Gestión por competencia y desempeño laboral en una empresa prestadora de servicios en Huánuco, Perú

Objective: To determine the relationship between competency-based management and job performance of the administrative staff at EPS Seda Huánuco S. A., as of 2023. Materials and Methods: This research is of an applied type, with a correlational level, using a non-experimental correlational design. The population and sample comprised the 57 employees of Seda Huánuco, to whom a survey technique was applied, using a questionnaire as the instrument. To determine the results and test the formulated hypotheses, descriptive statistics were applied for frequency tables and graphs, as well as inferential statistics, where the correlation index was interpreted. Results: The results showed that competency-based management is significantly related to job performance. This is inferred from the level of significance obtained in inferential analysis or hypothesis testing, which was p = 0,000 < 0,05, indicating that the relationship is significant. Additionally, a Spearman correlation coefficient of 0,875 was obtained, indicating that the relationship is positive and high, meaning that as better competency-based management practices are implemented, job performance also improves significantly. Conclusions: There is a high and significant positive relationship between competency-based management and job performance of the administrative staff at EPS Seda Huánuco as of 2023.Objetivo: Determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS Seda Huánuco S. A., al 2023. Materiales y métodos: La investigación corresponde al tipo aplicada, con nivel correlacional, utilizándose un diseño no experimental-correlacional y estableciéndose como población y muestra los 57 trabajadores de Seda Huánuco, a quienes se aplicó la técnica de la encuesta, teniéndose como instrumento el cuestionario. Para determinar los resultados y la contrastación de las hipótesis formuladas, se aplicó la estadística descriptiva para las tablas y gráficos de frecuencias, así como la inferencial, donde se interpretó el índice de correlación. Resultados: Los resultados demostraron que la gestión por competencias se relaciona significativamente con el desempeño laboral. Esto se infiere a partir del nivel de significancia obtenido en análisis inferencial o contrastación de hipótesis, que fue de p = 0,000 < 0,05, lo cual nos indica que la relación es significativa. Además, se obtuvo un coeficiente de correlación de Spearman de 0,875, el cual nos indica que la relación es positiva y alta, es decir, que a medida que se implementan mejores prácticas de gestión por competencias, el desempeño laboral también mejorará notablemente Conclusiones: Existe una relación positiva alta y significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral del personal administrativo de la EPS Seda Huánuco al 2023

Incidencia de las competencias gerenciales en la innovación pública en la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco

Objective: To determine the incidence of managerial competencies on public innovation in the District Municipality of Amarilis, Huánuco (Peru), by 2024. Materials and Methods: The study it is frame in a type of research of explanatory level, having been used a non-experimental design. Was selected a sample of 77 officials from the Amarilis District Municipality, to whom the survey technique was applied, and the questionnaire as an instrument. To analyze the data it is did use of the statistics descriptive, as well as inferential statistics to contrast the hypothesis. Results: A Spearman correlation coefficient of 0.509 was found, with a significance level of 0.001, which indicates that there is a positive, moderate, and significant relationship between managerial competencies, and public innovation in the Amarilis District Municipality, in 2024. This suggests that as the managerial competencies of municipal managers increase, he's also the level of innovation in the public sphere. Conclusions: It was evidenced that most officials and administrative workers mention that municipal managers have low levels of managerial competencies, and also that the Municipality has a low level of public innovation.Objetivo: Determinar la incidencia de las competencias gerenciales en la innovación pública en la Municipalidad Distrital de Amarilis, Huánuco (Perú), al 2024. Materiales y métodos: El estudio se enmarca en un tipo de investigación aplicada de nivel explicativo, habiendo sido utilizado un diseño no experimental. Fue seleccionada una muestra de 77 funcionarios de la Municipalidad Distrital de Amarilis, a quienes les fue aplicada la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. Para analizar los datos se hizo uso de la estadística descriptiva, así como de la estadística inferencial para la contrastación de la hipótesis. Resultados: Se encontró un coeficiente de correlación de Spearman de 0,509, con un nivel de significancia de 0,001, los cuales indican que existe una relación positiva, moderada y significativa entre las competencias gerenciales y la innovación pública en la Municipalidad Distrital de Amarilis, en 2024. Esto sugiere que a medida que las competencias gerenciales de los gestores municipales aumentan, también lo hace el nivel de innovación en el ámbito público. Conclusiones: Se evidenció que la mayoría de los funcionarios y trabajadores administrativos mencionan que los gerentes de la municipalidad poseen niveles bajos de competencias gerenciales y también que la Municipalidad posee un nivel bajo de innovación pública

La pobreza monetaria y el ciclo del crecimiento económico de la Región Huánuco, 2009-2018

Objective. Economic growth and monetary poverty are very important economic variables for decision-making in public policy since they allow improving the well-being of the inhabitants of a country, for which the research work established the objective of determining the relationship between these two variables for the department of Huánuco in the period 2009 to 2018. Methods. The research approach was quantitative, applied and descriptive-correlational design. The population and sample consisted of the inhabitants of the Department of Huánuco, whose data were extracted from surveys carried out by the National Institute of Statistics and Informatics (INEI) from 2009 to 2018 and the Central Reserve Bank of Peru. Results. The results showed that there is a negative and average relationship between the variables: Economic growth and monetary poverty (-0.408). Conclusion. It was concluded that the relationship between economic growth and monetary poverty in the department of Huánuco is not significant.Objetivo. El crecimiento económico y la pobreza monetaria son variables económicas muy importantes para la toma de decisiones en la política pública, ya que permiten mejorar el bienestar de los habitantes de un país, por lo que el trabajo de investigación estableció como objetivo determinar la relación entre estas dos variables para el departamento de Huánuco en el período 2009 a 2018. Métodos. El enfoque de la investigación fue cuantitativo, de tipo aplicado y diseño descriptivo correlacional. La población y muestra estuvieron conformadas por los habitantes del Departamento de Huánuco, cuyos datos fueron extraídos de las encuestas realizadas por el Instituto Nacional de Estadística e Informática, de 2009 a 2018, y el Banco Central de Reserva del Perú. Resultados. Los resultados arrojaron que existe una relación negativa y promedio entre las variables crecimiento económico y pobreza monetaria (-0,408). Conclusión. Se concluyó que la relación entre crecimiento económico y pobreza monetaria en el Departamento de Huánuco no es significativa

Análisis de los factores de mortalidad empresarial en Huánuco: Causas, impactos y medidas de prevención

Objetivo: Este artículo tiene como principal objetivo determinar los factores que se vinculan con la mortalidad empresarial en la provincia de Huánuco. Metodología: Se adoptó un enfoque cuantitativo y descriptivo para analizar la mortalidad empresarial en la provincia. La muestra se seleccionó mediante un muestreo estratificado proporcional, dividiendo la población en estratos según la actividad económica y el tamaño de la empresa. Se aplicó un muestreo aleatorio simple en cada estrato, resultando en una muestra de 157 emprendedores. Resultados: Los empresarios en Huánuco perciben un impacto económico significativo, con más del 69% indicando un gran impacto. Se destaca la importancia crítica de gestionar eficazmente los factores económicos y externos para la supervivencia empresarial. Conclusión: La percepción de los empresarios en Huánuco subraya la relevancia crítica de gestionar de manera eficiente los factores económicos y externos para garantizar la supervivencia y el éxito empresarial

Análisis de los factores de mortalidad empresarial en Huánuco: Causas, impactos y medidas de prevención

Objective: This article aims to determine the factors associated with business mortality in the province of Huánuco. Methodology: A quantitative and descriptive approach was adopted to analyze business mortality in the province. The sample was selected through proportional stratified sampling, dividing the population into strata based on economic activity and business size. Simple random sampling was applied in each stratum, resulting in a sample of 157 entrepreneurs. Results: Entrepreneurs in Huánuco perceive a significant economic impact, with over 69% indicating a major impact. The critical importance of effectively managing economic and external factors for business survival is highlighted. Conclusion: The perception of entrepreneurs in Huánuco underscores the critical relevance of efficiently managing economic and external factors to ensure business survival and success.Objetivo: Este artículo tiene como principal objetivo determinar los factores que se vinculan con la mortalidad empresarial en la provincia de Huánuco. Metodología: Se adoptó un enfoque cuantitativo y descriptivo para analizar la mortalidad empresarial en la provincia. La muestra se seleccionó mediante un muestreo estratificado proporcional, dividiendo la población en estratos según la actividad económica y el tamaño de la empresa. Se aplicó un muestreo aleatorio simple en cada estrato, resultando en una muestra de 157 emprendedores. Resultados: Los empresarios en Huánuco perciben un impacto económico significativo, con más del 69% indicando un gran impacto. Se destaca la importancia crítica de gestionar eficazmente los factores económicos y externos para la supervivencia empresarial. Conclusión: La percepción de los empresarios en Huánuco subraya la relevancia crítica de gestionar de manera eficiente los factores económicos y externos para garantizar la supervivencia y el éxito empresarial