Modern education: quality of knowledge or imitation?

В тезисах рассматриваются проблемы реформирования системы школьного образования в кризисном социуме.The article deals with the problems of reforming the system of school education in the crisis society

Автоматизированная система мониторинга как инструмент помощи в принятии решений на полиграфическом предприятии

В данной статье обсуждается возможность применения автоматизированной системы мониторинга технологических процессов на полиграфическом предприятии. Предполагается, что использование такой системы позволит начальнику производства контролировать выполнение заказа в реальном времени, а также оперативно принимать решения в различных производственных ситуациях. Автоматизированная система мониторинга может быть визуализирована в виде пользовательского интерфейса, который содержит различные графики, мнемосхемы, диаграммы, таблицы, отражающие текущее состояние и основные ключевые показатели производства.In this article the authors discuss the possibility of using automated system for monitoring processes on polygraphic enterprise. It is assumed that use of this system would allow the production manager to control order’s execution in real time and make quick decisions in a variety of work situations. Automated monitoring system can be visualized in the form of user interface, which contains a variety of graphics, mnemonic schemes, diagrams, tables, reflecting the current state and the main key indicators of production

Bullying at School as a Social Challenge in Modern Russian Society

The problem of bullying, or persecution, is now an acute social problem worldwide. In Russia, about one fifth of all violence against adolescents and young people is committed in the education system. According to UNESCO, Russia ranks first in the world in cyberbullying. Bullying leads to deep social and psychological traumas of the socializing personality, leaves an imprint on the future life, leads to a decrease in self-esteem, preventing self-realization. The social life of the group is also negatively affected by bullying. Involvement in it is a trauma for all participants who gain experience in conflict resolution and social learning in a style of violence and aggression. Bullying, as a social problem, is primarily a consequence of dysfunctions of social institutions (family, education, in the first place), moreover, it is the result of socio-cultural trauma that the country is experiencing in recent decades. Solving the problem of violence and aggression in the space of school education is possible only through preventive work with students, parents and teachers, studying and attracting foreign experience.Проблема буллинга, или травли, в настоящее время является острой социальной проблемой во всем мире. В России примерно пятая часть всех случаев насилия в отношении подростков и молодых людей совершается в системе образования. По кибербуллингу, по данным ЮНЕСКО, Россия занимает первое место в мире. Буллинг приводит к глубоким социальным и психологическим травмам социализирующейся личности, накладывает отпечаток на дальнейшую жизнь, приводит к снижению самооценки, мешая самореализации. На социальную жизнь группы травля также влияет негативно. Вовлечение в нее, является травмой для всех участников, которые получают опыт разрешения конфликта и социального научения в стиле насилия и агрессии. Буллинг, как социальная проблема, в первую очередь является следствием дисфункций социальных институтов (семьи, образования, в первую очередь), более того она является результатом социокультурной травмы, которую переживает страна в последние десятилетия. Решение проблемы насилия и агрессии в пространстве школьного образования, возможно лишь проводя профилактическую работу со школьниками, родителями и учителями, изучая и привлекая зарубежный опыт

Realization of potential of enterprise structure development as the criterion of ensuring the object-differentiated approach to rendering the state support : the Russian Federation

The objective of the research. Undertaken in the conditions of an economic crisis and sanctions restrictions the attempts of system optimization of business activity state regulation in Russia still don't contribute to increase in business sector efficiency and to full accomplishment of all assigned social and economic functions. In the article the author rationalizes the point, assuming that in the basis of state regulation system the implementation level of entrepreneurial structure capacity, as the most adequate criterion of rendering the state support of business activity, which besides shall carry an object-differentiated nature, shall be laid. Short description of methodology. In the article authors offer an original interpretation of the concept "potential of enterprise structure development" and a method to calculate an indicator "the realization level of potential of enterprise structure development" as key criterion at realizing an object-differentiated approach to rendering the state support of enterprise structures. Compilation of the most important research results and their significance. In the article based on the formed differentiation criteria of measures of the state support of entrepreneurial structures authors offer the measures system differentiated on the bases of the implementation level of potential of entrepreneurial structures development and the importance of this structure in strategic priorities system of territorial development on preferential creation of institutional conditions for an entrepreneurship development; on internal capacity development of entrepreneurial structures; on direct support of business activity.peer-reviewe

ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЭФФЕКТОВ ОТ КАСТОМИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ РОССИЙСКИХ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

The development of digital production technologies, taking place within the framework of the global fourth industrial revolution, creates conditions for increasing the level of customization of industrial production, i.e. the ability to manufacture products that reflect the preferences of small groups of consumers and even individual customers. Product customization, as one of the most important aspects of the fourth industrial revolution, is of great interest for researchers and has been becoming one of the promising trajectories for the development of new production technologies and methods of organizing production. But at the same time, the economic effect of increasing the customization of products remains not fully understood. This study is aimed at identifying various economic effects arising from customization in industrial enterprises, and their quantitative assessment in relation to the manufacturing industries of the Russian industry. Using a systematic review of available scientific research and analytical reports, the study quantifies the economic effects of customization in various sectors of the Russian economy. The results show the colossal effect of further customization in Russian enterprises. The authors conclude that the annual effect of revenue growth in all industries, even under the most pessimistic scenarios and estimates, is 1.9 trillion rubles, and the effect of cost reduction – 1.4 trillion rubles. The results obtained can form the basis of government measures to stimulate the customization of products of Russian industrial enterprises.Развитие цифровых технологий производства, происходящее в рамках глобальной четвертой промышленной революции, создает условия для повышения уровня кастомизации промышленного производства, то есть способности создавать продукцию, отражающую предпочтения небольших групп потребителей и даже индивидуальных клиентов. Кастомизация производства как один из важнейших аспектов четвертой промышленной революции вызывает огромный интерес со стороны исследователей и становится одной из перспективных траекторий развития новых производственных технологий и методов организации производства. При этом экономический эффект от повышения кастомизированности продукции остается не до конца изучен. Настоящее исследование направлено на выявление различных экономических эффектов, возникающих от кастомизации на промышленных предприятиях, и их количественную оценку применительно к обрабатывающим отраслям российской промышленности. С помощью систематического обзора имеющихся научных исследований и аналитических обзоров в исследовании производится количественная оценка экономических эффектов от кастомизации различных отраслей российской экономики. Результаты свидетельствуют о колоссальном эффекте от дальнейшей кастомизации производства. В результате расчетов авторы приходят к выводу, что годовой эффект от роста выручки по всем отраслям промышленности даже при самых пессимистических сценариях и оценках составляет 1,9 трлн руб., а эффект от снижения затрат – 1,4 трлн руб. Полученные результаты могут лечь в основу государственных мер по стимулированию кастомизации продукции российских промышленных предприятий

ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННАЯ СУБКУЛЬТУРНАЯ ДИНАМИКА В ПРОЕКТАХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

The article aims to investigate the negative impact from organizational subcultural dynamics in digital transformation projects on number of conflicts and quality of communications and to elaborate proposals how to improve cross-subcultural communications within the projects. The methodology of the study includes participatory action research and case study. The network model of project culture helped to identify two cultural coalitions and their values. The model of the subcultural coalitions and their values helped to formulate the scope of communicational trainings and changed in the project communication system. The focus of the measures was on the preservation of the existing subcultures and on the improvement on the cross-subcultural communications. Comparing the number of conflicts within project before implementation of the measures based on the research and after it showed significant positive impact of these measures. The main findings show that in multidisciplinary and complex projects, such as digital transformation projects, subcultural dynamics can lead to formation of different coalition that do not share common values. This can be the source of the conflicts and low quality of communications. However, using the knowledge of coalitions’ structure and values the management of companies can enhance cross-subcultural interfaces without decreasing positive effect from subcultural diversity. Цель исследования состояла в изучении негативного влияния субкультурной динамики внутри проектов цифровой трансформации на уровень конфликтов и качество коммуникаций и выработке решений по конструктивному использованию разнообразия организационных субкультур. Основной методологией выступало партисипаторное исследование действием и исследование конкретной ситуации. Была построена сетевая модель организационных субкультур, которая позволила выявить наличие устойчивых коалиций внутри проектных команд и их ценностные установки. На основе модели субкультур были разработаны коммуникационные тренинги и внесены изменения в систему проектных коммуникаций. При этом акцент делался на сохранении субкультурного разнообразия и повышении эффективности кросс-культурных коммуникаций. Сравнительный анализ количества конфликтов и качества коммуникаций до и после предложенных мероприятий показал их высокую эффективность. Полученные результаты позволяют сделать вывод, что в мультидисциплинарных и организационно сложных проектах цифровой трансформации субкультурная динамика может проявляться в возникновении устойчивых коалиций, культурные ценности которых плохо согласованы. Но знание структуры коалиций и их культурных ценностей позволяет оптимизировать их взаимодействие без потери положительного влияния от субкультурного разнообразия на эффективность и креативность команд

ORGANIZATIONAL SUBCULTURAL DYNAMICS IN DIGITAL TRANSOFORMATION PROJECTS

The article aims to investigate the negative impact from organizational subcultural dynamics in digital transformation projects on number of conflicts and quality of communications and to elaborate proposals how to improve cross-subcultural communications within the projects. The methodology of the study includes participatory action research and case study. The network model of project culture helped to identify two cultural coalitions and their values. The model of the subcultural coalitions and their values helped to formulate the scope of communicational trainings and changed in the project communication system. The focus of the measures was on the preservation of the existing subcultures and on the improvement on the cross-subcultural communications. Comparing the number of conflicts within project before implementation of the measures based on the research and after it showed significant positive impact of these measures. The main findings show that in multidisciplinary and complex projects, such as digital transformation projects, subcultural dynamics can lead to formation of different coalition that do not share common values. This can be the source of the conflicts and low quality of communications. However, using the knowledge of coalitions’ structure and values the management of companies can enhance cross-subcultural interfaces without decreasing positive effect from subcultural diversity

STRATEGY DEVELOPMENT IN UNIVERSITIES IN CONDITIONS ECONOMIC RISE IN COUNTRY.

Статья основана на результатах трех научно-исследовательских проектов последних лет, посвященных проблемам стратегического управления в отечественных вузах. В каждом из проектов была построена типология вузов в зависимости от преимущественного направления и результатов их развития. Это дало возможность определить степень соответствия деятельности организаций системы ВПО, а также их отдельных групп, выделенных в зависимости от профиля деятельности, региона и базового положения, тем задачам, которые вызваны Концепцией социально-экономического развития России до 2020 г.The article is based on the results of three recent scientific research projects concentrating on the strategic management in the Russian Universities. The Universities were classified according to the prevailing cluster and the results of their development. This made it possible to identify the correspondence between the actions and objectives of the Universities (general, as well as structured by regions and profiles) and the ?Concept of the Contemporary Socio-economic development of Russia till 2020

Research of key characteristics of project-based firms and their organizational culture

The purpose of the study is to identify specifics of the organizational culture ofproject-based companies. Based on generalizations of the results of existing research, the definition of a project-based company has been clarified. The main characteristics that distinguish project-based firms from process-based firms have been identified. Based on this characteristics, it has been concluded that such companies differ not only in their organizational structure, content of activities and composition of participants, but also in their organizational culture. Among these features of organizational culture, the authors have included: focus on the final result, team interaction, informal communications, internal motivation of employees, active interaction with the customer. The conclusion has been made about the specifics of the project culture