidik & Tendik dengan signifikansi sebesar 0,01<0,05 dengan nilai t hitung 4,355 > t tabel 2,048. Selain itu, untuk Dana Bos terdapat pengaruh positif yang signifikan, hal ini sesuai dengan data dari Sekretaris Jenderal Paud, Pendidikan Dasar, dan Pendidikan Menengah yakni pada tahun 2020

EFFECT OF LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL COMMUNICATION ON ORGANIZATIONAL CULTURE AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. WIRA KHARISMA PROPERTY

The purpose of this research is to know the partial and simultaneous influence of leadership and organizational communication to organizational culture, to know the influence of organizational culture on employee performance and to know the partial and simultaneous influence of leadership and organizational communication on employee performance.This research is associative with quantitative approach. Population in this research is all employees of PT. Wira Kharisma Property, while the sample used in this study as many as 100 respondents. Technique of collecting data by questionnaire, and technique of data analysis using instrument test, classical assumption test, path analysis, t test and f count test. The results showed, There is influence between leadership on organizational culture at PT. Wira Kharisma Property. This can be proved by the coefficient value of the path of 0.466 and the value of 5.499> t table 1.984 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.002 F table 3.09 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.000 t table 1.984 with significant 0.019 t table 1.984 with significant 0,000 F table 3.09 with significant 0.00