On the extrinsic principal directions and curvatures of Lagrangian submanifolds

From the basic geometry of submanifolds will be recalled what are the extrinsic principal tangential directions, (first studied by Camille Jordan in the $18$seventies), and what are the principal first normal directions, (first studied by Kostadin Trencevski in the $19$nineties), and what are their corresponding Casorati curvatures. For reasons of simplicity of exposition only, hereafter this will merely be done explicitly in the case of arbitrary submanifolds in Euclidean spaces. Then, for the special case of Lagrangian submanifolds in complex Euclidean spaces, the natural relationships between these distinguished tangential and normal directions and their corresponding curvatures will be established

Part-Time and Casual Work in Retail Trade : Stress and other Factors Affecting the Workplace

The purpose of this article is to examine the effects of working conditions in part-time and casual work on worker stress and the consequences for their workplaces. Data were collected through interviews with occupational health and safety representatives, and focus groups and interviews with workers in retail trade. Results show that job insecurity, short- and split-shifts, unpredictability of hours, low wages and benefits in part-time and casual jobs in retail sector, and the need to juggle multiple jobs to earn a living wage contribute to stress and workplace problems of absenteeism, high turnover and workplace conflicts. Gendered work environments and work-personal life conflicts also contribute to stress affecting the workplace. Equitable treatment of part-time and casual workers, treating workers with respect and dignity, and creating a gender-neutral, safe and healthy work environment can help decrease stress, and in turn, can lead to positive workplace outcomes for retail workers.On en sait peu au sujet de la santé occupationnelle des travailleurs occasionnels ou à temps partiel concernant le stress et ses effets sur les lieux de travail. Cet essai analyse les conditions de travail chez les salariés occasionnels ou à temps partiel dans le commerce de détail dans un secteur urbain du sud de l’Ontario. Plus précisément, il se centre sur le stress de ce groupe particulier de travailleurs, les facteurs qui y contribuent et ses conséquences organisationnelles.Dans cette étude, le travail à temps partiel consiste en un travail qui dure généralement moins de 30 heures par semaine sur une base régulière. Ceux qui sont employés sur appel et qui n’ont aucun horaire de travail préétabli sont qualifiés de salariés occasionnels. Le stress comprend la manifestation d’une variété de problèmes physiques de l’ordre de la fatigue, de l’épuisement professionnel, des maux de tête, de l’irritabilité et de l’anxiété. Le commerce de détail comprend ceux de l’alimentation, du vêtement et des marchandises en général et les travailleurs sont les employés sur la ligne de front.Au moment de la restructuration du secteur du commerce au détail au début des années 1990, le travail occasionnel et à temps partiel est devenu la norme. Depuis ce temps, les emplois sont surtout caractérisés par des quarts de travail courts et fractionnés, des salaires et avantages sociaux relativement bas, l’absence de sécurité d’emploi et très peu ou presque pas de formation. La main-d’oeuvre dans ce secteur se recrute en grande partie chez des femmes mariées d’âge moyen, des mères célibataires et de jeunes travailleurs, tous cherchant un certain équilibre entre leur travail et les responsabilités personnelles et familiales. De nombreux emplois dans ce secteur exigent un effort physique lourd, sous des conditions extrêmes, dans des milieux contraignants, tant au plan physique qu’émotif.Nous soutenons dans cet essai que les conditions de travail dans les emplois à temps partiel et occasionnels, que les milieux de travail sexués dans le secteur du commerce de détail, que les caractéristiques des travailleurs et que les facteurs physiques liés au travail, associés aux responsabilités personnelles, contribuent au niveau de stress qui, à son tour, entraîne un taux de roulement et d’absentéisme élevé et une propension à créer des conflits sur les lieux de travail.Nous présentons un modèle d’analyse qui englobe tous ces facteurs. Nous avons fait appel à une méthodologie d’ordre qualitatif, comportant des entrevues semi-structurées avec des représentants syndicaux et des travailleurs ainsi que des rencontres avec des groupes témoins de travailleurs. Tous les résultats analysés proviennent des comptes-rendus faits par les travailleurs eux-mêmes. Huit représentants en santé et sécurité au travail du Syndicat international des travailleurs unis de l’alimentation et du commerce ont participé à cette étude.Ces représentants en santé et sécurité ont souligné le fait de tenter de concilier plusieurs emplois à temps partiel ou occasionnels, les taux faibles de salaire, le faible niveau de sécurité d’emploi, les quarts de travail courts et scindés, les horaires de travail imprévisibles et irréguliers, l’absence de formation professionnelle et de possibilités d’avancement sont autant de facteurs qui viennent alimenter le stress de ces travailleurs. Ils ont aussi constaté que le travail féminin et l’environnement physique de travail dans le secteur ajoutaient au stress.Les représentants ont aussi analysé la façon dont la charge physique de travail conduit à l’épuisement, aux migraines, aux maux de tête. Ils ont constaté un niveau plus élevé d’absentéisme et de roulement et la présence de conflits sur les lieux de travail. Les observations faites chez les travailleurs du secteur ont révélé que les heures irrégulières de travail et la difficulté de planifier autres choses à l’intérieur de ces heures devenaient des sources importantes de stress, plus particulièrement chez les femmes et les hommes qui avaient une famille. Les enjeux touchant l’ancienneté, les faibles salaires, l’absence d’avantages sociaux, le travail posté, la divulgation des horaires de travail à courte échéance, les assignations de travail fractionnées et brèves contribuaient également au stress. Le statut de travailleur à temps partiel et l’absence de sécurité d’emploi qui en découle occasionnaient un stress additionnel. Enfin, les facteurs physiques de travail, les conditions minables dans le secteur du commerce de détail et les milieux de travail à forte densité féminine aggravaient le stress.Presque tous les participants ont vécu une expérience de stress lié au travail. Ils étaient conscients des niveaux élevés d’absentéisme et de roulement et de la fréquence élevée de conflit qui en résultait sur les lieux de travail. Les recommandations fondées sur ces résultats en vue de réduire l’incidence du lieu de travail sur le stress comprennent le traitement équitable de ces travailleurs qui soit comparable à celui de leurs collègues à plein temps, l’offre de conditions de travail saines et sécuritaires et le traitement de ces travailleurs avec respect et dignité.El propósito de este artículo es de examinar los efectos de las condiciones de trabajo de los empleos a tiempo parcial y ocasional sobre el estrés ocupacional y las consecuencias para sus respectivos lugares de trabajo. Los datos fueron recopilados a través de entrevistas con representantes de salud y seguridad ocupacional y de focus groups y entrevistas con trabajadores del comercio de detalle. Los resultados muestran que la inseguridad de empleo, los turnos de trabajo cortos y escindidos, los horarios impredecibles, los bajos salarios y pocos beneficios de los empleos a tiempo parcial y ocasional en el comercio de detalle y la necesidad de juntar múltiples empleos para ganar un salario de subsistencia, contribuyen al estrés y al problema de absentismo, al alto movimiento de personal y a los conflictos de trabajo. Los ambientes de trabajo sexistas y los conflictos trabajo – vida personal contribuyen también al estrés que afecta los lugares de trabajo. Un tratamiento equitativo de los trabajadores a tiempo parcial y trabajadores ocasionales, tratar los trabajadores con respeto y dignidad y crear un ambiente de trabajo neutro respecto al género, un medio sano y seguro puede ayudar a disminuir el estrés y, a su turno, conducir a resultados positivos para los trabajadores del sector comercio de detalle

Ruled Real Hypersurfaces in the Indefinite Complex Projective Space

The main two families of real hypersurfaces in complex space forms are Hopf and ruled. However, very little is known about real hypersurfaces in the indefinite complex projective space $\mathbb{C}P^n_p$. In a previous work, Kimura and the second author introduced Hopf real hypersurfaces in $\mathbb{C}P^n_p$. In this paper, ruled real hypersurfaces in the indefinite complex projective space are introduced, as those whose maximal holomorphic distribution is integrable, and such that the leaves are totally geodesic holomorphic hyperplanes. A detailed description of the shape operator is computed, obtaining two main different families. A method of construction is exhibited, by gluing in a suitable way totally geodesic holomorphic hyperplanes along a non-null curve. Next, the classification of all minimal ruled real hypersurfaces is obtained, in terms of three main families of curves, namely geodesics, totally real circles and a third case which is not a Frenet curve, but can be explicitly computed. Four examples are described

Recognition and Prediction for Implicit Contrastive Focus in Romanian

This paper is made up of two parts: \textbf{the first part} continues the theoretical investigations on Information Structure (IS), linguistic, and computational approaches suitable to provide solutions to the prosody prediction problem of Implicit Contrastive Focus (ICF) concept, introduced in our previous papers. ICF is meant to be the particular case but also the counterpart of the classical category of contrastive Focus at the finite clause level, as the second item in the Background-Focus pair of IS dimension. The classical contrastive Focus, which we called Explicit Contrastive Focus (ECF), is the intonationally F marked entity introduced by overt lexical contrastive markers. ICF labels the situations where contrastive intonational focusation occurs but without the lexical presence of the contrastive Focus markers! The only and main device to introduce the contrastive focusation on certain constituents is the syntactic dislocation from their specific positions in the Systemic Ordering (SO) of syntactic-semantic roles for the Romanian finite clause. The ICF problem means to obtain reliable algorithms and procedures on the Discourse-Prosody interface in order to accurately predict the contrastive Focus distribution within the Romanian ICF-type affirmative finite clause. \textbf{The second, applicative part} of the paper describes algorithms for solving the ICF problem for Romanian, trying to exploit the typically dislocated constituents in the finite clause and to predict their Prosodic Prominence (PP). Procedures for the development of intonational-prosodic patterns assigned to the ICF distribution by certain ICF estimation schemes are developed and tested for a balanced set of Romanian ICF-type affirmative finite clauses

Determinarea percutanată a bilirubinei în perioada neonatală precoce

Universitatea de Stat de Medicină şi Farmacie ”Nicolae Testemiţanu“, Catedra de obstetrică şi ginecologie nr. 1,Catedra de obstetcica şi ginecologie nr. 2, Clinica Familia, Al VI-lea Congres Național de Obstetrică și Ginecologie cu participare internațională, 13-15 septembrie 2018, Chișinău, Republica MoldovaIntroducere. Icterul neontal este o situaţie frecvent întîlnită la nou-născuţi şi constă în colorarea în galben a tegumentelor şi mucoaselor în special a conjunctivei oculare, ca urmare a excesului de bilirubină în sânge. Bilirubina este un pigment normal rezultat din degradarea hemoproteinelor din eritrocite. În mod normal bilirubina este transportată la ficat şi excretată în materiile fecale. Icterul apare când nivelele de bilirubină cresc foarte mult iar capacitatea ficatului nou-nascutului de a prelua şi excreta pigmentul sunt depăşite. Scopul lucrării. Determinarea bilirubinei percutanate în perioada neonatală precoce duce la reducerea riscului de encefalopatie bilirubinică; sporeşte calitatea examinării clinice şi paraclinice; îmbunătăţeşte calitatea tratamentului; reduce numărul cazurilor de deces prin icter neonatal. Material şi metode. S-a determinat bilirubina prin metoda percutanată şi sanguină la copii născuţi în Clinica Familia pe perioada martie 2017-martie 2018. Determinarea percutanată s-a efectuat cu ajutorul BILITEST-ului cât şi determinarea sanguină din cordonul ombilical. Graficul examinării: imediat după naştere, la 6 ore, la 24 ore. Măsuratoarea prin BILITEST s-a măsurat la nou-născuţi -1 deasupra nasului, 2 pe torace partea superioară, 3 plante. Procesul de măsurare durează 1-2 secunde. Rezultatul măsurării este afişat imediat pe ecranul său. Rezultate: Valori bilirubinei determinate a permis depistarea noi născuţi cu risc de dezvoltare a icterului neonatal. Risc de icter neonatal s-a observat când valorile bilirubinei sanguine erau mai mare de 80 mmol/l, iar la BILITEST atunci când valorile erau mai mari de 55 mmol/l. A permis de a iniţia fototerapia şi a preveni complicaţiile imediate şi la distanţă. Concluzii: Avantajele determinării percutanate a bilirubinei: accesibilitate; uşor de interpretat; nu necesită echipament şi personal de laborator; disponibilitate 24 ore; nu necesită consumabile; examinare fără durere