Perspektiverweiterung statt Kriseninszenierung

Während sich die empirische Forschung durch den rasanten Wandel von Arbeit herausgefordert sieht, beschwören Beiträge in Fachzeitschriften "Krise" und "Elend" der Arbeits- und Industriesoziologie herauf. Der Beitrag zeigt auf, dass es sich hierbei überwiegend um dramaturgische Inszenierungen handelt, und bilanziert zentrale Argumente des Diskurses. In der Teildisziplin scheint man sich einig, den Gegenstandsbereich angesichts eines Strukturwandels von Arbeit ausweiten zu müssen. Daraus werden jedoch höchst unterschiedliche Schlussfolgerungen gezogen: Betonen die einen Kritikpotential und gesellschaftstheoretischen Anspruch der Arbeits- und Industriesoziologie, gilt anderen gerade der Abschied von diesen Traditionen als Voraussetzung für ihre "Rettung". Dabei wird deutlich, dass beiden Positionen ein verkürzter Arbeitsbegriff zugrunde liegt. Eine Perspektiverweiterung auf Arbeit außerhalb der Erwerbssphäre erweist sich jedoch nicht nur aufgrund veränderter Arbeitsorganisation als geboten, sondern vermag auch Diagnosestärke und Kritikpotential der Arbeits- und Industriesoziologie nachhaltig zu stärkenAt a time when empirical research is facing the challenge of rapid changes in the world of work, contributions to journals conjure up images of wretched, crisis-ridden sociology of work and industrial sociology. This paper points out that most such claims are dramatisations, summing up some central arguments of the discourse. Within our discipline, there appears to be widespread agreement about the need to extend the scope of research bearing in mind the structural changes affecting labour (2). However, extremely different conclusions are drawn from this consensus, with some researchers highlighting industrial sociology?s criticism potential and its pretensions to contribute to social theory, whilst others maintain that shaking off of these traditional views as essential in order to save the discipline (3). It shows that both positions are based on a shorted labour concept. Extending the purview of the concept to work done outside the area of gainful employment not only seems appropriate in the light of changes in work orga

The myth of reconciliation. Famliy life and the flexibility of labour

Die Familienforschung steht vor der Aufgabe, die Bedingungen des Zusammenlebens mit Kindern neu zu reflektieren. War für die ältere Generation die Arbeitsteilung zwischen Familienernährer und Hausfrau noch die Norm, stellt Vollzeit-Erwerbstätigkeit des Mannes und Teilzeitbeschäftigung der Frau die modernisierte Variante familialer Aufgabenteilung dar. Aufgrund der Defizite in der öffentlichen Kinderbetreuung ist die Vollzeitbeschäftigung beider Elternteile oder von Alleinerziehenden weitgehend unvereinbar mit der Übernahme privater Versorgungsarbeiten. In den letzten Jahren erweist sich jedoch nicht nur der Umfang, sondern zunehmend die Lage und Verteilung von Arbeitszeit als Hindernis: Flexibilisierte Arbeitszeiten folgen meist einer einseitig ökonomischen Logik. Die viel diskutierte \u27Balance von Arbeit und Leben\u27 erweist sich daher in der Praxis oftmals als eine Schimäre. (DIPF/Orig.)Changes in the social conditions for families\u27 ways of living together are main issues raised in current family research. Division of labour between family members no longer fits with the traditional model of breadwinner and householder, rather young parents practise a modernised version of that model, namely full-time work of the man and part-time work of the woman. Due to deficits in the public child-care system, it is difficult for both parents as well as for single parents to reconcile their fulltime employment and their needs of private time for care. Recently, the mere duration of working time is no longer the only problem. Often a particular time allocation and circumstances of the working hour arrangement which are defined by the company aggravate parents\u27 time organisation difficulties. The augmented flexibility of working schedules is mainly due to economic necessities. Therefore the idea of a "work-life-balance" becomes a myth. (DIPF/Orig.

Reproduktionshandeln als Gewährleistungsarbeit: Der Erhalt von Arbeits- und Lebenskraft als Voraussetzung und Grenze eines "entgrenzten" Kapitalismus

"Der Wandel von Erwerbsarbeit bringt auch in traditionellen Branchen und Erwerbssegmenten neue Formen der Nutzung von Arbeitskraft mit sich. Abhängig Beschäftigte sollen sich - so die Proklamationen von Personalverantwortlichen und Managermagazinen - mit ihrer 'ganzen Persönlichkeit' und als 'ganzer Mensch' in den Arbeitsprozess einbringen. Werden die Beschäftigten 'vom Objekt zum Subjekt von Rationalisierung' (Moldaschl/ Schultz-Wild), wird in der theoretischen Analyse ein Perspektivwechsel von der Struktur- zur Handlungsebene obligatorisch. Er findet bereits seinen Niederschlag in Konzepten zum 'Arbeitshandeln' (Böhle) oder zum 'Arbeitskraftunternehmer' (Voß/ Pongratz) sowie in Studien zur 'Subjektivierung von Arbeit'. Der Beitrag knüpft an diese Debatten an und plädiert für eine Erweiterung des Gegenstandsbereichs und eine Reformulierung des bislang dominierenden Arbeitsbegriffs. Zielt die neue Funktionslogik betrieblicher Arbeitsorganisation auf die Nutzung 'lebensweltlicher Potenziale', ist eine Perspektiverweiterung auf Fragen der Reproduktion unumgänglich. Während mit einem solchen Plädoyer häufig eine Gegenstandserweiterung auf unbezahlte Arbeit assoziiert wird, zielt der hier vorzustellende Ansatz auf die Analyse von Reproduktionsleistungen der Person, die für den Erhalt eigener Arbeitskraft notwendig sind. Ausgehend von den älteren arbeits- und industriesoziologischen Konzepten zur 'Reproduktion als Arbeitskraft' (Asendorf-Krings u.a.; Brock/ Vetter) werden zunächst aktuelle Anforderungen an Beschäftigte identifiziert, ohne die sich der Erhalt von Arbeitskraft nicht gewährleisten ließe. Diese Leistungen werden interpretiert als ein gezieltes Reproduktionshandeln, das sich sowohl als Voraussetzung wie auch als Begrenzung eines erweiterten externen Zugriffs auf Arbeitskraft erweist. Der Beitrag thematisiert damit die Frage, inwiefern sich in der Eigenlogik von Reproduktionshandeln auch Grenzziehungen der Person sowie Widersetzungen gegenüber einem 'entgrenzten' Kapitalismus ablesen lassen." (Autorenreferat

Familiale Lebensführung im Kontext flexibilisierter Arbeitszeiten : Auswirkungen der 28,8-Stunden-Woche bei der VW AG auf die alltägliche Verknüpfung von Erwerbsarbeit, Paarbeziehung und Elternschaft

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Impact of dissolved inorganic carbon concentrations and pH on growth of the chemolithoautotrophic epsilonproteobacterium Sulfurimonas gotlandica GD1T

Epsilonproteobacteria have been found globally distributed in marine anoxic/sulfidic areas mediating relevant transformations within the sulfur and nitrogen cycles. In the Baltic Sea redox zones, chemoautotrophic epsilonproteobacteria mainly belong to the Sulfurimonas gotlandica GD17 cluster for which recently a representative strain, S. gotlandica GD1T, could be established as a model organism. In this study, the potential effects of changes in dissolved inorganic carbon (DIC) and pH on S. gotlandica GD1T were examined. Bacterial cell abundance within a broad range of DIC concentrations and pH values were monitored and substrate utilization was determined. The results showed that the DIC saturation concentration for achieving maximal cell numbers was already reached at 800 μmol L−1, which is well below in situ DIC levels. The pH optimum was between 6.6 and 8.0. Within a pH range of 6.6–7.1 there was no significant difference in substrate utilization; however, at lower pH values maximum cell abundance decreased sharply and cell-specific substrate consumption increased

Succession of the sea-surface microlayer in the coastal Baltic Sea under natural and experimentally induced low-wind conditions

The sea-surface microlayer (SML) is located within the boundary between the atmosphere and hydrosphere. The high spatial and temporal variability of the SML's properties, however, have hindered a clear understanding of interactions between biotic and abiotic parameters at or across the air-water interface. Among the factors changing the physical and chemical environment of the SML, wind speed is an important one. In order to examine the temporal effects of minimized wind influence, SML samples were obtained from the coastal zone of the southern Baltic Sea and from mesocosm experiments in a marina to study naturally and artificially calmed sea surfaces. Organic matter concentrations as well as abundance, (3)H-thymidine incorporation, and the community composition of bacteria in the SML (bacterioneuston) compared to the underlying bulk water (ULW) were analyzed. In all SML samples, dissolved organic carbon and nitrogen were only slightly enriched and showed low temporal variability, whereas particulate organic carbon and nitrogen were generally greatly enriched and highly variable. This was especially pronounced in a dense surface film (slick) that developed during calm weather conditions as well as in the artificially calmed mesocosms. Overall, bacterioneuston abundance and productivity correlated with changing concentrations of particulate organic matter. Moreover, changes in the community composition in the field study were stronger in the particle-attached than in the non-attached bacterioneuston. This implies that decreasing wind enhances the importance of particle-attached assemblages and finally induces a succession of the bacterial community in the SML. Eventually, under very calm meteorological conditions, there is an uncoupling of the bacterioneuston from the ULW

Arbeit transformieren!

In the next decades the working world will change fundamentally. What powers affect the labor market? What changes are to be expected? And what does that mean for those involved in labor politics? This conclusive report by the Commission "Work in the Future" – with members from the fields of science, businesses and unions as well as practitioners – presents a diagnosis of the current situation and provides a perspective of the future of work. Particularly, however, the commission offers food for thought on the question how society can master the fast changes so that work in the digital economy guarantees the participation in society and more than mere livelihood

Rationale and design of the RIACT–study: a multi-center placebo controlled double blind study to test the efficacy of RItuximab in Acute Cellular tubulointerstitial rejection with B-cell infiltrates in renal Transplant patients: study protocol for a randomized controlled trial

BACKGROUND: Acute kidney allograft rejection is a major cause for declining graft function and has a negative impact on the long-term graft survival. The majority (90%) of acute rejections are T-cell mediated and, therefore, the anti-rejection therapy targets T-cell-mediated mechanisms of the rejection process. However, there is increasing evidence that intragraft B-cells are also important in the T-cell-mediated rejections. First, a significant proportion of patients with acute T-cell-mediated rejection have B-cells present in the infiltrates. Second, the outcome of these patients is inferior, which has been related to an inferior response to the conventional anti-rejection therapy. Third, treatment of these patients with an anti-CD20 antibody (rituximab) improves the allograft outcome as reported in single case observations and in one small study. Despite the promise of these observations, solid evidence is required before incorporating this treatment option into a general treatment recommendation. METHODS/DESIGN: The RIACT study is designed as a randomized, double-blind, placebo-controlled, parallel group multicenter Phase III study. The study examines whether rituximab, in addition to the standard treatment with steroid-boli, leads to an improved one-year kidney allograft function, compared to the standard treatment alone in patients with acute T-cell mediated tubulointerstitial rejection and significant B-cell infiltrates in their biopsies. A total of 180 patients will be recruited. DISCUSSION: It is important to clarify the relevance of anti-B cell targeting in T-cell mediated rejection and answer the question whether this novel concept should be incorporated in the conventional anti-rejection therapy. TRIAL REGISTRATION: Clinical trials gov. number: NCT0111766

Arbeitszeitflexibilisierung. Marktanpassung oder neue Balance von Familie und Beruf?

In Betrieb und Büro sind abhängig Beschäftigte zunehmend mit einer veränderten Arbeitsorganisation konfrontiert: Deregulierung und Flexibilisierung zählen zu den neuen Leitbildern und Orientierungslinien der Gestaltung von Erwerbsarbeit. Wenn die Beschäftigten die Arbeitsabläufe vermehrt selbst planen, mehr Verantwortung im Arbeitsprozess übernehmen und zeitlich flexibel arbeiten, dann eröffnet dies einerseits mehr Freiraum für individuelle Zeitgestaltung. Andererseits werden dadurch jedoch Anpassungsleistungen erforderlich, die besonders für erwerbstätige Eltern negative Effekte im Familienalltag nach sich ziehen können. Inwiefern beeinflusst die Flexibilisierung der Arbeitszeiten den »Balanceakt« zwischen Familie und Beruf? Der Beitrag zeigt, dass flexible Arbeitszeitmodelle die Koordination der Lebensbereiche erleichtern können, aber in der Praxis oft einseitig zur Anpassung an Produktions- und Dienstleistungslogik dienen. (DIPF/Orig.