INFLUÊNCIA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL DOS PROFESSORES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNOESC

The employee's commitment to the organization is part of a range of research that seeks to identify the behavior of the individual at work. The general objective of the study is to assess the degree of influence of performance evaluation on the organizational commitment of Unoesc's Accounting Professors during the COVID-19 pandemic. As a data collection instrument, a questionnaire consisting of 38 questions was used and applied to 66 active professors in the second half of 2020 on all University Campi. The research fits the descriptive method and had the data collected through quantitative analysis. The results obtained reveal that teachers remain in the course and in the institution because they feel happy to dedicate themselves to this institution and remain in this institution out of desire, not obligation, demonstrating loyalty and commitment to the services provided. Most teachers report that the course has immense meaning, both personally and professionally, and from this involvement, they treat problems as if they were their own.Keywords: Performance Evaluation. Organizational Commitment. Covid-19. teachers.O comprometimento do colaborador com a organização, faz parte de um leque de pesquisas que buscam identificar o comportamento do indivíduo no trabalho. O estudo tem como objetivo geral avaliar qual o grau de influência da avaliação de desempenho no comprometimento organizacional dos Professores de Ciências Contábeis da Unoesc no período na pandemia do COVID-19. Como instrumento de coleta de dados foi utilizado um questionário composto por 38 questões e aplicado a 66 professores ativos no segundo semestre do ano de 2020 em todos os Campi da Universidade. A pesquisa se enquadra no método descritivo e teve os dados levantados por meio de análise quantitativa. Os resultados obtidos revelam que os professores permanecem no curso e na instituição pois se sentem felizes em dedicar-se a esta instituição e permanecem nesta por desejo, e não obrigação, demonstrando lealdade e comprometimento nos serviços prestados. A maior parte dos professores relata que o curso tem um significado imenso, tanto pessoal, quanto profissional, e a partir desse envolvimento, tratam os problemas como se fossem os seus. Palavras-chave: Avaliação de Desempenho. Comprometimento Organizacional. Covid-19. Professores.   

PERCEPÇÃO ÉTICA PROFISSIONAL DO CONTADOR PELOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DA UNOESC

Ethics in accounting has been outlined over the years, for this fact companies seek trained and responsible professionals to exercise the profession. The general objective of this study is to identify the professional ethical perception of the accountant by the students of the Accounting Sciences course at the Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC). The research method is qualitative-quantitative, descriptive of the survey type, in which a questionnaire was applied to academics from the 6th and 8th phases of the Accounting Sciences course at the Chapecó, Pinhalzinho, Maravilha and São Miguel do Oeste campuses. The results indicated that the students understand the basic concepts of ethics, but they have gaps in terms of knowledge about the punishments and infractions present in the Code of Ethics for the Accounting Professional (CEPC). Therefore, having a good placement in the job market requires the professional accountant to develop a profile consistent with legal requirements and full of knowledge. It will provide quality services to society without denigrating the professional class. With this, it is concluded that the discipline of ethics is necessary for the formation of the student, since it helps them to have ethical discernment in the exercise of the profession. Keywords: Perception. Code of ethics. Profile. Knowledge.A ética na contabilidade vem sendo delineada no decorrer dos anos, por este fato as empresas buscam por profissionais capacitados e responsáveis para exercer a profissão. O objetivo geral deste estudo consiste em identificar a percepção ética profissional do contador pelos estudantes do curso de Ciências Contábeis da Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC). O método de pesquisa é qualitativa-quantitativa, descritiva do tipo levantamento, no qual foi aplicado questionário com acadêmicos das 6° e 8° fases do curso de Ciências Contábeis dos campus de Chapecó, Pinhalzinho, Maravilha e São Miguel do Oeste. Os resultados indicaram que os estudantes compreendem os conceitos básicos de ética, porém apresentam lacunas no que tange o conhecimento sobre as punições e infrações presentes no Código de Ética do Profissional Contabilista (CEPC). Para tanto, ter uma boa colocação no mercado de trabalho exige que o profissional contador, desenvolva um perfil condizente com as exigências legais e repleto de conhecimento. Fornecerá serviços de qualidade para a sociedade sem denigrir a classe de profissionais. Com isso, conclui-se que a disciplina de ética, se faz necessária para a formação do discente, uma vez que auxilia os mesmos a ter discernimento ético no exercício da profissão. Palavras-chave: Percepção. Código de Ética. Perfil. Conhecimento

DIFICULDADES NA IMPLANTAÇÃO DO BLOCO K NAS INDÚSTRIAS DO OESTE CATARINENSE

Este artigo propôs-se a identificar quais as dificuldades enfrentadas pelas empresas do ramo industrial localizadas no Oeste de Santa Catarina ao implantarem o Bloco K. Quanto aos procedimentos metodológicos utilizados nesta pesquisa, caracteriza-se como uma pesquisa descritiva, com uma abordagem quantitativa. Foi feito um questionário, o qual foi enviado para mais de 30 Indústrias de setores distintos. Os resultados evidenciam que o Bloco K apesar de trazer várias dificuldades para as entidades obrigadas também influencia positivamente, fazendo com que as empresas busquem conhecimento e tecnologia, fortalecendo assim os sistemas internos e proporcionando maior confiabilidade nas informações geradas. Constatou-se que inúmeras entidades que mantém sob sigilo a produção e composição do seu produto, estão incomodadas com o fornecimento de dados ao governo, manifestando preocupação com o possível vazamento destas informações. Conclui-se, portanto que a maior dificuldade encontrada pelas entidades ao se adequar ao Bloco K, é a quantidade de mudanças necessárias no processo fabril da empresa. Este resultado reforça a importância do treinamento e capacitação dos profissionais envolvidos, e se necessário à contratação de assessorias especializadas para a correta entrega do arquivo Bloco K

ANÁLISE DO IMPACTO NA MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO OCASIONADO POR EQUÍVOCOS FISCAIS DE ICMS NAS EMPRESAS SUPERMERCADISTAS

O ramo supermercadista dispõe de uma ampla quantidade de itens em sua atividade o que pode acarretar uma extensa e constante mudança tributária, já que esses produtos apresentam alíquotas e procedimentos de tributação distintos. Além disso, por muitas vezes, não existe mão de obra qualificada para acompanhar essas mudanças e evitar erros no processo de entrada e saída das devidas alíquotas e operações. A margem de contribuição é um fator imprescindível para o empresário na tomada de decisão, pois ela reflete a capacidade geradora de cada item, identificando quais estão gerando lucro ou prejuízo para o negócio. O objetivo deste trabalho é identificar e investigar quais são os impactos na margem de contribuição dos itens, ocasionados por equívocos de ICMS em produtos comercializados em supermercados. O estudo realizado é uma pesquisa exploratória documental e qualitativa. Para se obter êxito foi utilizada a investigação nos arquivos digitais das empresas em análise. São explanadas duas situações: atual e correta, que demonstram os valores da margem de contribuição com o cadastro errôneo e correto dos produtos investigados. Por meio deste estudo constatou-se que a margem de contribuição na situação atual nem sempre foi inferior a situação correta. Por fim, fica entendido que nem sempre a situação correta é a que trará maior benefício financeiro na margem de contribuição, porém tem-se a certeza de que é o mais seguro e conservador para a continuidade dos negócios da empresa

RENTABILIDADE E GESTÃO ESTRATÉGICA COM ENFOQUE NA TEORIA VISÃO BASEADA EM RECURSOS (RBV) EM EMPRESA DO RAMO IMOBILIÁRIO

O estudo consiste em identificar, como uma empresa do setor imobiliário obtém rentabilidade utilizando-se de vantagem competitiva, sob o enfoque da teoria visão baseada em recursos (RBV). Trata-se de um estudo de caso, utilizando técnicas qualitativas na análise de conteúdo. Após breve discussão teórica acerca da utilização do custo na prestação de serviço em empresa do setor imobiliário e conciso estudo da teoria RBV, analisou-se quais recursos internos controlados pela empresa, auferem-lhe vantagens competitivas sustentáveis. A presente pesquisa, foi incentivada pela observância de significativas mudanças empresariais que vem ocorrendo ao longo da história, sobretudo nos dias atuais. Como consequência da globalização, advêm a necessidade de constantes processos de transformações. A partir dos dados coletados, pode-se observar, que a empresa trabalha com a segregação de seus serviços em venda e locação, sendo constatado maior rentabilidade no setor de vendas. Como conclusão do estudo, constatou-se que a empresa caso é possuidora de cinco recursos exclusivos, que lhes garante vantagem competitiva e maior rentabilidade, sendo: serviços de locação de imóveis; correspondente Caixa para financiamentos habitacionais; concessão de cursos e treinamentos para os colaboradores; gestores capacitados e em constante treinamentos, e, sistema de organização e controle. Estes, resultam da capacidade de adquirir e gerir tais recursos, quando inimitáveis e inacessíveis aos concorrentes, buscando se diferenciar por meio da inovação e do profundo conhecimento que tem disponível

LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (LGPD) E SUAS APLICAÇÕES NO ÂMBITO CONTÁBIL: DESAFIOS PARA COM OS CONTABILISTAS DOS MUNICÍPIOS DE PINHALZINHO, SAUDADES, MODELO E NOVA ERECHIM DO ESTADO DE SANTA CATARINA

With the advancement of technology and the large amount of information processed in the modern world, the secrecy of personal data and sensitive data has become increasingly important and necessary. The main objective of this research is to identify the main changes and difficulties that accounting offices have encountered with the implementation of LGPD (General Data Protection Law). Data collection took place through a survey carried out through an online questionnaire via Google Formsent through an electronic address, which had the participation of 22 respondents. The main findings during the development of the research indicate that the accountant must maintain the confidentiality of data, as already highlighted by the code of professional ethics. From the implementation of the legislation, it must apply the changes that are required, seeking to guarantee the security of the data of the holders, informing them correctly, in particular, about the purpose of the treatment, its procedure and form of disposal of the data that will be used. Furthermore, it is important that the offices hire or appoint a responsible accounting professional who will perform the functions dealt with and required by the LGPD.Com o avanço da tecnologia e a grande quantidade de informações processadas no mundo moderno, o sigilo de dados pessoais e dados sensíveis tornou-se cada vez mais importante e necessário. O objetivo principal desta pesquisa consiste em identificar as principais mudanças e dificuldades que os escritórios de contabilidade encontraram com a implementação da LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados). A coleta dos dados se deu por meio de pesquisa de levantamento realizada através de um questionário online via Google Formsenviado através de endereço eletrônico,que obteve a participação de 22 respondentes. Os principais achados durante o desenvolvimento da pesquisa apontam que o contador deve manter o sigilo dos dados, como já destaca o código de ética profissional. A partir da implementação da legislação, deve aplicar as mudanças que são exigidas, buscando garantir a segurança dos dados dos titulares, informando-os de forma correta, em especial, sobre a finalidade do tratamento, seu procedimento e forma de descarte dos dados que serão utilizados. Outrossim, é importante que os escritórios realizem a contratação ou indicação de um profissional contábil responsável que exercerá as funções tratadas e exigidas pela LGPD. Palavras-chave: Lei Geral de Proteção de dados. Escritórios de Contabilidade

CUSTOS DA IMPORTAÇÃO E SEU IMPACTO NA LUCRATIVIDADE EM UMA LOJA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO

A necessidade de redução dos diversos custos existentes nas empresas, leva os administradores a buscar novas técnicas com o objetivo de reduzir os custos operacionais e os custos da compra do produto. A importação dos produtos muitas vezes torna-se mais atrativa para o empresário, devido ao preço ofertado pelo mercado internacional ser inferior ao do mercado nacional. Sendo assim, o presente estudo tem por objetivo geral verificar os custos de importação da linha de acabamentos de uma loja de materiais de construção, e comparar a lucratividade gerada por produtos adquiridos no mercado nacional e importado. Realizou-se uma pesquisa descritiva por meio de um estudo de caso, com abordagem qualitativa. Para a coleta de dados adotou-se o método de entrevista não estrutura de uma forma focalizada, onde foram realizadas perguntas abertas proporcionando maior liberdade ao respondente. Foram analisados os custos dos produtos adquiridos no Brasil comparando-os com os adquiridos no mercado internacional, para identificar o impacto na lucratividade. Os resultados apontam que, somente a compra do modelo 6013 da linha de cubas apresentou maior lucratividade com a compra no Brasil. Para os demais produtos de todas as outras linhas a compra no mercado internacional mostrou-se mais lucrativa. Conclui-se que as informações obtidas contribuíram para a empresa, pois os resultados proporcionaram maior clareza em relação as compras dos produtos

COMPROMETIMENTO DE CARREIRA E JUSTIÇA DISTRIBUTIVA INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO TRABALHO?

Objetivo: Analisar a relação entre Comprometimento de Carreira, Justiça Distributiva e Satisfação no Trabalho em uma Cooperativa de Crédito. Método/abordagem: A pesquisa caracteriza-se como descritiva com abordagem quantitativa, a partir de um estudo survey com questionário aplicado a 180 respondentes de 30 agências de uma Cooperativa de Crédito. Foram geradas cinco hipóteses na pesquisa. Principais Resultados: Os resultados apontam que a dimensão afetiva apresenta maior significância com a satisfação no trabalho, representando o vínculo que os funcionários têm com a organização.  Os funcionários reconhecem que, embora o ambiente de trabalho apresente momentos de stress e pressões, a remuneração é justa e gera satisfação, se comparada ao esforço despendido na cooperativa. O comprometimento de carreira está relacionado direta e positivamente com a justiça distributiva. Quando os profissionais percebem que a organização distribui de forma justa os resultados, tendem a permanecer, sinalizando, assim, que a remuneração percebida está de acordo com sua dedicação à organização. Contribuições teóricas/práticas/sociais: Esta pesquisa contribui para a percepção de justiça organizacional como potencializadora do comprometimento de carreira e da satisfação no trabalho, pois fornecerá insights aos gestores de pessoas em decisões sobre o acompanhamento e a potencialização do comprometimento de carreira, na perspectiva de que os empregados são parceiros na conquista dos objetivos organizacionais. Originalidade/relevância: A originalidade consta na abordagem dos constructos (Comprometimento de Carreira, Justiça Distributiva e Satisfação no Trabalho), em um contexto amplo de uma instituição de crédito, a qual tem se consolidado e foi premiada como uma das melhores para se trabalhar

DIFICULDADES ENFRENTADAS PELOS ESTUDANTES DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS NA INSERÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO: Um estudo com estudantes da UNOESC dos municípios de Pinhalzinho, Maravilha e São Miguel do Oeste – Santa Catarina

The difficulties of Accounting Science students are increasing when entering the job market. The general objective of this research is to present the difficulties faced by accounting students at Unoesc de Pinhalzinho, Maravilha and São Miguel do Oeste to start their professional career and report on the demand of the job market. The research is framed by the descriptive method and the data were presented through qualitative analysis, aiming to explore and understand the perception and reality of the student in relation to the insertion in the job market. The results point to the relevance of the accounting professional to outline the objectives of each organization, however, they present the importance of the beginning of the accounting career, which are the difficulties and the student's perception in relation to the job market, in which way they intend to enter the market. It is possible to perceive that the Universidade do Oeste de Santa Catarina helps students to enter the market. However, the analysis brings different profiles and professional skills, which generate different goals among academics, making the course of their professional career depend on the student.As dificuldades dos estudantes de Ciências Contábeis estão cada vez maiores no momento de inserção no mercado de trabalho. O objetivo geral desta pesquisa consiste em apresentar as dificuldades enfrentadas pelos estudantes de ciências contábeis da Unoesc de Pinhalzinho, Maravilha e São Miguel do Oeste para iniciar sua carreira profissional e relatar sobre a demanda do mercado de trabalho. A pesquisa se enquadra pelo método descritivo e os dados foram apresentados por meio de análise qualitativa, visando explorar e entender a percepção e realidade do aluno em relação à inserção no mercado de trabalho. Os resultados apontam a relevância do profissional contábil para traçar os objetivos de cada organização, porém, apresentam a importância do início da carreira contábil, quais as dificuldades e a percepção do aluno em relação ao mercado de trabalho, de que forma pretendem ingressar no mercado. É possível perceber, que a Universidade do Oeste de Santa Catarina auxilia os alunos a ingressar no mercado. Entretanto, a análise traz diferentes perfis e habilidades profissionais, que geram objetivos distintos entre os acadêmicos, fazendo com que dependa do estudante o rumo de sua carreira profissional