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    Avaliação agroeconômica do sistema de produção do consórcio mamona e feijão-caupi.

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    O trabalho teve como objetivo avaliar a viabilidade agroeconômica do sistema de produção do consórcio mamona e feijão-caupi. O trabalho foi conduzido em campo na safra 2004/2005 em condições de sequeiro, nos municípios de Teresina, Anísio de Abreu e São Raimundo Nonato, PI, nos meses de março, Janeiro e fevereiro, respectivamente. A unidade experimental, em cada local, foi formada por um hectare do consórcio mamona com feijão-caupi. Houve variação nas produtividades de bagas de mamona, entre os três locais (800 kg ha-1 em Teresina, 1.300 kg ha-1 em Anísio de Abreu e 1.500 kg ha-1 em São Raimundo Nonato), mostrando que o ambiente tem grande influencia sobre este caráter. Em termos econômicos, o custo variável total, por hectare, foi de R1.249,60,paraostre^smunicıˊpios,comreceitaslıˊquidasdeR1.249,60, para os três municípios, com receitas líquidas de R 432,40, R869,40eR869,40 e R997,40, resultando em uma relação benefício/custo de 0,35; 0,70 e 0,80, em Teresina, Anísio de Abreu e São Raimundo Nonato, respectivamente. Esta relação indica um retorno líquido de R0,35(trintaecincocentavos),R0,35 (trinta e cinco centavos), R0,70 (setenta centavos) e R$0,80 (oitenta centavos) para cada real investido. A receita obtida com a comercialização do feijão-caupi foi suficiente para cobrir o custo variável total do sistema de consórcio da mamona com feijão-caupi, restando à produção da mamona como renda líquida

    Sistemas de informação: manual do administrador.

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    bitstream/item/33585/1/documento-163.pd

    Sistema de gestão de projetos: manual do usuário.

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    bitstream/item/33588/1/documento-164.pd

    O papel da responsabilidade social das organizações na retenção de talento mediado pelo bem-estar afetivo e pela perceção de ajustamento pessoa-organização

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    Vivemos numa era em que as gerações que estão a entrar no mercado de trabalho ou que o fizeram na última década não se veem a trabalhar no mesmo local para sempre nem têm medo de mudar de emprego para satisfazer desejos e crenças. A mudança voluntária de emprego é um verdadeiro problema para as organizações, acarretando consequências negativas para as organizações, incluindo não só a perda de talento, mas também custos na contratação e formação de novos trabalhadores, entre outros.info:eu-repo/semantics/publishedVersio

    Recent social policies and rural development in Brazil: the Family allowance programme in rural areas.

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    Brazil won international renown in the first decade of the twenty-first century for reducing social inequalities and hunger, poverty, and extreme poverty. The Bolsa Família Programme played a significant role in this achievement. This article discusses public policy based on direct income transfer in Brazil and its role in poverty reduction, with special focus on outcomes in rural areas in the southern and north-eastern regions of the country. The article uses a theoretical framework that views development from the perspective of the social actors involved. The methodology of this research is based on data collected from the TABCad software of government departments responsible for the policies, as well as information gathered from fieldwork. The findings corroborate the importance of the Bolsa Família Programme in achieving advances in Brazil in the study period. They show that the impact of the Programme on rural populations and in the north-eastern region of the country has been notable, and can be attributed to a policy that focuses on social security as well as development
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