12 research outputs found

    Definiowanie rynku właściwego w sektorze farmaceutycznym w sprawach antymonopolowych – rola Obwieszczenia KE w sprawie definicji rynku właściwego do celów wspólnotowego prawa konkurencji

    Get PDF
    „Rynek właściwy” stanowi jedno z kluczowych pojęć prawa konkurencji, a jego wyznaczanie jest podstawowym elementem każdego postępowania antymonopolowego zarówno na poziomie unijnym, jak i krajowym oraz narzędziem pozwalającym przedsiębiorcom na ocenę pozycji rynkowej na potrzeby identyfikacji potencjalnych rodzajów ryzyka związanych z wdrażanymi działaniami operacyjnymi. Jednym z instrumentów służącym zapewnieniu spójności w zakresie definiowania rynku właściwego w praktyce organów antymonopolowych jest obwieszczenie Komisji Europejskiej w sprawie definicji rynku właściwego do celu wspólnotowego prawa konkurencji. Celem niniejszego artykułu jest ocena jego adekwatności w kontekście stosowania prawa antymonopolowego odnośnie do przedsiębiorców prowadzących działalność w sektorze farmaceutycznym. Praca obejmuje omówienie charakteru prawnego i znaczenia ww. obwieszczenia, zwięzłe omówienie jego treści pod kątem wytycznych w sprawie wyznaczania rynku właściwego w aspekcie produktowym i geograficznym. Na podstawie charakterystyki sektora farmaceutycznego – jego struktury podmiotowej i przedmiotowej oraz głównych czynników kształtujących konkurencję na rynkach farmaceutycznych – przeanalizowano czy wskazówki ujęte przez Komisję Europejską w przywołanym obwieszczeniu pozostają w tym zakresie adekwatne i aktualne, na jakich kryteriach na potrzeby własnych, wewnętrznych analiz powinni opierać się przedsiębiorcy prowadzący działalność w sektorze farmaceutycznym oraz jakie są ewentualne pożądane zmiany omawianego soft law w celu jego dostosowania do specyfi cznych realiów rynkowych

    Rabaty retrospektywne w prawie antymonopolowym i przepisach ustawy o przeciwdziałaniu nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej

    Get PDF
    Retrorabaty (inaczej: rabaty retrospektywne, retroaktywne, rabaty z mocą wsteczną) są jednym z częściej spotykanych instrumentów polityki sprzedaży, który – zwłaszcza w ostatnim czasie – przyciąga uwagę organów antymonopolowych. Wobec różnorodności stosowanych przez przedsiębiorców modeli rabatowych oraz niejednoznaczności wpływu tego rodzaju upustów na stan konkurencji na rynku, dopuszczalność i warunki stosowania retrorabatów od lat są przedmiotem dyskusji na gruncie przepisów antymonopolowych, a w obecnym stanie prawnym – również regulacji mających na celu przeciwdziałanie nieuczciwemu wykorzystywaniu przewagi kontraktowej w obrocie produktami rolnymi i spożywczymi. Celem niniejszego artykułu jest nakreślenie ram prawnych i tła ekonomicznego dla oceny przedmiotowego rodzaju systemu rabatowego oraz analiza głównych czynników ryzyka, wynikających z dotychczasowego stanowiska organów antymonopolowych – Komisji Europejskiej oraz Prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – i orzecznictwa

    143 - Modifying HVAC systems to reduce risk of lingering COVID-19 aerosols

    No full text

    Data mining methods and their applications

    No full text
    Success in the financial market reach those companies that having fast access to data can it properly used. In modern databases and data warehouse are collected vast amounts of information, which man himself is not able to quickly analyze. For this purpose are used the data mining methods that enable the discovery of new knowledge, that is, rules, patterns and relationships in large databases. The aim of this article is to present the data mining methods and their applications. Article is divided into two parts. In the first part of the article explains the concept of data mining and data mining methods are discussed and provides examples of their applications. In the second part of the article presents the companies selling on the Polish market commercial data mining software and examples od free open-source data mining software are discussed

    Big Data – meaning, applications and technology solutions

    No full text
    Big Data technologies and their application to business processes is growing rapidly. Analytical and consulting enterprises specializing in issues of strategic use of IT technology indicate that the number of companies implementing or planning to implement technological solutions related to Big Data is increasing annually. A lot of companies believe that the analysis of unstructured data will be the key to a deeper understanding of customer behavior. They believe that the analyst is absolutely essential or very important to conduct the overall business strategy and improve operational results. The purpose of the article is to define Big Data, explain what the unstructured data are and how to apply them. Furthermore, in the article I present the results of reports on the Big Data technologies implementation and discuss the associated technologies.Technologie Big Data i ich zastosowanie do procesów biznesowych rozwijają się w tempie dynamicznym. Przedsiębiorstwa analityczno-doradcze specjalizujące się w zagadnieniach strategicznego wykorzystania technologii IT informują, że z roku na rok zwiększa się liczba przedsiębiorstw wdrażających lub planujących wdrożenie rozwiązań technologicznych związanych z Big Data. Dużo przedsiębiorstw uważa, że analizy danych niestrukturalnych będą kluczem do głębszego zrozumienia zachowań klienta. Uważają one, że analityka jest absolutnie niezbędna lub bardzo ważna dla prowadzenia ogólnej strategii biznesowej przedsiębiorstwa oraz do poprawy wyników operacyjnych. Celem tego artykułu jest wyjaśnienie co dokładnie oznacza pojęcie Big Data, co to są dane niestrukturalne oraz jakie mogą mieć zastosowania. Ponadto, w artykule prezentuję wyniki raportów dotyczących wdrażanie technologii Big Data i omawiam przykładowe technologie związane z Big Data

    INFORMATION TECHNOLOGIES IN RECRUITING PROCESS

    No full text
    Czas odręcznego pisania podań i życiorysów oraz osobistego dostarczania go do firm przy obecnie rozwijającej się komputeryzacji już mija. Również proces rekrutacyjny przeprowadzany przez firmy, przy ogólnodostępnym Internecie radykalnie się zmienia. Obecnie coraz więcej firm, decyduje się stosować nowe technologie informacyjne, które pozwalają firmie dotrzeć z ogłoszeniem do większej liczby odbiorców, pozyskać większą liczbę lepiej wykwalifikowanych kandydatów, zmniejszyć czas i koszty związane z procesem rekrutacyjnym. Ponadto stosowanie niektórych rozwiązań, takich jak profil firmy, pozwala na poprawę wizerunku firmy, co jest istotne w pozyskaniu najlepszych kandydatów poszukujących pracę jak i w zwiększeniu liczby klientów firmy. Celem artykułu jest prezentacja zastosowań technologii informacyjnych w procesie rekrutacji i selekcji. W artykule omówiono znaczenie Internetu w procesie rekrutacyjnym, jako miejsca poszukiwania przyszłych pracowników i pracodawców. Zaprezentowano portale zajmujące się umieszczaniem ogłoszeń rekrutacyjnych. Przedstawiono zastosowanie aplikacji mobilnych, dzięki którym za pomoc smartfonu można brać udział w procesie rekrutacyjnym. Wyjaśniono zalety stosowania formularzy i systemów informatycznych do wstępnej selekcji kandydatów na podstawie nadesłanych aplikacji. Ponadto zaprezentowano możliwości stosowania platform e-learningowych w procesie rekrutacji i selekcji.The time of handwriting of applications and CVs and of personal delivery to companies with current computerization is already passing. Also the recruitment process carried out by companies, on the public Internet is radically changing.. Nowadays, more and more companies are choosing to use new information technologies that allow the company to reach out to more people, gain more qualified candidates, reduce time and costs associated with the recruitment process. In addition, the use of certain solutions, such as a company profile, allows you to improve your company’s image, which is important in winning the best job seekers and increasing the number of clients. The aim of the article is to present information technology applications in the recruitment and selection process. The article discusses the importance of the Internet in the recruitment process as a place to look for future employees and employers. Portals dealing with placement of recruitment advertisements are presented. The application of mobile applications is presented, which enables the smartphone to participate in the recruitment process. The benefits of using forms and information systems to pre-select candidates based on submitted applications are explained. Additionally, the possibility of using e-learning platforms in the recruitment and selection process is presented

    Definiowanie rynku właściwego w sektorze farmaceutycznym w sprawach antymonopolowych – rola Obwieszczenia KE w sprawie definicji rynku właściwego do celów wspólnotowego prawa konkurencji

    No full text
    „Rynek właściwy” stanowi jedno z kluczowych pojęć prawa konkurencji, a jego wyznaczanie jest podstawowym elementem każdego postępowania antymonopolowego zarówno na poziomie unijnym, jak i krajowym oraz narzędziem pozwalającym przedsiębiorcom na ocenę pozycji rynkowej na potrzeby identyfikacji potencjalnych rodzajów ryzyka związanych z wdrażanymi działaniami operacyjnymi. Jednym z instrumentów służącym zapewnieniu spójności w zakresie definiowania rynku właściwego w praktyce organów antymonopolowych jest obwieszczenie Komisji Europejskiej w sprawie definicji rynku właściwego do celu wspólnotowego prawa konkurencji. Celem niniejszego artykułu jest ocena jego adekwatności w kontekście stosowania prawa antymonopolowego odnośnie do przedsiębiorców prowadzących działalność w sektorze farmaceutycznym. Praca obejmuje omówienie charakteru prawnego i znaczenia ww. obwieszczenia, zwięzłe omówienie jego treści pod kątem wytycznych w sprawie wyznaczania rynku właściwego w aspekcie produktowym i geograficznym. Na podstawie charakterystyki sektora farmaceutycznego – jego struktury podmiotowej i przedmiotowej oraz głównych czynników kształtujących konkurencję na rynkach farmaceutycznych – przeanalizowano czy wskazówki ujęte przez Komisję Europejską w przywołanym obwieszczeniu pozostają w tym zakresie adekwatne i aktualne, na jakich kryteriach na potrzeby własnych, wewnętrznych analiz powinni opierać się przedsiębiorcy prowadzący działalność w sektorze farmaceutycznym oraz jakie są ewentualne pożądane zmiany omawianego soft law w celu jego dostosowania do specyficznych realiów rynkowych

    A Review: Inductively Coupled Plasma Reactive Ion Etching of Silicon Carbide

    No full text
    The inductively coupled plasma reactive ion etching (ICP-RIE) is a selective dry etching method used in fabrication technology of various semiconductor devices. The etching is used to form non-planar microstructures—trenches or mesa structures, and tilted sidewalls with a controlled angle. The ICP-RIE method combining a high finishing accuracy and reproducibility is excellent for etching hard materials, such as SiC, GaN or diamond. The paper presents a review of silicon carbide etching—principles of the ICP-RIE method, the results of SiC etching and undesired phenomena of the ICP-RIE process are presented. The article includes SEM photos and experimental results obtained from different ICP-RIE processes. The influence of O2 addition to the SF6 plasma as well as the change of both RIE and ICP power on the etching rate of the Cr mask used in processes and on the selectivity of SiC/Cr etching are reported for the first time. SiC is an attractive semiconductor with many excellent properties, that can bring huge potential benefits thorough advances in submicron semiconductor processing technology. Recently, there has been an interest in SiC due to its potential wide application in power electronics, in particular in automotive, renewable energy and rail transport
    corecore