5 research outputs found
Sobrecarga Laboral Y Satisfacci贸n Del Personal Del Hospital I Pacasmayo, 2018
Get PDFEl presente trabajo de investigaci贸n tuvo como objetivo determinar la relaci贸n
entre la sobrecarga laboral y la satisfacci贸n del personal del Hospital I
Pacasmayo, 2018. Es de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal, la
muestra estuvo constituida por 76 trabajadores a quienes se les aplicaron dos
instrumentos: Cuestionario de sobrecarga laboral elaborado por el Instituto
Espa帽ol de Seguridad e Higiene en el Trabajo (2013) y el cuestionario de
Satisfacci贸n Laboral S21/26 de Meli谩 & Peiro (1998), ambos modificados por la
autora. Se encontr贸 que la sobrecarga laboral del personal del Hospital I
Pacasmayo es baja (73%), y la satisfacci贸n de los trabajadores alcanza un nivel
Muy satisfecho (66%). Se concluy贸 que existe relaci贸n significativa (p<0.05) entre
la sobrecarga laboral y la satisfacci贸n del personal, siendo las dimensiones de
satisfacci贸n con la supervisi贸n y participaci贸n y satisfacci贸n con la remuneraci贸n y
prestaciones las que presentan una correlaci贸n significativa (p<0.05); mientras
que con las dimensiones satisfacci贸n intr铆nseca, satisfacci贸n con el ambiente
f铆sico y satisfacci贸n con la cantidad y calidad de producci贸n, no existe relaci贸n
Sobrecarga Laboral Y Satisfacci贸n Del Personal Del Hospital I Pacasmayo, 2018
Get PDFEl presente trabajo de investigaci贸n tuvo como objetivo determinar la relaci贸n
entre la sobrecarga laboral y la satisfacci贸n del personal del Hospital I
Pacasmayo, 2018. Es de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal, la
muestra estuvo constituida por 76 trabajadores a quienes se les aplicaron dos
instrumentos: Cuestionario de sobrecarga laboral elaborado por el Instituto
Espa帽ol de Seguridad e Higiene en el Trabajo (2013) y el cuestionario de
Satisfacci贸n Laboral S21/26 de Meli谩 & Peiro (1998), ambos modificados por la
autora. Se encontr贸 que la sobrecarga laboral del personal del Hospital I
Pacasmayo es baja (73%), y la satisfacci贸n de los trabajadores alcanza un nivel
Muy satisfecho (66%). Se concluy贸 que existe relaci贸n significativa (p<0.05) entre
la sobrecarga laboral y la satisfacci贸n del personal, siendo las dimensiones de
satisfacci贸n con la supervisi贸n y participaci贸n y satisfacci贸n con la remuneraci贸n y
prestaciones las que presentan una correlaci贸n significativa (p<0.05); mientras
que con las dimensiones satisfacci贸n intr铆nseca, satisfacci贸n con el ambiente
f铆sico y satisfacci贸n con la cantidad y calidad de producci贸n, no existe relaci贸n
