INCENTIVO À CONCILIAÇÃO JUDICIAL: A EVOLUÇÃO DA META NACIONAL DO PODER JUDICIÁRIO N. 3 NA JUSTIÇA FEDERAL

O presente trabalho visa apresentar a evolução do uso da conciliação a partir da vigência do novo código visando analisar se o instituto pode ser considerado um instrumento efetivo dentro do contexto da Justiça Federal de forma mais rápida para o cidadão e com menor custo para o orçamento público. Para tanto, buscou-se apresentar uma breve pesquisa conceitual e, em seguida, exploratória de dados da aplicação do modelo da conciliação na prática da Justiça Federal comparando em termos de custo e prazo como o instrumento tem se demonstrado e como pode ser incrementado em sua eficiência. Desta forma, apresenta-se comparativos entre a justiça comum e a conciliação e suas variações de custo, recorribilidade, tempo médio, congestionamento e volume processual

II Fórum – Gestor de Despesa: Plano STJ 2020 e Indicadores de Desempenho

Acesso: AbertoAção realizada no período de 13 a 16 de maio de 2019 no Superior Tribunal de JustiçaAção organizada pela Seção de Aprimoramento de Competências Administrativas da Escola Corporativa do Superior Tribunal de JustiçaTrata-se de slides utilizados na ação educacional "II Fórum - Gestão de Despesas", realizado para Gestores de Despesa desta Corte, com o fim de orientar os gestores de despesa no que se refere ao planejamento, execução e acompanhamento das despesas, oferecendo uma visão ampla de todo o processo, bem como atualizá-los em relações às recentes mudanças normativas. Essa parte do fórum, especificamente, abordou o seguinte conteúdo: Plano STJ 2020 e as suas bases de formulação, o objetivo estratégico “assegurar e gerir recursos” e o impacto da atuação do Gestor de despesas para a efetivo alcance deste objetivo e a metodologia utilizada pelo STJ para criação e monitoramento de indicadores de desempenho que podem ser aplicados ao acompanhamento dos contratos

Gestão por competências : um estudo de caso na esfera pública

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdades Integradas Anglo-Americano, como requisito para aprovação no MBA em Gestão de Pessoas. Orientador: Evaldo José Bazeggio.Estudo - em uma instituição da esfera pública - da implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências, usualmente utilizado em empresas privadas. Analisa o processo de concepção das bases teóricas do modelo e sugere mudanças nos processos atualmente utilizados para gestão de pessoas.Superior Tribunal de Justiça (STJ)

Alinhamento estratégico no STJ

Superior Tribunal de Justiça (STJ)