Factors influencing length of stay of forensic patients : impact of clinical and psychosocial variables in medium secure setting

Objectives: Forensic psychiatric care has two, often contradictory, aims-the treatment of mentally ill offenders and the isolation of the perpetrators to ensure public safety. It is essential to ensure that any periods of liberty deprivation do not last longer than necessary to provide appropriate treatment. Therefore, identifying the factors affecting the length of stay (LoS) is one of the most important research areas in the forensic psychiatry. The literature on this subject is scarce and to date there no data available on LoS for patients in Eastern or Central European patients. Methods: We conducted a retrospective analysis of data for 150 inpatients in a medium secure unit. Based on a literature review and clinical experience, variables potentially influencing LoS were identified and included in the analysis. Results: The variables that were significantly associated with LoS included duration of mental illness; severity of index offense; whether a crime was committed as a result of hallucinations or during drug treatment discontinuation; if the index offenses was a continuous crime (crimes committed over an extended period of time); persistent psychosis; multiple antipsychotic treatments; as well as a diagnosis of schizophrenia and schizoaffective disorder. Conclusions: Our findings are highly consistent with observations made by other researchers. However, contrary the majority of previous studies our project incorporates data concerning the clinical presentation of patients. For example, we demonstrate that variables measuring treatment resistance might be one of the crucial determinants of LoS, which is a novel research finding

Media a opinie i postawy społeczne

Praca recenzowana / peer-reviewed pape

Policyjny nakaz opuszczenia wspólnie zajmowanego lokalu jako środek ochrony ofiar przemocy domowej w polskim systemie prawnym

Barring order used by the Police is one of the new means of protecting victims of domestic violence. It was introduced to the Act on the Police over two years ago. This allows for a proper evaluation of these regulations. The article concentrates on the analysis of the regulations and using them in practice by police officers. The authors outline historical background and rationale for the introduction of the barring order and explain the essence of an order to vacate premises. The article contains an analysis of available statistical data collected by the Police Headquarters as well as evaluation of the existing regulations and conclusions de lege ferenda.Nakaz opuszczenia lokalu stosowany przez Policję jest jednym z nowych środków ochrony ofiar przemocy domowej. Został on wprowadzony do ustawy o Policji ponad 2 lata temu. Pozwala to na dokonanie oceny tych regulacji. Artykuł koncentruje się na analizie właściwych przepisów i ich stosowania w praktyce przez funkcjonariuszy Policji. Autorki wskazują historyczne podłoże kształtowania się nakazu oraz jego uzasadnienie jako instrumentu prawnego, a także omawiają istotę nakazu. Ponadto dokonują analizy dostępnych danych statystycznych, gromadzonych przez Komendę Główną Policji. Artykuł zawiera również ocenę istniejących regulacji oraz wnioski de lege ferenda

So-called “dangerous prisoners” – selected issues from the perspective of individual’s rights protection

The issue of “dangerous” prisoners is of utmost importance, mainly regarding the restrictions imposed on offenders of this category. The restrictions in question introduce significant limitations of the statutory rights of individuals and alter the purposes of the penalty of deprivation of liberty. For this reason, it is necessary to align the Polish law, and above all penitentiary practice, with the international standards of human rights protection. This paper analyses both the Polish legislation and practice in terms of the qualification and treatment of “dangerous” prisoners . The paper points to the obscurity of certain legal regulations and the broad limits of discretion in applying and extending “dangerous prisoner” status. Furthermore, the paper evaluates the concept of distinguishing the category of “dangerous prisoners” and the operation of “N” wards from the perspective of the impact that such heightened isolation exerts on the individual, but also on the society and the penal institution

Management in Polish prison units : conclusion from a pilot study

Celem artykułu jest eksploracja zagadnień z zakresu zarządzania w więziennictwie na podstawie pilotażowych badań zrealizowanych wśród dyrektorów wybranych jednostek organizacyjnych Służby Więziennej - zakładach karnych i aresztach śledczych. Przedmiotem badań są style zarządzania oraz aspekty osobowościowe menadżerów najwyższego szczebla w jednostkach penitencjarnych istotne z punktu widzenia efektywnego funkcjonowania zawodowego. Autorzy przeprowadzili interdyscyplinarne badania z wykorzystaniem narzędzi i technik badawczych stosowanych w naukach o zarządzaniu i jakości, naukach prawnych oraz psychologii, wykorzystując Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy Rudigera Hossiepa i Michaela Paschena (BIP), wywiady swobodne pogłębione, elementy obserwacji oraz analizę danych zastanych. Największe różnice pomiędzy osobami badanymi uzyskano w zakresie Wrażliwości Społecznej, Otwartości na Relacje i Towarzyskości, najbardziej spójne wyniki obserwowano w obszarze Asertywność. Zaobserwowano, że większość dyrektorów stara się odchodzić od autokratycznego stylu zarządzania na poczet humanistycznego, zorientowanego na budowanie relacji interpersonalnych.The aim of the article is to explore the field of prison management based on pilot studies carried out among the heads of selected prisons. The subject of the research is management styles and personality aspects of top-level managers in prisons, important in the context of efficient professional functioning. The authors conducted an interdisciplinary study using research tools and techniques applied to management sciences, legal sciences, and psychology, using in-depth interviews, the Bochum Inventory of Personality Determinants of Work by Rudiger Hossiep and Michael Paschen (BIP), elements of observation, and desk research. The greatest differences between the respondents were obtained in the areas of Social Sensitivity, Openness to Relationships, and Sociability, while the most consistent results were observed in the area of Assertiveness. It has been observed that most heads try to depart from the autocratic style of management towards a humanistic one, oriented at building interpersonal relations

Rapid and Sensitive Analysis of Hormones and Other Emerging Contaminants in Groundwater Using Ultrasound-Assisted Emulsification Microextraction with Solidification of Floating Organic Droplet Followed by GC-MS Detection

Ultrasound-assisted emulsification microextraction with solidification of floating organic droplet (USAEME-SFOD) has been applied to isolate hormones and other emerging contaminants from groundwater samples. Simultaneously with the extraction process, derivatization in the matrix was carried out using acetic anhydride. Quantification of studied organic pollutants was done through gas chromatography mass spectrometry (GC-MS). Hormones included β-estradiol (E2), estrone (E1), and diethylstilbestrol (DES). Other compounds belonged to groups of pharmaceuticals (diclofenac (DIC)), antiseptics (triclosan (TRC)), preservatives (propylparaben (PP) and butylparaben (BP)), sunscreen agents (benzophenone (BPH), and 3-(4-methylbenzylidene)camphor (3MBC)), repellents (N,N-diethyltoluamide (DEET)), industrial chemicals (bisphenol A (BPA), 4-t-octylphenol (4OP), 4-n-nonylphenol (4NP)). A non-toxic and inexpensive 1-undecanol was successfully used as the extraction solvent. Volume of extractant and derivatization agent, ionic strength, and time of extraction were optimized. Very low limits of detection (LoD) ranging from 0.01 to 5.9 ng/L were obtained. Recoveries ranged from 90% to 123%, with relative standard deviation being lower than 17%. The developed procedure was used to determine target compounds in groundwater collected at municipal waste landfills as well as in groundwater from wells distant from sources of pollution

Czynnik społeczny w sądzie kasacyjnym : motywacje zewnętrzne i wewnętrzne

W artykule przedstawiono wyniki badań empirycznych dotyczących motywacji do pełnienia funkcji przez osoby będące ławnikami Sądu Najwyższego Rzeczypospolitej Polskiej. Czynnik społeczny wprowadzony został do polskiego systemu prawa na mocy ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym. W dyskursie publicznym wskazywano na intencje ustawodawcy polegające na zapewnieniu szerszej, społecznej legitymacji Sądu Najwyższego. Udział czynnika społecznego przewidziano w postępowaniach: dyscyplinarnych i dotyczących skargi nadzwyczajnej. Przeprowadzone badanie empiryczne polegało na wypełnieniu przez ławników SN kwestionariusza ankiety na temat motywacji do pełnienia funkcji, preferowanego stylu zarządzania, sposobu pracy w grupie, roli nagród i wzmocnień w procesie motywacyjnym, poczucia zadowolenia z wykonywanej pracy oraz ewentualnych postulatów zmian w przepisach obowiązujących. Artykuł składa się z części teoretycznej, poświęconej prawnym regulacjom dotyczącym instytucji ławników Sądu Najwyższego, omówienia metodologii badania, prezentacji wyników oraz wniosków końcowych. Autorzy prezentują uzyskane wyniki, nie dokonując ewaluacji w przedmiocie zasadności wprowadzenia czynnika społecznego do procesu orzeczniczego na szczeblu sądu kasacyjnego z perspektywy teorii i filozofii prawa lub nauk o zarządzaniu i jakości. Analiza ma charakter interdyscyplinarny i odnosi się do zagadnień z obszaru prawa, zarządzania, ekonomii oraz psychologii.The article presents the results of empirical research devoted to the motivation for serving as a lay judge of the Supreme Court of the Republic of Poland. The social factor was introduced into the Polish legal system under the Act of December 8th, 2017 on the Supreme Court. Public discourse has pointed to the legislature’s intent to provide broader, social legitimacy to the Supreme Court. The participation of the social factor is envisaged in the following proceedings: disciplinary and extraordinary appeal. The empirical study consisted in the Supreme Court lay judges filling a survey, which included a series of questions – mainly closed ones – concerning their motivation for holding the office, their management style, the way they work in a group, the role of rewards and reinforcements, but also their opinions on their functioning in the Supreme Court, their sense of satisfaction with their work, and their possible proposals for changes in the existing regulations. The article consists of a theoretical part, devoted to the legal regulations concerning the institution of lay judges of the Supreme Court, a discussion of the methodology of the study, its results and final conclusions. The authors only present and discuss the obtained results, without evaluating the legitimacy of introducing the social factor into the judicial process at the level of the Court of Cassation from the perspective of the theory and philosophy of law or the science of management and quality. The aim of the study was to examine the social attitudes of people who decided to run for the position of a lay judge of the Supreme Court and were sworn in after successfully passing the induction procedure. The analysis is interdisciplinary. The study was prepared with the participation of researchers representing a number of disciplines in the field of social sciences: economics, law, management and quality sciences and psychology