Influencia del Gobierno Corporativo en el resultado social y financiero: Análisis mediante ecuaciones estructurales en entidades cotizadas españolas

En este trabajo se intenta determinar la influencia que ejercen las características de Gobierno Corporativo (GC) en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y en la Performance Financiera de las empresas. Estos aspectos, han sido normalmente estudiados de forma independiente. En este estudio se incluyen ambas dimensiones del resultado empresarial mediante el uso de ecuaciones estructurales. Para ello, se ha usado una muestra de 100 empresas españolas que cotizaban en la Bolsa de Madrid en el ejercicio 2013. Los resultados sugieren que el factor relativo a GC que más afecta a la RSC y a la Performance Financiera es el tamaño del Consejo de Administración, mientras la diversidad de género no tiene ninguna influencia sobre ambas variables; por otra parte, los resultados de la relación entre la RSC y la performance financiera no son concluyentes

Transparencia y fiabilidad de la información de las páginas web de las Universidades Públicas Españolas.

Las administraciones públicas, incluyendo las Universidades Públicas, han modernizado en los últimos años su administración electrónica ante la demanda de información y servicios digitales. Esto requiere un uso adecuado de Internet y las páginas webs para facilitar la búsqueda de información relevante para la toma de decisiones. Este estudio, que adopta el formato ‘tipo informe’, analiza la transparencia y fiabilidad en la información ofrecida por las Universidades Públicas Españolas. Para ello, se ha buscado en las páginas web de estas instituciones información relevante sobre su actividad y rendimiento, y se ha dado una puntuación al nivel de transparencia (presencia o no de la información), acceso a esa información (facilidad en la búsqueda) y fiabilidad de la misma (verificación con fuentes oficiales). Esto ha permitido elaborar un ranking basado en estas tres dimensiones. Los resultados muestran que las Universidades públicas Españolas tienen un nivel de transparencia aceptable y que ofrecen información de manera accesible en sus páginas web. En cambio, los resultados indican problemas de fiabilidad de la información presentada. En consecuencia, las universidades deberían trabajar en la implementación de métodos que les permitan ofrecer información semejante por ambas partes, facilitando de esta manera la fiabilidad de los datos. La relevancia de este estudio reside en la gran importancia de las Universidades Públicas españolas, con más de un millón de estudiantes y que gestionan casi ocho mil millones de euros de los presupuestos públicos anualmente

Análisis de los honorarios de auditoría en documentos corporativos

En el presente trabajo se verifica si la información presentada en la nota correspondiente a los honorarios por servicios prestados por el auditor, tanto de auditoría como por otros servicios, recogidos en la memoria, coincide con la expuesta en la nota C.1.32 del Informe Anual de Gobierno Corporativo, al mismo tiempo que se analiza la situación de la cuota de mercado en la industria de las auditorías en las sociedades cotizadas españolas. Los honorarios por servicios prestados por el auditor se relacionan con su grado de independencia.Con la intención de utilizar una metodología práctica, se realizan dos análisis, uno descriptivo y otro comparativo, analizando la información correspondiente en las empresas cotizadas en el mercado continuo español, para el ejercicio 2021, según un documento publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Para ello, se clasifican las empresas en función del tipo de cálculo utilizado para obtener el resultado presentado, al mismo tiempo que se analiza el porcentaje de representación de las diferentes auditorías en cada uno de los tipos estudiados.Una vez recogidos todos los datos se llega a la conclusión de que únicamente 22 de las 119 empresas analizadas cumplen con lo establecido, el resto se refugian en la ambigüedad de los conceptos.<br /

La remuneración al Consejo en sociedades cotizadas del mercado continuo

Este trabajo presenta los resultados de un estudio empírico, desde una perspectiva de gobierno corporativo, sobre la remuneración al Consejo de Administración de 35 sociedades cotizadas en el mercado continuo español. Se realiza un análisis descriptivo de la política de remuneración de las sociedades y un contraste de hipótesis para valorar la influencia de la estructura de gobierno corporativo sobre la remuneración al Consejo de Administración. A partir de este análisis se logran 2 conclusiones. En primer lugar, el tamaño de la empresa y la dualidad de cargos Presidente del Consejo y primer ejecutivo son determinantes que influyen positivamente en la cuantía de la remuneración al consejo. En segundo lugar, se evidencia que la política retributiva de las sociedades tomadas como muestra presentan menor proporción y desarrollo de la remuneración variable cuando son comparadas con las sociedades Ibex 35, lo que puede resultar poco efectivo para alinear intereses con los accionistas

Desarrollo de Herramienta de Cálculo de Pensión de Jubilación Privada. Optimización de decisiones en aportaciones, traspasos y rescates.

La situación actual y las perspectivas de evolución de las pensiones públicas están suponiendo que, desde distintos ámbitos, se hagan recomendaciones a los ciudadanos de planificar de forma privada mecanismos de ahorro que complementen la pensión recibida desde la Seguridad Social. Tras realizar una revisión de distintos mecanismos de ahorro, este trabajo ha consistido en diseñar una hoja de cálculo (Excel) que permite personalizar los cálculos de aportaciones y estimación de la pensión a recibir. Aunque hay disponibles distintas páginas webs y aplicaciones que permiten estimar la pensión futura, la hoja de cálculo diseñada incluye la posibilidad de que el usuario introduzca una mayor cantidad de variables. La hoja de cálculo diseñada es una herramienta que podría ser utilizada tanto por profesionales como por particulares para respaldar su toma de decisiones. En su elaboración se han tenido en cuenta tanto aspectos fiscales como las rentabilidades ofrecidas por distintos planes de pensiones, por ser el instrumento de ahorro complementario a las pensiones más utilizado en España. La simulación resultante de las diferentes alternativas de aportaciones, traspasos y rescates de los planes de pensiones introducidos en la hoja de cálculo permiten concluir que los planes de pensiones privados constituyen una buena opción para aquellos partícipes que disponen de ahorros cada año y cuyos rendimientos del trabajo sean medios-altos, ya que su rentabilidad financiero-fiscal es superior a la de la inversión en otros activos

Las Comisiones de Auditoría a raíz del cambio en el CBGSC de 2020 en las empresas del IBEX

Este trabajo analiza como las modificaciones en las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas propuestas por la Comisión Nacional del Mercado de Valores en 2020, han afectado a distintas comisiones del Consejo de Administración, principalmente a la Comisión de Auditoría, pero también a las Comisiones de Riesgos y Sostenibilidad. Para ello, se analizarán los datos aportados por las empresas del IBEX 35 en los Informes Anuales de Gobierno Corporativo de los ejercicios 2019, 2020, 2021 y 2022 con el objetivo de observar la evolución en los conocimientos de los consejeros, el tamaño y composición de las Comisiones, el número de reuniones y, en definitiva, cómo estas empresas se han adaptado al nuevo Código. <br /

Revisión del sistema de control interno de una multinacional con sede en España

El control interno es una parte fundamental en el funcionamiento de las empresas, ya que a través de él se garantiza con un grado de seguridad razonable el correcto funcionamiento de la compañía a través del control de las operaciones realizadas, permitiendo identificar riesgos, tratarlos y reducirlos. El objetivo de este trabajo es realizar una revisión crítica del sistema de control interno de una empresa multinacional europea, con una gran fábrica en España. Como multinacional, su sistema de control interno es complejo debido a la magnitud de su estructura y a que hay que tener en cuenta una gran cantidad de variables. Para realizar este análisis se utilizará como referencia para el marco teórico COSO, que en la actualidad es el estándar de control interno reconocido internacionalmente. Para ello, primero se realizará una explicación del marco teórico COSO y después se realizará la explicación del sistema de control interno de la empresa analizada realizando una comparativa de lo que realiza y de lo que dice el informe COSO. Con el análisis se aporta una opinión basada en criterios profesionales sobre la efectividad del mismo aportando comentarios sobre aspectos a mejorar o que debería tener en cuenta

Influencia del Gobierno Corporativo en los dividendos en empresas del IBEX35.

El objetivo principal de este estudio es determinar las relaciones existentes entre laproporción de mujeres, el número de miembros independientes del consejo deadministración y el número de miembros de los consejos dominicales con losdividendos pagados por las empresas españolas. <br /

Efecto de las modificaciones regulatorias en las comisiones de nombramientos y retribuciones y en las remuneraciones de las sociedades cotizadas.

Numerosos trabajos han analizado el impacto de la organización y composición del consejo de administración en las remuneraciones percibidas por los consejeros ejecutivos. Este trabajo tiene por objeto estudiar la evolución de la comisión de nombramientos y retribuciones y de las remuneraciones percibidas por los miembros del consejo de administración. En concreto, analiza cómo las sociedades cotizadas han adoptado e implementado los cambios legislativos y las recomendaciones de los códigos de buen gobierno en las cuestiones objeto de estudio. Posteriormente, se estudia la existencia de una variación conjunta significativa entre las distintas variables consideradas. Todo ello se ha llevado a cabo a través de los datos publicados por la CNMV para los años 2013, 2014, 2015 y 2016 de las sociedades cotizadas del mercado continuo. Se podrá comprobar cómo se incrementó la participación de los consejeros independientes en la comisión de nombramientos y retribuciones. Pero, los resultados sugieren, en contra de lo esperado, que no lleva consigo cambios en la estructura cualitativa de la retribución

Presencia de la mujer en los Consejos de Administración: evidencia en 35 empresas del mercado continuo

Los objetivos de este estudio son, cuantificar el número de mujeres en los consejos de de 35 empresas del mercado continuo español, analizar si dicha presencia influye en variables importantes de las empresas y por último, estudiar si esas variables pueden explicar las diferencias existentes y justificar esa presencia. Si bien la presencia de mujeres en los consejos ha sido analizada, los estudios se han centrado en las mayores empresas, las que conforman el IBEX35. Este estudio se realiza para empresas “menos visibles”, empresas del mercado continuo y para la consecución de los objetivos, nos hemos centrado en la información divulgada en los informes de Gobierno Corporativo de la CNMV, analizando y cuantificando el número total de consejeras, número de mujeres en las Comisiones Delegadas, tipología de consejeras, número total de consejeros, y consejeros ejecutivos. Asimismo, para analizar si la presencia de mujeres afecta a variables relevantes de valor o creación de valor de las entidades, hemos contrastado de manera empírica la existencia de diferencias en la cantidad de mujeres en los consejos de las empresas en función de sus características específicas. Los resultados obtenidos para la muestra se contrastan con los publicados para las empresas del IBEX35