Étude exploratoire des caractéristiques professionnelles d'un échantillon de suicidants hospitalisés

Cette étude a pour objectif de décrire les caractéristiques professionnelles d’un échantillon de suicidants. Un enquêteur a interrogé les suicidants âgés de 18 à 65 ans, hospitalisés consécutivement dans une unité spécialisée du CHU d’Angers sur une durée de 6 mois et demi. Au total, 87 suicidants actifs avec un emploi ont été interrogés. Ils ont souvent été confrontés à des contraintes organisationnelles décrites dans la littérature comme responsables de souffrance mentale liée au travail. Cela concerne globalement autant les hommes que les femmes. En comparaison aux enquêtes de santé au travail (Sumer, Samotrace…), les suicidants sont plus nombreux à ressentir entre autres un stress intense au travail, une conscience professionnelle heurtée et à être en situation tendue selon le modèle de Karasek. Cela pourrait être en faveur d’un lien entre les tentatives de suicide et certains facteurs de pénibilité mentale au travail. Les résultats de cette étude sont à interpréter avec prudence du fait des phénomènes de circularité des données et de la faiblesse de l’échantillon

Travail et tentatives de suicide

ObjectifL’irruption médiatique de suicides en lien avec le travail constitue un élément marquant de ces dernières années. Ce phénomène doit mobiliser tous les acteurs de l’entreprise, de l’agent au directeur. Pour envisager une prévention des suicides liés au travail, il est important de les définir en termes quantitatif et qualitatif. Afin de répondre en partie à cette problématique, cette étude vise à préciser les caractéristiques professionnelles d’un échantillon de suicidants dont une partie annonce un lien entre leur passage à l’acte suicidaire et leur travail. Méthodes Cette étude d’une durée de six mois a inclus les suicidants actifs ayant un emploi, âgés de 18 à 65ans, hospitalisés au CHU d’Angers. Au total, 87 suicidants consécutifs ont répondu aux questionnaires portant sur les caractéristiques du travail. Résultats Les suicidants appartenant au groupe « tentatives de suicide (TS) liées au travail » décrivent davantage la présence d’éléments d’organisations pathogènes du travail comprenant une surcharge de travail, des délais à respecter et des dérangements fréquents. De plus, ils rapportent également davantage de conflits dans l’entreprise. Cela concerne en majorité les cadres et les professions intermédiaires. La proportion des hommes est plus importante parmi les suicidants établissant un lien entre leur TS et leur travail, mais les femmes sont aussi concernées. Discussion Le lien entre le travail et les TS semble davantage provenir de l’organisation du travail, des rapports avec la hiérarchie et les collègues, ainsi que d’une mauvaise reconnaissance au travail, que de l’exposition aux contraintes physiques, aux horaires de travail et au type de contrat de travail. Conclusion La prévention du suicide lié au travail doit passer par une réflexion sur l’organisation du travail, les rapports sociaux au sein de l’entreprise et la promotion de la reconnaissance du travail réel

Prévenir les troubles musculosquelettiques chez les soignants : connaître les expositions et étude des outils d’aide à la manutention

ObjectifsDans le cadre de la Caisse nationale de retaite des agents des collectivités locales (CNRACL), la démarche d’évaluation et de prévention des risques vise à conduire à une démarche spécifique au milieu hospitalier et à construire des outils d’évaluation des risques dans le réseau des CHU français. Les études menées sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) associent principalement les compétences en ergonomie, épidémiologie et médecine du travail des CHU d’Angers et de Grenoble. Méthode Une première étude épidémiologique a permis d’identifier les facteurs de risque de TMS et de lombalgie en milieu hospitalier ; une seconde s’est intéressée à l’évaluation des outils d’aide à la manutention des patients en milieu de soins sous un angle ergonomique. Résultats Les salariés du secteur santé sont en moyenne exposés à 2,4 facteurs de risque des 19 répertoriés (3,5 pour le reste du réseau) et ne souffrent pas plus de TMS des membres supérieurs que les autres salariés de la région des Pays-de-la-Loire. En revanche, les expositions aux manutentions manuelles de charges lourdes liées aux soins aux patients sont plus fréquentes. Les aides techniques pour la manutention étudiées ne répondent pas aux critères de dépendance du patient ou aux conditions organisationnelles du service. Du point de vue psychologique, le rapport du patient au matériel ainsi que l’usage du corps du soignant dans la relation aux soins doivent être pris en compte. Conclusion L’approche biomécanique a fait l’objet de cette première investigation. Il s’agit d’une démarche de prévention pluridisciplinaire intégrée dans la politique d’établissement

Une post-enquête qualitative dans la validation technique de l'enquête statistique "Santé, itinéraire professionnel" : principes et méthode.

INTRODUCTION: The population-based survey "Santé et itinéraire professionnel" (SIP) aims to investigate the relationship between health and career. A qualitative study was conducted to identify potential biases in the design of the questionnaire. The Laboratoire d\u27ergonomie et d\u27épidémiologie en santé au travail (research center on "Ergonomics and Epidemiology in Occupational Health" based at the University of Angers, France) recently conducted a study entitled "Rapport subjectif au travail, sens des trajets professionnels et construction de la santé" ("The subjective perception of work, career paths and the construction of health"). METHOD: Individual interviews were conducted with thirty survey respondents (irrespective of whether they had reported any health problems or established a link between a health event and their career path) by two experts in the psychodynamics of work. The analysis of the clinical and statistical data involved four stages: a study of an initial test case, a comparison of monographs and reports drawn up by the DREES/DARES, an analysis of questionnaire responses, and an analysis of thirty monographs. MAIN RESULTS AND DISCUSSION: After an examination of the results in relation to sample composition and the method used, the study shows that the relationship between health and career is not overestimated, but also indicates that psychological and musculoskeletal disorders and "minor" work accidents tend to be underreported. The study also found a loss of information about professional mobility as a way of maintaining health. CONCLUSION: Based on a qualitative approach to validation, the proposed method provides a basis for assessing the design of the questionnaire and provides reference points for data interpretation and the direction of future research