28 research outputs found
Az indikátoralapú teljesítményértékelésre épülő forráselosztás hatékonysága Magyarországon a felnőtteket ellátó háziorvosi praxisokban = Resource allocation effectiveness of indicator-based performance monitoring in Hungarian primary care for adults
Absztrakt:
Bevezetés: Magyarországon 2009-ben került kialakításra az
alapellátási tevékenység értékelését célzó, országosan egységes
indikátorrendszer, amely jól kiépített informatikai és jogszabályi háttérrel,
illetve finanszírozási vonzattal működik. A jelenlegi teljesítményértékelési
rendszer csak részben (a praxisok földrajzi elhelyezkedése tekintetében) veszi
figyelembe azt, hogy a betegek ellátásának hatékonyságát háziorvostól független
tényezők is befolyásolják, ugyanakkor az egészségbiztosító csak a háziorvost
tudja hatékonyabb munkára ösztönözni többletfinanszírozási eszközével.
Célkitűzés: Vizsgálatunk célja a praxisok
teljesítményértékelési rendszerének módszertani továbbfejlesztése révén olyan
indikátorok kialakítása volt, amelyek alkalmasak a teljesítménynek a háziorvos
által nem befolyásolható praxisjellemzőktől független értékelésére.
Módszer: A felnőtteket ellátó háziorvosi praxisok
hatékonyságának jellemzésére kidolgozott 12 NEAK-indikátor 2016. júniusi adatait
elemeztük. A praxisjellemzők (az ellátottak kora, neme, a praxisokhoz tartozók
relatív iskolázottsága, a praxis megyéje, településtípusa) hatásaitól
megtisztított indikátorokat alakítottunk ki. A háziorvosok teljesítményének az
országos referenciaszinttől való eltéréseit statisztikai teszttel értékeltük. A
jelenlegi és a korrigált indikátorokon alapuló értékelés alapján történő
teljesítmények összevetésével elemeztük a monitoringnak és a kapcsolódó
többletfinanszírozás felhasználásának megfelelőségét és átalakításának
lehetőségeit. Eredmények: A jelenlegi teljesítményértékelési
rendszer a többletfinanszírozás 34,46%-át hasznosítja a háziorvosi munka
hatékonyságának elismerésére, a finanszírozás nagy része a teljesítmények
konzerválását szolgálja. Emellett nem képes minden olyan teljesítmény
azonosítására, amely lényegesen hatékonyabb az átlagnál, aminek következtében a
jelenlegi többletfinanszírozás 8,83%-ának megfelelő összeg kifizetése marad el.
Ha többletfinanszírozásban csak a praxisjellemzők alapján várhatónál
szignifikánsan jobb teljesítményt nyújtó praxisok részesülnének, akkor az egy
praxisban elérhető havi többletfinanszírozás 176 042 Ft-ról 406 604 Ft-ra
növekedne. Következtetés: A Nemzeti Egészségbiztosítási
Alapkezelő által jelenleg működtetett értékelési rendszer kiegészítése a
praxisjellemzőkre korrigált indikátorok alkalmazásával a jelenlegi monitoringnak
és rendelkezésre álló finanszírozás felhasználásának hatékonyságát javítaná. Orv
Hetil. 2019; 160(39): 1542–1553.
|
Abstract:
Introduction: The indicator-based performance monitoring and
pay-for-performance system for Hungarian primary care was established in 2009,
covering the whole country. It is based on a stable legal system and well
operating information technology. Although, the health insurance system is able
to facilitate the performance improvement only by the financing for general
medical practices, the many times modified present system does not take into
consideration (apart from the geographical location of practices) factors which
determine the performance but cannot be influenced by general practitioners.
Aim: The study aimed at renewing the indicator set and
evaluation methodology in order to enable the monitoring to evaluate the
performance of general medical practices independent of their structural
characteristics. Method: Each adult care specific primary care
performance indicator from June 2016 covering the whole country has been
investigated. Indicators adjusted for structural practice characteristics (age
and gender of patients; relative education of people provided; settlement type
and county of the practice) have been computed. The difference between adjusted
indicators and national reference values has been evaluated by statistical
testing. Appropriateness of the present monitoring and financing system has been
investigated by comparing the practice level presently applied and adjusted
indicators to outline the opportunities to develop the present system.
Results: The present monitoring allocates 34.46% of
pay-for-performance resources for improving the performance of practices. The
majority of resources supports the conservation of performance. Furthermore, the
present system is not able to identify each practice with better than reference
performance, withholding amount corresponding to 8.83% of pay-for-performance
resources. If this financing were restricted to practices with significantly
better than reference performance, the maximum of the financing a month in a
practice would increase from 176 042 HUF (551 EURO) to 406 604 HUF (1274 EURO).
Conclusion: Completing the performance monitoring system
operated at present by the National Health Insurance Fund of Hungary with
indicators adjusted for structural characteristics of the general medical
practices, the resource allocation effectiveness could be improved. Orv Hetil.
2019; 160(39): 1542–1553
Factors Associated with Practice-Level Performance Indicators in Primary Health Care in Hungary
The performance of general practitioners (GPs) is frequently assessed without considering the factors causing variability among general medical practices (GMPs). Our cross-sectional national-based study was performed in Hungary to evaluate the influence of GMP characteristics on performance indicators. The relationship between patient's characteristics (age, gender, education) and GMP-specific parameters (practice size, vacancy of GP's position, settlement type, and county of GMP) and the quality of care was assessed by multilevel logistic regression models. The variations attributable to physicians were small (from 0.77% to 17.95%). The education of patients was associated with 10 performance indicators. Practicing in an urban settlement mostly increased the quality of care for hypertension and diabetes care related performance indicators, while the county was identified as one of the major determinants of variability among GPs' performance. Only a few indicators were affected by the vacancy and practice size. Thus, the observed variability in performance between GPs partially arose from demographic characteristics and education of patients, settlement type, and regional location of GMPs. Considering the real effect of these factors in evaluation would reflect better the personal performance of GPs