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El liderazgo como estrategia para la organizaci贸n y la reactivaci贸n de la junta de acci贸n comunal del barrio San Jos茅 del sur
Este documento contiene el desarrollo de un proyecto de investigaci贸n social realizado en una comunidad de car谩cter marginal, en donde su principal problema es la falta de una adecuada organizaci贸n comunitaria, agravada por la escasez de liderazgo por parte de sus habitantes, razones suficientes para que la comunidad del barrio San Jos茅 del Sur de la ciudad de Santa Marta, se encuentre sumergida en un 谩mbito de desarmon铆a social, donde se suman problemas graves como la falta de redes el茅ctricas que proporcionen un mejor servicio, la escasez de agua y gas domiciliario, contaminaci贸n ambiental, alto 铆ndice de desempleo, en general, una serie de situaciones que se mejoraran gracias a la intervenci贸n de una buena junta de acci贸n comunal y a las gestiones que esta pueda realizar, para cambiar muchos aspectos en beneficio de la comunidad.
La propuesta metodol贸gica implementada fue la IAP, ya que permite una mejor interacci贸n con los miembros de la comunidad. Se utilizaron todos los instrumentos necesarios y las t茅cnicas apropiadas para lograr los objetivos propuestos; se aplicaron encuestas que arrojaron valiosa informaci贸n, la observaci贸n directa fue una t茅cnica clave en el desarrollo de este proyecto.
Se logr贸 una verdadera integraci贸n con la comunidad, se brind贸 capacitaci贸n sobre liderazgo y organizaci贸n, se trataron temas de relevancia para mantener la unidad dentro de la organizaci贸n, se realizaron din谩micas que dejaron grandes ense帽anzas y que facilitaron los procesos comunicativos entre los miembros.
Con esta investigaci贸n se logr贸 un gran avance en el desarrollo comunitario, ya que, se vio un verdadero trabajo en equipo donde los principales actores fueron los miembros de la comunidad San Jos茅 del Sur; quienes obtuvieron grandes beneficios que contribuir谩n a mejorar sus condiciones y calidad de vida.Este documento contiene el desarrollo de un proyecto de investigaci贸n social realizado en una comunidad de car谩cter marginal, en donde su principal problema es la falta de una adecuada organizaci贸n comunitaria, agravada por la escasez de liderazgo por parte de sus habitantes, razones suficientes para que la comunidad del barrio San Jos茅 del Sur de la ciudad de Santa Marta, se encuentre sumergida en un 谩mbito de desarmon铆a social, donde se suman problemas graves como la falta de redes el茅ctricas que proporcionen un mejor servicio, la escasez de agua y gas domiciliario, contaminaci贸n ambiental, alto 铆ndice de desempleo, en general, una serie de situaciones que se mejoraran gracias a la intervenci贸n de una buena junta de acci贸n comunal y a las gestiones que esta pueda realizar, para cambiar muchos aspectos en beneficio de la comunidad.
La propuesta metodol贸gica implementada fue la IAP, ya que permite una mejor interacci贸n con los miembros de la comunidad. Se utilizaron todos los instrumentos necesarios y las t茅cnicas apropiadas para lograr los objetivos propuestos; se aplicaron encuestas que arrojaron valiosa informaci贸n, la observaci贸n directa fue una t茅cnica clave en el desarrollo de este proyecto.
Se logr贸 una verdadera integraci贸n con la comunidad, se brind贸 capacitaci贸n sobre liderazgo y organizaci贸n, se trataron temas de relevancia para mantener la unidad dentro de la organizaci贸n, se realizaron din谩micas que dejaron grandes ense帽anzas y que facilitaron los procesos comunicativos entre los miembros.
Con esta investigaci贸n se logr贸 un gran avance en el desarrollo comunitario, ya que, se vio un verdadero trabajo en equipo donde los principales actores fueron los miembros de la comunidad San Jos茅 del Sur; quienes obtuvieron grandes beneficios que contribuir谩n a mejorar sus condiciones y calidad de vida