Structural Factors of Mismatch in the College Labor Market : Inequity in the Regulation of Recruitment System

新卒労働市場において就職のミスマッチが叫ばれて久しい。入職後3年以内の離職率が約3割にものぼる。どうしてだろう。周到な企業研究から学生は就職先を決めたのではなかったか。確かに非正規雇用が社会問題化する昨今、正規の職を得るには多くの困難が伴う。一方で60年以上の歴史を持ちながらも、頻繁に見直される就活ルールの存在はどうか。守るといっては守らないルールを長年にわたり堅持してきた。そしてルール違反は未だに絶えないのである。本稿は、近年、学校選択制などで検討されるマッチングモデルが、採用（就職）活動の場でも機能するかを検証する。そして機能するならば、それが就活ルールの不遵守などの条件が変化した場合、どのように公平さを歪めるかを確認するものである。分析の結果、ルールが遵守される場合は企業と学生双方にとって望ましいマッチングが実現する可能性が高くなる。かたや企業がルール違反により早い時点で学生を囲い込むと、健全なマッチングは実現されず、かつ早く動いた企業の利得は増える。さらに様々なシミュレーション結果を踏まえると、ルールを正しく運用することが学生の利益にかなうことが理解できる

Mapping dust column density in dark clouds by using NIR scattered light : Case of the Lupus 3 dark cloud

We present a method of mapping dust column density in dark clouds by using near-infrared scattered light. Our observations of the Lupus 3 dark cloud indicate that there is a well defined relation between (1) the H-Ks color of an individual star behind the cloud, i.e., dust column density, and (2) the surface brightness of scattered light toward the star in each of the J, H, and Ks bands. In the relation, the surface brightnesses increase at low H-Ks colors, then saturate and decrease with increasing H-Ks. Using a simple one-dimensional radiation transfer model, we derive empirical equations which plausibly represent the observed relationship between the surface brightness and the dust column density. By using the empirical equations, we estimate dust column density of the cloud for any directions toward which even no background stars are seen. We obtain a dust column density map with a pixel scale of 2.3 x 2.3 arcsec^2 and a large dynamic range up to Av = 50 mag. Compared to the previous studies by Juvela et al., this study is the first to use color excess of the background stars for calibration of the empirical relationship and to apply the empirical relationship beyond the point where surface brightness starts to decrease with increasing column density

Analysis on Deviation Value and Employment in Major Companies : Reconsideration of System for Recruiting New Graduates

我が国独自の新卒一括採用システム。他の先進国との比較においては若年層の失業率が低く抑えられ、その点では優れた制度であろう。しかし企業の採用選考は大学卒業以前に実施され、しかも学歴（学校歴）がしばしば幅を利かせたのである。このことは転職制度が十分に発達せず、再チャレンジの機会が乏しい我が国では、決して望ましいものとはいえない。90年代初めのバブル崩壊は日本産業を根底から揺るがした。また時代には難なく国境を跨ぐグローバル化の波が押し寄せ、日本企業の多くが世界を相手にしなければならなくなった。これまでのやり方では決して通用しない。ついては学歴主義の古めかしい慣習にも変化が生まれたかも知れない。本稿はバブル期から現在まで、主要大学と著名企業の就職（採用）データに基づき、最小二乗法によるデータ分析を行った。その結果、業種に違いはあるものの、偏差値の高い大学の学生ほど大手企業へと就職するという、学歴主義が今なお有効であることが判明した。昨今AIあるいはIoTなど、第4次産業革命が進行するなか、我が国では技術の優位性が次々と失われていく。一因としてグローバル人材を生み出しにくい、現行の新卒一括採用システムの存在が浮上してくる。今こそ新卒にとらわれることのない、仕事能力本位の採用方法を再構築する必要があるのではないか

Magnons and electromagnons in a spin-lattice-coupled frustrated magnet CuFeO2 as seen via inelastic neutron scattering

We have investigated spin-wave excitations in a four-sublattice (4SL) magnetic ground state of a frustrated magnet CuFeO2, in which `electromagnon' (electric-field-active magnon) excitation has been discovered by recent terahertz time-domain spectroscopy [Seki et al. Phys. Rev. Lett. 105 097207 (2010)]. In previous study, we have identified two spin-wave branches in the 4SL phase by means of inelastic neutron scattering measurements under applied uniaxial pressure. [T. Nakajima et al. J. Phys. Soc. Jpn. 80 014714 (2011) ] In the present study, we have performed high-energy-resolution inelastic neutron scattering measurements in the 4SL phase, resolving fine structures of the lower-energy spin-wave branch near the zone center. Taking account of the spin-driven lattice distortions in the 4SL phase, we have developed a model Hamiltonian to describe the spin-wave excitations. The determined Hamiltonian parameters have successfully reproduced the spin-wave dispersion relations and intensity maps obtained in the inelastic neutron scattering measurements. The results of the spin-wave analysis have also revealed physical pictures of the magnon and electromagnon modes in the 4SL phase, suggesting that collinear and noncollinear characters of the two spin-wave modes are the keys to understand the dynamical coupling between the spins and electric dipole moments in this system.Comment: 8 pages, 6 figure

Near-Infrared Extinction in The Coalsack Globule 2

We have conducted J, H, and Ks imaging observations for the Coalsack Globule 2 with the SIRIUS infrared camera on the IRSF 1.4 m telescope at SAAO, and determined the color excess ratio, E(J-H)/E(H-Ks). The ratio is determined in the same photometric system as our previous study for the rho Oph and Cha clouds without any color transformation; this enables us to directly compare the near-infrared extinction laws among these regions. The current ratio E(J-H)/E(H-Ks) = 1.91 +- 0.01 for the extinction range 0.5 < E(J-H) <1.8 is significantly larger than the ratios for the rho Oph and Cha clouds (E(J-H)/E(H-Ks) = 1.60-1.69). This ratio corresponds to a large negative index alpha = 2.34 +- 0.01 when the wavelength dependence of extinction is approximated by a power law which might indicate little growth of dust grains, or larger abundance of dielectric non-absorbing components such as silicates, or both in this cloud. We also confirm that the color excess ratio for the Coalsack Globule 2 has a trend of increasing with decreasing optical depth, which is the same trend as the rho Oph and Cha clouds have.Comment: 13 pages, 5 figures, and 2 tables, Ap