286 research outputs found
Determinants for Labour Contract Length: A French Microeconometric Study
Two types of analyses are conducted to explain the determinants of labour contracts length. The first analysis emphasizes on the contracting costs and the level of uncertainty. The second analysis focuses on the incentive and selection effect of the contract length. This paper test the determinants for contract duration by means of econometric duration models. The estimates are carried out from French data (TDE). An econometric treatment of the endogeneity of the labour contract status and unobservable heterogeneity is carried out. Our results show that wages positively affect employment duration. This confirms the positive effect of contracting costs reported.contract length ; duration model ; selection bias ; unobservable heterogeneity
Time Preferences and Job Search: Evidence from France
Increasing impatience reduces search efforts of unemployed job seekers and therefore decreases the exit rate from unemployment. Also, impatience reduces reservation wage and increases the exit rate. To determine the overall effect of impatience on the exit rate from unemployment, we distinguish between exponential and hyperbolic time preferences. Search effort dominates the reservation wage and decreases the exit rate from unemployment if individuals have hyperbolic, rather than exponential, preferences. Using the French sample of the European Household Panel Survey, we found that search effort has a strong effect on the duration of unemployment, whereas the reservation wage is not significant. This result shows that the job seekers have hyperbolic preferences. Hyperbolic preferences affect problems associated with job search and policies aimed at reducing unemployment.Time preference; Hyperbolic discounting; job search
Exit from short-term contract. A french empirical analysis, 1990-2002
This paper tests the determinants of the transition out of short-term contracts by means of competing risk form of the semi-parametric Cox proportional hazard model. We use three labour market states distinguishing between exit into long-term contract, another short-term contract, and unemployment. For each type of exit, we define a separate hazard function that we'll call a type-specific hazard. The estimates are carried out from a dataset recording individual labour market histories, the French Labour Force Survey (LFS) collected by theFrench National Statistical Institute (INSEE). The competing risk model is estimated for all the individual as well as separately for men and women. Our results show that, for men and women, the conditional probability of exiting STC into LTC decreases after 12th months. Moreover, staying in the same firm after a STC increases the chances of getting stable jobs in the future.Short-Term Contracts ; Duration model ; Competing risk hazard model
Determinants for Labour Contract Length: A French Microeconometric Study
International audienceTwo types of analyses are conducted to explain the determinants of labour contracts length. The first analysis emphasizes on the contracting costs and the level of uncertainty. The second analysis focuses on the incentive and selection effect of the contract length. This paper test the determinants for contract duration by means of econometric duration models. The estimates are carried out from French data (TDE). An econometric treatment of the endogeneity of the labour contract status and unobservable heterogeneity is carried out. Our results show that wages positively affect employment duration. This confirms the positive effect of contracting costs reported
The determinants for labour contract length A French micro-econometric study
Working Ppaer du GATE 2005-03Two types of analyses intend to explain the determinants of labour contracts length. A first analysis emphasizes on the contracting costs and the level of uncertainty. The second analysis focuses on the incentive and selection effect of the contract length. This paper test the determinants for contract duration by means of econometric duration models. The estimates are carried out from French data called âTrajectoires des Demandeurs d'Emploi' (TDE), conducted by the Research Direction of Employment Ministry (DARES). An econometric treatment of the endogeneity of the labour contract status (indefinite-term contract (ITC fixed-term contract (FTC), temporary contract (TC)) and unobservable heterogeneity is carried out. Our results show that wages positively affect employment duration. This confirms the positive effect of contracting costs reported. Moreover, staying in a firm more than two years increases the length of the next contract
Durée de chÎmage et hétérogénéité des issues : le rÎle despréférences temporelles
Le taux de préférence pour le présent est un facteur important qui conditionne la durée des épisodes de chÎmage. Les transitions du chÎmage sont analysées par l'estimation d'un modÚle à hasard proportionnel à temps discret avec trois sorties à risques concurrents : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminé, et inactivité. Nous mobilisons les données de l'échantillon français du Panel européen des ménages (1994 à 2001). Les résultats de l'estimation montrent que l'impatience diminue les chances d'accéder à un CDI alors qu'elle augmente les taux de transition vers un CDD. Les résultats de l'estimation du modÚle économétrique sur les deux sous échantillons (chÎmeurs patients, chÎmeurs impatients) montrent, d'une part, que les chÎmeurs patients transitent souvent vers un CDI pour de faibles durées de chÎmage et vers l'inactivité en cas de survie trop élevée dans cet état. Les individus caractérisés par une forte préférence pour le présent quittent le chÎmage rapidement sans tenir compte ni de la qualité de l'emploi trouvé ni de l'adéquation entre l'emploi retrouvé et l'expérience professionnelle.durée de chÎmage ; préférences temporelles ; modÚle à hasard proportionnel à temps discret
Préférences temporelles et recherche d'emploi « Applications économétriques sur le panel Européen des Ménages »
Dans la plupart des modÚles de recherche, Le taux d'actualisation est un facteur important conditionnant la prise de décisions telles que le choix du salaire de réserve ou l'intensité de la recherche d'emploi. Les individus ayant une forte préférence pour le présent ne cherchent pas suffisamment et réduise leur salaire de réserve. L'effet global sur le taux de sortie du chÎmage est ambigu. Dans la lignée du modÚle de Della Vigna et Paserman [2005], les préférences temporelles sont dissociées en préférences exponentielles et hyperboliques. Si les agents ont des préférences hyperboliques, l'effet de l'effort de recherche domine l'effet du salaire de réserve, ainsi une augmentation de l'impatience implique une diminution du taux de sortie du chÎmage. En utilisant les données françaises du panel européen des ménages, nous montrons que l'effort de recherche a un large effet sur le taux desortie du chÎmage alors que le salaire de réserve est non significatif. Ce résultat ne semble pas réfuter l'existence des préférences hyperboliques de la part des individus.préférence temporelles ; escompte hyperbolique ; recherche d'emploi ; modÚle de durée
Insertion Professionnelle des DiplÎmés Universitaires en Tunisie: Comparaison Public-Privé
34 pagesLa progression rapide des niveaux d'Ă©ducation en Tunisie s'est traduite par un accroissement de l'off re de compĂ©tences qui, comme en tĂ©moigne le taux de chĂŽmage Ă©levĂ© des jeunes diplĂŽmĂ©s de l'enseignement supĂ©rieur, n'a pas rencontrĂ© une demande aussi dynamique. L'objectif de cette Ă©tude est d'expliquer le rĂŽle jouĂ© par les Ă©volutions de la demande de travail Ă©manant de la sphĂšre publique. Dans quelles mesures les choix de formation sont-ils in fluencĂ©s par le secteur (public versus privĂ©) dans lequel les individus espĂšrent dĂ©crocher un emploi ? Ces prĂ©fĂ©rences sont-elles justi fiĂ©es par des Ă©carts en termes de rĂ©munĂ©ration entre le secteur public et privĂ© ? Nous exploitons une base de donnĂ©es issue de l'enquĂȘte sur l'insertion professionnelle des diplĂŽmĂ©s de l'enseignement supĂ©rieur rĂ©alisĂ© par le MinistĂšre de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle des Jeunes en Tunisie auprĂšs d'un Ă©chantillon de 4763 diplĂŽmĂ©s de 2004 en vue de suivre leur devenir professionnel aprĂšs une pĂ©riode de 18 mois Ă compter du mois d'obtention du diplĂŽme. Nous estimons un modĂšle d'Ă©quations de salaire Ă double rĂ©gime (public - privĂ©) avec contrĂŽle des biais de sĂ©lection endogĂšne qui caractĂ©rise l'accĂšs Ă un emploi rĂ©munĂ©rĂ© et le choix entre le secteur public ou privĂ©. Les rĂ©sultats montrent que l'Ă©cart salarial entre emplois du secteur public et du secteur privĂ© est quasi-exclusivement liĂ© aux caractĂ©ristiques de l'insertion des maitrisards. Sur les autres diplĂŽmĂ©s, nous observons, Ă diplĂŽme Ă©quivalent, des distributions des salaires trĂšs proches qui ne rendent pas assez attractif le secteur privĂ©
Extraction of humic acid by coacervate: Investigation of direct and back processes
The two aqueous phases extraction process is widely used in environmental clean up of industrial effluents and fine chemical products for their reuse. This process can be made by cloud point of polyethoxylated alcohols and micellar solubilization phenomenon. It is commonly called âcoacervate extractionâ and is used, in our case, for humic acid extraction from aqueous solution at 100 mg/L. The surfactants used are alcohol polyethoxylate and alkylphenol polyethoxylate. Phase diagrams of binary water/surfactant and pseudo-binary are plotted. The extraction results are expressed by the following responses: percentage of solute extracted, E (%), residual concentrations of solute and surfactant in dilute phase (Xs,w, and Xt,w respectively) and volume fraction of coacervate at equilibrium (Ï). For each parameter, the experimental results are fitted to empirical equations in three dimensions. The aim of this study is to find out the best compromise between E and ÏC. The comparison between experimental and calculated values allows models validation. Sodium sulfate, cetyltrimethylammonium bromide (CTAB) addition and pH effect are also studied. Finally, the possibility of recycling the surfactant has been proved
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