ANALYSE LEXICALE DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DES PSYCHIATRES À L'HÔPITAL

International audiencePurpose:A qualitative study was conducted in 2013 with hospital psychiatrists working in two psychiatric hospitals of different regions in order to document the quality of work life of public hospital psychiatrists. Method: Semi-guided interviews were conducted with psychiatrists using an interview guide. Physicians were randomized according to health institution, age, gender and adult or paediatric psychiatry speciality. Data were analysed with the Alceste software and interpreted. Results: Sixteen psychiatrists were interviewed. Four themes, composed of sub-themes, were highlighted. The first them concerned medical and social patient care, with the child's social and family environment, structural constraints and interactions with the care network The second them concerned quality of care with the training of healthcare workers and the relational dimension. The third them concerned working in the public hospital system with the role of the "physician-administrator", loss of the meaning of work and job satisfaction. The last theme refers to the specificity of working in psychiatry with forensic aspects and violence issues. Conclusion: This study suggests that psychiatrists are globally satisfied with their jobs. The main factors to be improved are working time organization to allow more time to listen to the patient, interprofessional exchanges and paramedical staff training. These data should be assessed by means of a quantitative study

Etude cas-témoins sur les intéractions possibles entre le mode de vie, le stress dans la vie privée [et] professionnelle et l'activation de tumeurs cérébrales malignes latentes

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Evolution des attitudes et des comportements tabagiques des infirmiers hospitaliers dans les trois ans ayant suivi la mise en application de la loi sur l'interdiction de fumer dans les lieux à usage collectif en France

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Contraintes psycho-organisationnelles et mentales au travail d'agents hospitaliers des services d'urgences et réanimation

INTRODUCTION: Les services d'urgences et de réanimation sont probablement les plus stressants. L'objectif de cette étude a été de mesurer les contraintes psycho-organisationelles et mentales au travail auxquelles sont exposés les personnels paramédicaux des services d'urgence et de réanimation en comparaison avec les agents des services médicaux et chirurgicaux du même hôpital. METHODE: Un cahier d'auto-questionnaire, adressé au domicile de 598 infirmier(e)s et aide-soignant(e)s, a exploré les caractéristiques démographiques et professionnelles des agents, leur appréciation des conditions de travail, leur satisfaction au travail et le retentissement perçu du travail sur leur santé. Le Nursing Work Index Extended Organization a évalué les contraintes psycho-organisationnelles et le Job Content Questionnaire a mesuré les contraintes mentales. RESULTATS: Un total de 223 agents, 122 infirmiers et 101 aides-soignantes ont participé à l'étude, soit un taux de réponse de 37,3%. La plupart des agents des deux populations sont satisfaites de leur travail et ont du plaisir à s'y rendre. Ils ont la même appréciation de leurs conditions de travail et du retentissement du travail sur leur santé. Après ajustement pour l'âge, le sexe, le travail à temps complet et le travail le week-end, les agents des services d'urgences et de réanimation enregistrent davantage de contraintes pour l'organisation favorisant la communication et le respect des congés. Ils ont également le score de demande psychologique et la prévalence de job strain et d'iso strain les plus élevés. DISCUSSION: La présence d'une forte satisfaction au travail malgré d'importantes contraintes psycho-organisationnelles et mentales souligne toute la complexité de la notion de bien-être au travail. Les résultats suggèrent que le management dans les services d'urgences-réanimation doit se tourner vers l'organisation favorisant la communication et le respect des jours de congésAIX-MARSEILLE2-BU Méd/Odontol. (130552103) / SudocSudocFranceF

Contraintes mentales au travail et qualité de vie d'agents hospitaliers soumis à une restructuration d'établissement (comparaison d'une population transférée et d'une population d'accueil)

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Expositions aux facteurs professionnels et environnementaux des leucémies aiguës de l'adulte (résultats d'une étude descriptive)

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Tumeurs cérébrales malignes et facteurs de risque professionnels et environnementaux (étude cas-témoins dans le Sud-Est de la France)

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Orientation professionnelle de travailleurs handicapés présentant une pathologie du rachis (à propos de 174 cas suivis en consultation de pathologie professionnelle)

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Exposition aux animaux et lymphomes non-hodgkiniens (analyse pilote de 261 cas)

OBJECTIF: Cette étude a évalué l'existence d'une lien entre l'exposition professionnelle ou domestique à des animaux et un sous-groupe histologique de lymphomes non-hodgkiniens (LNH) (lymphome diffus à grande cellules B(LDGCB) lymphomes folliculaires (LF), LNH indolents non folliculaires (LNHHINF) et LNH de type T). MATERIELS ET METHODES: Cette étude descriptive rétrospective a été conduite durant une année dans un centre régional de lutte contre le cancer. Les données relatives aux expositions professionnelles et domestiques à des animaux, de patients traités pour un LNH, ont été recueillies par questionnaire. RESULTATS: Parmi les 261 participants, 73,9% ont déclaré avoir été exposés à des animaux; 5% l'ont été professionnellement, 72,4% de façon domestique. L'exposition professionnelles a tendance à être plus fréquente dans le sous-groupe des patients atteints d'un LF (p=0,06). L'exposition domestique est moins fréquente (p=0,04) chez les patients traités pour un LDGCB (63,0%) que chez les patients affectés d'un LHN B à petites cellules (LF et LNHINF) (76,0%). CONCLUSION: Bien qu'il n'existe pas de lien évident entre l'exposition professionnelle ou domestique à des animaux un des 4 sous-groupes histologiques de LNH, l'exposition domestique semble moins fréquente parmi les patients atteints d'un LDGCB. Les résultats obtenus sont à confirmer par de nouvelles étudesAIX-MARSEILLE2-BU Méd/Odontol. (130552103) / SudocSudocFranceF