Los niveles retributivos del personal directivo en españa: influencia de las características del consejo de administración y de la concentración accionarial

Este trabajo pretende contribuir en el campo de investigación de la teoría de la agencia, conuna visión diferente a los planteamientos de la literatura precedente, centrándose en el análisis de lascaracterísticas de la estructura del consejo de administración como mecanismos de control sobre el nivelde remuneración atribuido al personal directivo, tanto en contextos de propiedad accionarial “concentrada”como “dispersa”, a fin de comprobar si los postulados de esta teoría son extensibles a ambos.Para alcanzar este objetivo, se parte de una muestra de 80 empresas cotizadas españolas para elperiodo 2004-2007, a la que se aplica modelos de corte trasversal y datos panel. Los resultadosobtenidos muestran que las características que definen la estructura del consejo de administraciónconstituyen mecanismos eficientes de la supervisión y control de la retribución recibida por la altadirección, aunque su influencia en este sentido se ve condicionada por la concentración de lapropiedad

Employees' satisfaction as explanatory factor of business failure : an inter-sectorial analysis for Spain

International journal of engineering and industrial management . - ISSN 1647-578X. - N. 5 (2013). - p. 11-38.The events in recent years have pushed many companies to extreme situations, testing their ability to adapt them to a changing and turbulent environment. Especially, if we consider the effect of "firm death" or "cessation of business activities" on numerous socio-economic stakeholders. Based on the ideas of the Stakeholder Theory, and emphasizing social aspects related to employment, this paper verifies empirically the link between "employee job satisfaction" and the rate of failure in an specific activity sector , understood as cessation of activity. Also, we analyze the capability of job satisfaction as a variable to predict a future business failure. For this purpose, we examine a sample of nine activity sectors from 2007 to 2010. The results show the importance of information on "employee job satisfaction" as a useful tool for judging the risk of a future situation of cessation, so that it may be useful to researchers and managers

Corporate Governance And Accuracy Level Of Financial Distress Prediction Models

This investigation verifies the impact of corporate governance measure on the likelihood of financial distress on the Spanish Stock Exchange for the time period from 2007 to 2012. The authors applied an empirical study with panel data and conducted regression logistic models with the objective to calculate different measures of goodness of fit. The results of this study show that the prediction power of the financial distress models improves with the incorporation of some corporate governance measures

Relationship Between Job Satisfaction And Firms Death

This paper verifies empirically the link between employee job satisfaction and the rate of failure, understood as cessation of activity. The authors examine a sample of nine industrial sectors during the period 2007-2010. The results show that job satisfaction reduces the failure rate in the business sector and they highlight the importance of employees attitudes regarding working conditions, especially in difficult economic and financial situations

Bank power, block ownership, boards and financial distress likelihood: An investigation of Spanish listed firms

We investigate the effects of bank power, block ownership and board independence on the likelihood of financial distress. Using a matched sample design, we find that firms in which banks have power are more likely than their counterparts to enter financial distress. However, the bank power effects are moderated by block ownership and board independence. Specifically, on the one hand, financial distress due to bank power is lower for firms with greater ownership by pressure resistant blockholders and such blockholders appear to be the largest blockholder in the firm. The bank power effects are also lower in firms with greater outside directors and this appears to be primarily driven by proprietary directors than independent directors. On the other, we document evidence suggesting that the bank power effects are magnified for firms in which the board chair is a proprietary director aligned to non-financial blockholders or CEO/Chair, suggesting that banks might partly influence decisions via board chairs. Overall, the findings are consistent with bank power actions being detrimental to the firm, but the extent to which such actions harm the firm depends on the monitoring intentions of blockholders and/or board of directors. These findings have important implications for policymakers

La capitalización de deuda en el concurso. Un estudio contable-jurídico desde la perspectiva de la normativa prudencial

The paper analyzes the debt equity swap process in the different scenarios in which this can take place –pre-bankruptcy and bankruptcy–, and describes how such an operation should be accounted for from the perspective of prudential regulation of credit institutions. Based on the Circular 4/2016, the paper tries to define the economic criteria for risk weighting and reclassification of «sustainable» debt, focusing on the accounting legal concept of «normal risk under special surveillance». Concept that links to the call to credit institutions by the supervisor to implement risk control methods. Methods that are part of the study of corporate law.El trabajo analiza el procedimiento de capitalización de deuda, en los distintos escenarios –preconcursal y concursal– en que este puede tener lugar, y describe cómo debe contabilizarse tal operación desde la óptica de la normativa prudencial de las entidades de crédito. Partiendo del texto de la Circular 4/2016, se intentan definir los criterios económicos de ponderación de riesgos y reclasificación crediticia de la deuda «sostenible» del deudor, incidiendo en el concepto contable-jurídico de «riesgo normal en vigilancia especial». Concepto que enlaza con la llamada a las entidades de crédito por parte del supervisor para que implementen métodos de control de riesgos que, en un análisis profundo, se enmarcan en el estudio del derecho societario

Retribución y composición del Consejo de Administración : evidencia empírica para las empresas cotizadas españolas

Este trabajo tiene como objetivo principal analizar las características de las empresas españolas cotizadas en el Mercado Continuo durante el ejercicio 2007, excluyendo las empresas financieras, en relación a la retribución, composición y estructura del Consejo de Administración, a fin de observar si éstas reúnen ciertas condiciones que inhiban o aviven los problemas de agencia entre accionistas y directivos. Para ello, en primer lugar, se ofrece una revisión de la literatura previa que versa sobre el conflicto de intereses entre propietarios y directivos en relación a la compensación y composición de los órganos de administración; en segundo lugar, se describe la metodología utilizada para el desarrollo del análisis empírico y se presentan los resultados del mismo; y, por último, se exponen las principales conclusiones.De tos resultado obtenidos se deduce que algunas de los aspectos de las empresas cotizadas españolas pueden redundar en la aparición de problemas de agencia entre directivos y accionistas, entre ellos: la dimensión y estructura de los sistemas retributivos, la falta de transparencia informativa al respecto de las retribuciones individuales de consejeros y la acumulación de poderes del presidente del Consejo de Administración y el primer ejecutiv

Las transacciones separadas en las combinaciones de negocios según el Real Decreto 1159/2010

Royal Decree 1159/2010 has modified certain aspects of the statement of registration and assessment 19.ª (NRV 19.ª), contained in Royal Decree 1514/2007, which approved the current Spanish Accounting Standards. This paper aims at analyzing the specific treatment that rule attributed to the so-called «separate transactions», since these transactions represent a new and explicit development compared to the previous text of the NRV 19.ª.El Real Decreto 1159/2010 ha modificado determinados aspectos de la norma de registro y valoración 19.ª (NRV 19.ª), contenida en el Real Decreto 1514/2007, por el que se aprobó el actual Plan General de Contabilidad. Este trabajo pretende profundizar en el tratamiento específico que la citada norma atribuye a las denominadas «transacciones separadas», ya que suponen un desarrollo explícito y de cierta novedad con respecto al anterior texto de la NRV 19.ª

Una propuesta de planificación de la asignatura contabilidad de costes basada en desarrollo de competencias

En el presente trabajo se expone una propuesta de planificación docente para la asignatura de Contabilidad de Costes en el ámbito del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), haciendo especial referencia a la necesidad de orientar los contenidos a los objetivos concretos de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas y a la consecución de Competencias Profesionales específicas requeridas por los empleadores que darán trabajo a nuestros alumnos en el futuroThis article is about the cost accounting in the European space with special attention to the need of educational planning and the future to the students in their job