Étude morphologique de l'architecture fine du mycélium de champignons mycorhiziens arbusculaires du genre glomus

Les spores de Glomus intraradices nouvellement formées sont soumises à un processus de dormance intrinsèque, levé par un passage à 4°C d'un minimum de 14 jours. Des changements morphologiques apparaissent au cours de ce processus, tels que, sans les 14 jours minimaux au froid, les spores mises à germer meurent majoritairement ou forment des patrons de croissance particuliers, confinés autour de la spore, très ramifiés, et dépourvus d'hyphes principaux. En revanche, dès que les 14 jours de rigueur au froid sont respectés, le taux de mortalité des spores mises à germer diminue et des hyphes principaux s'individualisent et s'allongent sur plusieurs centimètres. L'examen des processus morphologiques dans la littérature a révélé que le principe dimorphique se rencontrait tout au long du cycle de croissance externe du champignon MA, les hyphes tantôt formant de fines ramifications, les ± FB ¿ (Fine-Branching), tantôt s'allongeant sous la forme d'hyphes principaux, les ± RH ¿ (Runner-Hyphae). En phase germinative, les FB semblent apparaître en situation de stress. En phase pré-symbiotique, les FB sont représentés essentiellement par des structures ± fan-like ¿, les RH apparaissant dans le cas des rares colonisations racinaires directes. En phase extraradicale, les RH caractérisent les gros hyphes structuraux à partir desquels se ramifient des FB. Une nouvelle approche quantitative a été développée pour évaluer la croissance des hyphes, basée sur la mesure des dimensions fractales (DF). Cette technique a été appliquée à quatre souches de champignons MA du genre Glomus cultivées in vitro, soumises à l'influence de différentes molécules stimulant ou inhibant la croissance. La technique s'avère particulièrement efficace pour mesurer les FB germinatifs et les hyphes extraradicaux. La méthode traditionnelle de Grid-Line intersect (GL) demeure utile pour mesurer la longueur des RH germinatifs

Le mouton dans les tribus nomades présahariennes : textes arabes et français et notes explicatives et ethnographiques

180 p."Le mouton dans les tribus nomades présahariennes" est un recueil de textes en arabe algérien des Ouled Naïl et en français avec un grand nombre de notes explicatives et ethnographiques. La date probable de rédaction, telle qu'elle figure dans le catalogue de la bibliothèque du Centre d'Études Diocésain, est 1957. Les textes ont été recueillis à Djelfa et Géryville (El Bayadh), chez les Ouled Naïl, très probablement pendant les périodes où le père Jean Lethielleux a vécu dans ces deux villes : de 1934 à 1936 à Géryville, et entre 1945-51 et 1953-56 à Djelfa.Agencia Estatal de Investigación (AEI)Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER

La représentation sociale de la vie de quartier chez des femmes retraitées

In this original exploratory study, we examine the relationships between retired women’s living environment and their social representations of neighbourhood life. Two groups each of 20 women living in two differently located neighbourhoods were interviewed.  The theoretical framework is that of the structural approach of social representations. The object «neighbourhood life » is studied through two complementary tools: free associations which rely on spontaneous discourse and the characterization questionnaire. Two social representations of neighbourhood life can be observed. For one group, the relations with others seem to be more central and involvement in community life more characteristic; for the other group the relations appear less central and the territory of mobility seems more widened. The results are discussed according to the location and the problem of retired women’s quality of life

The origins and development of Zuwīla, Libyan Sahara: an archaeological and historical overview of an ancient oasis town and caravan centre

Zuwīla in southwestern Libya (Fazzān) was one of the most important early Islamic centres in the Central Sahara, but the archaeological correlates of the written sources for it have been little explored. This paper brings together for the first time a detailed consideration of the relevant historical and archaeological data, together with new AMS radiocarbon dates from several key monuments. The origins of the settlement at Zuwīla were pre-Islamic, but the town gained greater prominence in the early centuries of Arab rule of the Maghrib, culminating with the establishment of an Ibāḍī state ruled by the dynasty of the Banū Khaṭṭāb, with Zuwīla its capital. The historical sources and the accounts of early European travellers are discussed and archaeological work at Zuwīla is described (including the new radiocarbon dates). A short gazetteer of archaeological monuments is provided as an appendix. Comparisons and contrasts are also drawn between Zuwīla and other oases of the ash-Sharqiyāt region of Fazzān. The final section of the paper presents a series of models based on the available evidence, tracing the evolution and decline of this remarkable site

Formes de conflits au travail et logiques de survivance

International audienceL’expression du conflit au travail peut prendre plusieurs formes ayant pour objectif la manifestation d’un désaccord par les salariés. Cependant, on oublie souvent que le comportement du salarié constitue, en lui­même, l’expression de son adhésion ou de sa désapprobation. L’apparition des symptômes du syndrome du survivant au sein d’une organisation peut s’interpréter comme la volonté manifeste des salariés restants de refuser le changement organisationnel. Une recherche menée auprès de salariés d’un groupe de presse racheté par un groupe industriel français a permis de mettre en lumière non pas une mais plusieurs logiques de survivance. Ces logiques de survivance traduisent, au travers du comportement des salariés, les relations conflictuelles existantes entre l’organisation et ses salariés

Questionner l’exemplarité des pratiques RH des entreprises de l’ESS sur l’intégration des personnes en situation de handicap

International audienc

Les groupements d’employeurs : une manière de repenser la Gestion des Ressources Humaines ?

International audienc

L’importance de la logique de réseau pour repenser la gestion territoriale de l’emploi : le défi des groupements d’employeurs

International audienc

Réseaux et nouvelles configurations RH territoriales : le rôle des groupements d’employeurs

International audienc

Les groupements d’employeurs : vers un nouveau développement de la gestion des ressources humaines territoriale ?

International audienc