Inserción al mercado del trabajo informal en jóvenes del sector turismo

The present study aimed to characterize the insertion to the informal labor market in young people who are part of the tourism sector of Santa Marta, for which the employability resource was addressed, since it is understood that in informality there are also strategies, skills and knowledge that affects the income, permanence and mobility of the worker. For this, it was necessary to approach the phenomenon from an interpretive paradigm, with a qualitative perspective and phenomenological design, the sampling was by type case, in which nine young people between 18 and 28 years of age participated who were engaged in less unstable traditional informal work. The technique used was the semi-structured interview, Bardin's content analysis and the discursive practice of the narrative line were applied. The results allow us to recognize that young people are inserted into informality through close people, as well as develop the social skills necessary to be more attractive in this market, evidencing their employability in this context.El presente estudio tuvo como objetivo caracterizar la inserción al mercado de trabajo informal en jóvenes que hacen parte del sector turismo de Santa Marta, por lo cual se abordó el recurso de la empleabilidad, ya que se entiende que en la informalidad también hay estrategias, habilidades y conocimientos que inciden en el ingreso, permanencia y movilidad del trabajador. Para ello fue necesario acercarse al fenómeno desde un paradigma interpretativo, con una perspectiva cualitativa y diseño fenomenológico, el muestreo fue por caso tipo, en donde participaron nueve jóvenes entre los 19 y 27 años de edad que se dedicaban al trabajo informal tradicional menos inestable. La técnica usada fue la entrevista semiestructurada, se aplicó el análisis de contenido de Bardin y la práctica discursiva de la línea narrativa. Los resultados permiten reconocer que los jóvenes se insertan a la informalidad a través de personas cercanas, así como desarrollan habilidades sociales necesarias para ser más atractivos en este mercado evidenciándose la empleabilidad en este contexto

Efectos del cambio climático en la salud de la población colombiana

Climate change is one of the environmental phenomena attributed to human activity, which has affected economic activities, population welfare and ecosystems. This study aims to identify and describe the direct and indirect effects of climate change on the health of the population residing in Colombia through morbidity and mortality associated with variability climate, climate and hydrometeorological events in Colombia. A retrospective and descriptive bibliometric study was conducted. This research carried out the review of the official website of 33 national scientific journals in the area of Medical and Health Sciences indexed in the Publindex National Bibliographic Index. The results indicate that high rainfall, drought and temperature fluctuations have effects on vector disease transmission. Air pollution is associated with increased respiratory infections and high temperatures are considered a risk factor in people diagnosed with cerebrovascular and heart disease.El cambio climático es uno de los fenómenos ambientales que se ha atribuido a la actividad humana, el cual ha afectado las actividades económicas, el bienestar de la población y los ecosistemas. El presente estudio tiene por objetivo identificar y describir los efectos directos e indirectos del cambio climático en la salud de la población que reside en Colombia a través de los casos de morbilidad y mortalidad asociados a la variabilidad climática, eventos climáticos e hidrometeorológicos en Colombia. Se realizó un estudio bibliométrico retrospectivo y descriptivo. En esta investigación se llevó a cabo la revisión de la página oficial de 33 revistas científicas nacionales del área Ciencias Médicas y de la Salud indexadas en el Índice Bibliográfico Nacional Publindex. Los resultados indican que las altas precipitaciones, sequías y las fluctuaciones de temperaturas tienen efectos en la trasmisión de enfermedades por vectores. La contaminación atmosférica está relacionada con el aumento de consultas por infecciones respiratorias y las altas temperaturas son consideradas un factor de riesgo en personas con diagnóstico por enfermedades cerebrovasculares y cardiacas

Experiencias de intervención y capacidades de entidades del sector salud

En estos tiempos, la sociedad se enfrenta a una nueva realidad que ha modificado las formas y patrones de comportamientos de las personas y las organizaciones como consecuencia de la pandemia del covid-19. Esta situación ha exigido los sistemas de salud en términos de sus capacidades para responder a las necesidades del contexto. Considerando lo anterior, en este libro se exploran un conjunto de experiencias en los sistemas de salud en el contexto local como la aplicación de la psicología en el contexto clínico hospitalario, los modelos de oportunidad en la asignación de citas en el servicio de reumatología, la adherencia a guías de seguridad del paciente en el servicio de hospitalización, el conocimiento del personal profesional de medicina sobre la ruta de atención a mujeres víctimas de violencia y restablecimiento de derechos, el conocimiento de los médicos sobre el protocolo de atención e intervención en el abuso sexual en niños y adolescentes, las estrategias para asunción de diagnóstico clínico y adherencia al tratamiento médico, la ansiedad y depresión como factores de riesgo en pacientes con larga estancia hospitalaria. A partir de estas experiencias, se analizan desafíos para el mejoramiento del servicio de salud en el territorio

Liderazgo informal en las organizaciones: análisis sobre su impacto e influencia en la productividad y competitividad

This research aims to analyze, from various theoretical and dialogic contributions, influences and impacts of informal leadership in productivity and competitiveness of organizations. For that, a reflexive hermeneutical approach to literature research, which allowed the understanding and interpretation of research consulted in libraries and electronic databases worldwide recognition was used. In addition, academic experts view the administrative field inColombia were consulted to gather the voices and perceptions on the subject. The main results show that the informal leadership as a dynamic characteristic of the informal groups, by linking the human factor in the organization, can influence positively or negatively on productivity and competitiveness. We conclude that the management of this organizational phenomenon becomes a tool for competitive advantage in organizations through the improvement of functional variables of the company and the establishment of more efficientsocial relationships.La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones. Para lo cual, se utilizó un enfoque hermenéutico reflexivo de la investigación bibliográfica, que permitió la comprensión e interpretación de investigaciones consultadas en bibliotecas y bases de datos electrónicas de reconocimiento mundial. Además, se consultó la opinión de expertos académicos del campo administrativo  en Colombia para recopilar las voces y percepciones sobre el tema. Los principales resultados evidencian que el liderazgo informal, como una dinámica propia de los grupos informales, al vincularla al factor humano de la organización, puede influir de manera positiva o negativa en la productividad y competitividad. Se concluye que la gestión administrativa de este fenómeno organizacional se convierte en una herramienta para lograr ventajas competitivas en las organizaciones a través del mejoramiento de las variables funcionales de la empresa y el establecimiento de relaciones sociales más eficientes

Liderazgo informal en las organizaciones: análisis sobre su impacto e influencia en la productividad y competitividad

This research aims to analyze, from various theoretical and dialogic contributions, influences and impacts of informal leadership in productivity and competitiveness of organizations. For that, a reflexive hermeneutical approach to literature research, which allowed the understanding and interpretation of research consulted in libraries and electronic databases worldwide recognition was used. In addition, academic experts view the administrative field inColombia were consulted to gather the voices and perceptions on the subject. The main results show that the informal leadership as a dynamic characteristic of the informal groups, by linking the human factor in the organization, can influence positively or negatively on productivity and competitiveness. We conclude that the management of this organizational phenomenon becomes a tool for competitive advantage in organizations through the improvement of functional variables of the company and the establishment of more efficientsocial relationships.La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones. Para lo cual, se utilizó un enfoque hermenéutico reflexivo de la investigación bibliográfica, que permitió la comprensión e interpretación de investigaciones consultadas en bibliotecas y bases de datos electrónicas de reconocimiento mundial. Además, se consultó la opinión de expertos académicos del campo administrativo  en Colombia para recopilar las voces y percepciones sobre el tema. Los principales resultados evidencian que el liderazgo informal, como una dinámica propia de los grupos informales, al vincularla al factor humano de la organización, puede influir de manera positiva o negativa en la productividad y competitividad. Se concluye que la gestión administrativa de este fenómeno organizacional se convierte en una herramienta para lograr ventajas competitivas en las organizaciones a través del mejoramiento de las variables funcionales de la empresa y el establecimiento de relaciones sociales más eficientes

Efectos del cambio climático en la salud de la población colombiana

Climate change is one of the environmental phenomena attributed to human activity, which has affected economic activities, population welfare and ecosystems. This study aims to identify and describe the direct and indirect effects of climate change on the health of the population residing in Colombia through morbidity and mortality associated with variability climate, climate and hydrometeorological events in Colombia. A retrospective and descriptive bibliometric study was conducted. This research carried out the review of the official website of 33 national scientific journals in the area of Medical and Health Sciences indexed in the Publindex National Bibliographic Index. The results indicate that high rainfall, drought and temperature fluctuations have effects on vector disease transmission. Air pollution is associated with increased respiratory infections and high temperatures are considered a risk factor in people diagnosed with cerebrovascular and heart disease.El cambio climático es uno de los fenómenos ambientales que se ha atribuido a la actividad humana, el cual ha afectado las actividades económicas, el bienestar de la población y los ecosistemas. El presente estudio tiene por objetivo identificar y describir los efectos directos e indirectos del cambio climático en la salud de la población que reside en Colombia a través de los casos de morbilidad y mortalidad asociados a la variabilidad climática, eventos climáticos e hidrometeorológicos en Colombia. Se realizó un estudio bibliométrico retrospectivo y descriptivo. En esta investigación se llevó a cabo la revisión de la página oficial de 33 revistas científicas nacionales del área Ciencias Médicas y de la Salud indexadas en el Índice Bibliográfico Nacional Publindex. Los resultados indican que las altas precipitaciones, sequías y las fluctuaciones de temperaturas tienen efectos en la trasmisión de enfermedades por vectores. La contaminación atmosférica está relacionada con el aumento de consultas por infecciones respiratorias y las altas temperaturas son consideradas un factor de riesgo en personas con diagnóstico por enfermedades cerebrovasculares y cardiacas

Análisis contextual del trabajo como componente del desarrollo personal y emocional en los empleados

La significancia que tiene el trabajo como componente de desarrollo personal y profesional para los empleados ha suscitado un punto de análisis desde distintas aristas sectoriales buscándose un entendimiento amplio y preciso que de una noción de la relevancia asociativa que tienen los niveles de ocupación en la faceta relacional de los individuos. Se efectuó un estudio holístico de la problemática del empleo y el desempleo a nivel mundial y se efectuaron marcos relacionales entre variables para conocer el verdadero impacto de este fenómeno así como también las conductas asociadoras y disociadoras que pueden llegar a crearse como consecuencia de un mal manejo del campo emocional en estos escenarios; en la presente investigación se intentó connotar la realidad de sector laboral y para ello se consultaron distintas fuentes de información que guardaran concordancia conceptual con la temática expuesta en lo que respecta a variables como Bienestar Laboral, Productividad Laboral, Desarrollo Laboral, Clima Laboral, Adaptabilidad Laboral, Análisis Psicolaboral, Entorno Laboral, Engagement y Burnout.https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/EnRecursoHumano/inicio.dohttps://orcid.org/0000-0001-8256-7278https://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000007548kethy.perez@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=KBcoeZIAAAA

Liderazgo informal en las organizaciones: Análisis sobre su impacto e influencia en la productividad y competitividad

La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones. Para lo cual, se utilizó un enfoque hermenéutico reflexivo de la investigación bibliográfica, que permitió la comprensión e interpretación de investigaciones consultadas en bibliotecas y bases de datos electrónicas de reconocimiento mundial. Además, se consultó la opinión de expertos académicos del campo administrativo  en Colombia para recopilar las voces y percepciones sobre el tema. Los principales resultados evidencian que el liderazgo informal, como una dinámica propia de los grupos informales, al vincularla al factor humano de la organización, puede influir de manera positiva o negativa en la productividad y competitividad. Se concluye que la gestión administrativa de este fenómeno organizacional se convierte en una herramienta para lograr ventajas competitivas en las organizaciones a través del mejoramiento de las variables funcionales de la empresa y el establecimiento de relaciones sociales más eficientes

Liderazgo informal en las organizaciones: análisis sobre su impacto e influencia en la productividad y competitividad

La presente investigación tuvo como objetivo analizar, a partir de diversos aportes teóricos y dialógicos, las influencias e impactos del liderazgo informal en la productividad y competitividad de las organizaciones. Para lo cual se utilizó un enfoque hermenéutico reflexivo de la investigación bibliográfica, que permitió la comprensión e interpretación de investigaciones consultadas en bibliotecas y bases de datos electrónicas de reconocimiento mundial. Además, se consultó la opinión de expertos académicos del campo administrativo en Colombia para recopilar las voces y percepciones sobre el tema. Los principales resultados evidencian que el liderazgo informal, como una dinámica propia de los grupos informales, al vincularla al factor humano de la organización, puede influir de manera positiva o negativa en la productividad y competitividad. Se concluye que la gestión administrativa de este fenómeno organizacional se convierte en una herramienta para lograr ventajas competitivas en las organizaciones a través del mejoramiento de las variables funcionales de la empresa y el establecimiento de relaciones sociales más eficientes.This research aims to analyze, from various theoretical and dialogic contributions, influences and impacts of informal leadership in productivity and competitiveness of organizations. For that, a reflexive hermeneutical approach to literature research, which allowed the understanding and interpretation of research consulted in libraries and electronic databases worldwide recognition was used. In addition, academic experts view the administrative field in Colombia were consulted to gather the voices and perceptions on the subject. The main results show that the informal leadership as a dynamic characteristic of the informal groups, by linking the human factor in the organization, can influence positively or negatively on productivity and competitiveness. We conclude that the management of this organizational phenomenon becomes a tool for competitive advantage in organizations through the improvement of functional variables of the company and the establishment of more efficient social relationships.https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/EnRecursoHumano/inicio.dohttps://orcid.org/0000-0001-8256-7278https://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000007548kethy.perez@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.es/citations?hl=es&pli=1&user=KBcoeZIAAAA

La pospandemia y políticas públicas para enfrentarla

Este libro tiene el objetivo de analizar las alternativas de política pública necesarias para la preservación de la salud de la población, la reactivación de la economía y la definición de un marco institucional que facilite las relaciones entre individuos en un contexto pospandémico, mediante un enfoque multidimensional. En ese sentido, se analizan los antecedentes de las pandemias de carácter universal, el rol de las organizaciones internacionales, el papel de los bienes públicos globales, los modelos de gobernanza global desde un contexto glocal, las tendencias en investigación acerca de pandemias y sostenibilidad, los nuevos retos del Estado, el financiamiento de las pequeñas y medianas empresas, los incentivos fiscales a la innovación en inteligencia artificial y la utilidad de los modelos matemáticos para la toma de decisiones de política pública. De esta manera, se presenta un análisis ordenado de los retos que enfrenta la sociedad en la actualidad, con su explicación y atención mediante alter-nativas de acción pública. Por lo tanto, es una guía sobre el rol y la capacidad que deben desarrollar coordinadamente los funcionarios nacionales, junto a las organizaciones internacionales, para influir la definición de políticas que reorganicen el equilibrio mundial.The aim of this book is to analyze, through a multidimensional approach, the public policy alternatives necessary for the preservation of the health of the population, the reactivation of the economy, and the definition of the institutional framework that facilitates relations between individuals in a post-pandemic context. To this end, we analyze the background of universal pandemics, the role of international orga-nizations, the role of global public goods, global governance models from a glo-cal context, trends in research on pandemics and sustainability, the new challenges of the State: Sovereignty and network, the financing of small and medium-sized en-terprises, tax incentives for innovation in artificial intelligence, and the usefulness of mathematical models for public policy decision-making. In this way, it presents an or-ganized conceptual analysis of the health, economic, political and social challenges currently facing society, with their explanation and attention through alternatives for public action. Therefore, it is a guide on the role and capacity that national officials, together with international organizations, should develop in a coordinated manner to influence the definition of policies that reorganize the global balance.https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001753768https://orcid.org/0000-0003-3660-8299https://scienti.minciencias.gov.co/gruplac/jsp/visualiza/visualizagr.jsp?nro=00000000003164alberto.hurtadob@campusucc.edu.cohttps://scholar.google.es/citations?user=AxB_pYkAAAAJ&hl=e