Economía Social y cooperativas de trabajo asociado como alternativa de futuro tras la crisis provocada por la COVID-19

Estamos viviendo una época marcada por la pandemia de la comúnmente denominada COVID-19. Esta enfermedad ha avanzado alrededor de todo el planeta consiguiendo hacer tambalear, incluso, a las economías más consolidadas del mundo. En este contexto, el fomento, desarrollo y puesta en marcha de políticas propias de la economía social cobran todavía un mayor sentido, pues parece inevitable que una vez consigamos volver a la “normalidad" sean muchos los retos que debamos afrontar a nivel mundial, y la experiencia nos ha demostrado que cuando el crecimiento económico ha ido de la mano de la economía social esto se ha traducido en términos de progresos social y democracia. Aportaremos posibles medidas a esta venidera situación en el marco de la economía social, sin embargo, antes de ello serán muchas las paradas ineludibles que habremos de tomar para poder alcanzar esa meta. Nos remontaremos a los orígenes de esta disciplina, al cómo, el cuándo y el porqué de su surgimiento, y en aras de una mejor contextualización, profundizaremos en el análisis y estudio del marco jurídico y la legislación vigente en esta materia, concreta y especialmente, nos centraremos en el análisis de la Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social. Por último, el trabajo contará con una especial referencia a las cooperativas de trabajo asociado y a su marco jurídico en España por el interés que suscitan para el cometido que nos atañe.<br /

La ampliación del ámbito de protección de la seguridad social y el apoyo a la actividad emprendedora de las personas trabajadoras por cuenta propia a partir del RDL 28/2018

Trabajo realizado sobre la actual normativa en materia de trabajo por cuenta propia, a partir de la aprobación del Real Decreto-ley 28/2018.<br /

El acoso sexual, por razón de sexo y profesional en las Fuerzas Armadas

El trabajo consiste en analizar el acoso en el mundo laboral. Conocemos el acoso sexual o por razón de sexo, pero la cuestión tratada en este trabajo se centra sobre todo en ahondar en el acoso profesional. Este acoso laboral o profesional será representado a través de un polémico caso que tuvo lugar en el ámbito de las Fuerzas Armadas. En concreto, este acoso fue sufrido por una Capitán, Zaida Cantera, víctima de su Teniente Coronel, José Lezcano, en el Ejército de Tierra. A partir de aquí, veremos las distintas repercusiones que han tenido lugar por la denuncia de los hechos. Además, de los avances legales al respecto: el acoso sexual tipificado como delito en el actual Código Penal Militar y el Protocolo de Actuación

Políticas activas para la creación de empleo juvenil

La cuestión tratada en el presente trabajo son las variadas medidas que ha llevado a cabo el Ejecutivo para la creación de políticas activas para la creación de empleo juvenil

Cesión Ilegal de Trabajadores

El objetivo principal de la cesión ilegal de mano de obra es eludir responsabilidades laborales, provocar insolvencias empresariales, o la reducción artificial de la mano de obra de la empresa con cualquier propósito. Estas relaciones de trabajo triangulares en el contrato de trabajo buscan la no aplicación de las normas más favorables al trabajador, creando un claro perjuicio para éste, poniendo a un tercero en el lugar del verdadero empresario. En términos generales, la interposición en las relaciones laborales se encuentra prohibida en el artículo 43 Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, exceptuando la cesión de trabajadores realizada por las Empresas de Trabajo Temporal debidamente autorizadas (artículo 43.1 ET)

La brecha de género en las pensiones en España: el complemento de maternidad y otros mecanismos correctores

El presente Trabajo de Fin de Grado se ocupa del estudio de la situación actual de la brecha de género en las pensiones en España y de sus principales medidas correctoras. Las pensiones tienen como objetivo mantener el nivel de vida de la población, una vez finalizada la vida laboral, a través de una retribución de carácter monetario. No obstante, la desigualdad que existe en el mercado laboral y en el ámbito familiar entre hombres y mujeres tiene como resultado una diferencia significativa entre los ingresos de ambos sexos, lo que provoca la citada brecha de género en las pensiones. Este estudio también muestra la Estrategia Europea en materia de igualdad en la década pasada y la nueva estrategia planteada para el periodo comprendido entre 2020-2025.<br /

Las Políticas Activas de Empleo en el Ámbito Rural

En el presente trabajo se abordan las diferentes políticas activas implementadas por los organismos púbicos con la finalidad de mejorar y facilitar el acceso al empleo en las zonas más perjudicadas por la despoblación. Además, se lleva a cabo un estudio de las medidas llevadas a cabo por organismos públicos de los diferentes niveles, el europeo, el nacional y el autonómico. También se trata la situación a la que se enfrentan algunos de los colectivos más desfavorecidos como son las mujeres y los jóvenes.<br /

El uso de cámaras ocultas como medio de prueba del incumplimiento de los trabajadores

El desarrollo de las nuevas tecnologías ha producido una profunda transformación en los mecanismos de control y vigilancia con los que cuentan los empresarios. En la actualidad es posible obtener información exhaustiva sobre la conducta y rendimiento de los trabajadores a través de la instalación de sistemas de videovigilancia que permiten monitorizar la prestación de servicios incluso en tiempo real. En contrapartida, esta realidad supone una intensificación en el tratamiento de datos personales de los trabajadores que ha incrementado la posibilidad de que se produzcan injerencias sobre los derechos fundamentales, lo que se concreta en una enorme casuística jurisprudencial. Por este motivo, la elección del tema de la validez de las cámaras ocultas como medio de prueba responde a la candente actualidad del mismo. <br /

El descanso laboral: el solapamiento del descanso diario con el descanso semanal y la incidencia de la directiva 2003/88/ce en nuestro ordenamiento jurídico

Se expondrá el estudio del solapamiento del descanso diario con el descanso semanal, la incidencia de la directiva 2003/88/CE en nuestro ordenamiento jurídico. <br /

El Despido Objetivo

El trabajo se va a ocupar del Despido Objetivo, tanto de las causas que habilitan el mismo como de la transformación que esta sufriendo esta causa de extinción del contrato de trabajo debido a las continuas reformas laborale