Productive restructuring and the reallocation of work and employment: a survey of the “new” forms of social inequality

O propósito do presente artigo consiste em questionar a inevitabilidade dos processos de segmentação e precarização das relações de trabalho e emprego, responsáveis pela inscrição de “novas” formas de desigualdade social que alicerçam o actual modelo de desenvolvimento das economias e sociedades. Visa-se criticar os limites da lógica econômica e financeira, de contornos globais, que configuram um “novo espírito do capitalismo”, ou seja, uma espécie de divinização da ordem natural das coisas. Impõe-se fazer, por isso, um périplo analítico pelas transformações em curso no mercado de trabalho, acompanhado pela vigilância epistemológica que permita enquadrar e relativizar as (di)visões neoliberais e teses tecnodeterministas dominantes. A perspectivação de cenários sobre o futuro do trabalho encerrará este périplo, permitindo-nos alertar para os condicionalismos histórico-temporais, para a urgência de se desocultar o que de ideológico e político existe nas actuais lógicas de racionalização e para os processos de ressimbolização do trabalho e emprego enquanto “experiência social central” na contemporaneidade.The scope of this paper is to question the inevitability of the processes of segmentation and increased precariousness of the relations of labor and employment, which are responsible for the introduction of “new” forms of social inequality that underpin the current model of development of economies and societies. It seeks to criticize the limits of global financial and economic logic, which constitute a “new spirit of capitalism,” namely a kind of reverence for the natural order of things. It is therefore necessary to conduct an analytical survey of the ongoing changes in the labor market, accompanied by epistemological vigilance which makes it possible to see neoliberal (di)visions and dominant technodeterministic theses in context. The enunciation of scenarios on the future of work will conclude this survey and will make it possible to draw attention to both the historical and temporal constraints and to the urgent need to unveil what is ideological and political in the prevailing logic of rationalization and processes to reinstate work and employment as a “central social experience” in contemporary times

Intensificação do trabalho e saúde dos trabalhadores: um estudo na Mercedes Benz do Brasil, São Bernardo do Campo, São Paulo1

Na sociedade contemporânea, a intensificação do trabalho representa, cada vez mais, um mal-estar, manifesto em problemas de saúde dos trabalhadores. Como problemática da Saúde Coletiva/Saúde do Trabalhador, o objeto "intensificação do trabalho e saúde" pode ser estudado nas práticas específicas de exploração e expropriação do conhecimento técnico e social do trabalhador tendentes a confrontar sua capacidade coletiva, visto que o enfraquecimento da dimensão coletiva está a desencadear múltiplas manifestações de sofrimento e penosidade no trabalho. Neste estudo, analisamos o processo de intensificação do trabalho e saúde a partir da percepção dos trabalhadores da Mercedes Benz do Brasil, em São Bernardo do Campo. Realizamos sete visitas à fábrica e vinte e nove entrevistas: vinte e duas com trabalhadores diretos e sete com representantes sindicais. Os resultados e a discussão são apresentados em três categorias: ritmo de trabalho, prolongamento do trabalho, e administração por estresse. O estudo contribui para o avanço do entendimento da intensificação do trabalho e saúde e, ao mesmo tempo, traz indicações sobre os limites e as possibilidades postos à ação coletiva dos trabalhadores nas atuais condições históricas

The Impact Of New Technologies On Wages: Lessons From Matching Panels On Employees And On Their Firms

We study the impact on New Technologies (NT) on wages using a panel that matches data on individuals and on their firms. In his article on the same topic, Krueger (1993) did not give a definitive answer to the following question: if workers who use NT are better paid, is it because they are abler or because NT increases their productivity. We try to provide an answer to this question. Comparing cross-section estimates and individual fixed-effect estimates, we show that computer-based new technologies are used by abler workers. These workers learn and become more productive when they get more experienced with these NT. In terns of wage differentials, the introduction of computer-based NT contributes to a small increase. The use of firm-level data does not modify these conclusions.Wage, New Technologies, Computers JEL Classification: J31, 533, 033,

A quoi sert cette p... de machine : revue d'études de cas

Diffusion du document : INRA-ESR SERD Université Pierre Mendès-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)National audiencePoser la question des liens entre informatisation et performances n'est pas une démarche triviale. Proposer une revue des études de cas sur un sujet aussi vaste qu'informatique et performances, en rassemblant les apports de plusieurs disciplines, est un objectif trop ambitieux pour être atteint. Les différents termes de référence (informatique, informatisation, performances) sont loin d'être stabilisés et ils sont fortement polysémiques. Le travail proposé est donc avant tout une activité de repérage. Il s'agit de puiser quelques cas dans la littérature pour affiner les catégories d'analyse habituellement retenues. Les auteurs tentent de mettre en évidence les liens entre informatisation, évolution de l'organisation, organisation du travail et performances des entreprises. L'analyse des liens entre informatisation et marché a conduit les auteurs à étudier, dans un premier temps, comment les préoccupations nées du marché ont pénétré dans l'organisation. Dans un second temps, les effets sur la performance sont analysés

A quoi sert donc l'informatique ? Revue d'études de cas

National audienceA partir d'études de cas d'informatisation récemment publiées dans des revues de gestion, d'économie et de sociologie, les liens entre informatisation, évolution de l'organisation et performances des entreprises sont analysés. Dans ces travaux, la question de la performance est rarement abordée en tant que telle. L'informatisation ne se réduit pas à un investissement au coût clairement délimité, dont on pourrait précisément cerner et mesurer les effets : seules quelques études font état d'un accroissement mesurable de la productivité. L'informatisation a surtout des effets non mesurés. Elle facilite la production et la circulation de l'information à condition que celle-ci soit suffisamment formalisée. Elle améliore l'adéquation de l'activité productive à la demande, grâce à la diffusion en temps réel dans l'organisation des informations sur l'état du marché. Ainsi, les débats peuvent-ils être réduits, la variété accrue, la qualité améliorée. L'obtention de ces avantages peut toutefois se faire au détriment d'autres indicateurs. L'informatisation ne peut donc être détachée de l'organisation de l'entreprise et de sa stratégie. Une typologie synthétique montre que les liens entre informatisation et performances varient selon le cas de figure. Elle distingue trois pôles : l'automatisation des tâches, la connexion d'îlots informatisés et l'informatique stratégique

A quoi sert cette p... de machine : revue d'études de cas

Diffusion du document : INRA-ESR SERD Université Pierre Mendès-France BP 47 38040 Grenoble Cedex 9 (FRA)National audiencePoser la question des liens entre informatisation et performances n'est pas une démarche triviale. Proposer une revue des études de cas sur un sujet aussi vaste qu'informatique et performances, en rassemblant les apports de plusieurs disciplines, est un objectif trop ambitieux pour être atteint. Les différents termes de référence (informatique, informatisation, performances) sont loin d'être stabilisés et ils sont fortement polysémiques. Le travail proposé est donc avant tout une activité de repérage. Il s'agit de puiser quelques cas dans la littérature pour affiner les catégories d'analyse habituellement retenues. Les auteurs tentent de mettre en évidence les liens entre informatisation, évolution de l'organisation, organisation du travail et performances des entreprises. L'analyse des liens entre informatisation et marché a conduit les auteurs à étudier, dans un premier temps, comment les préoccupations nées du marché ont pénétré dans l'organisation. Dans un second temps, les effets sur la performance sont analysés