Features of Demographic Ageing of the Population in Belarus, Kazakhstan and Russia

В настоящее время процесс демографического старения населения становится актуальным для Беларуси, Казахстана и России. Предметом исследования выступил процесс старения населения. Гипотеза исследования заключалась в выявлении однонаправленности процессов демографического старения при разнице экономических и социальных условий. Методология исследования состояла в проведении пространственно-временной оценки старения населения на основе данных национальных статистических служб стран с 2014–2020 гг. Особое внимание уделено анализу показателей старения населения: показатели процесса демографического старения населения, показатели причин старения населения, показатели последствия старения населения. Проведенные исследования позволяют сделать вывод о нарастании демографического старения населения в Беларуси, Казахстана и России. На основе анализа показателей старения населения выявлены различия в интенсивности и причинах процесса старения в странах.Currently, the demographic ageing of the population is becoming relevant for Belarus, Kazakhstan and Russia. The present research analyses the process of population ageing. The hypothesis of the study was to identify the unidirectional nature of the processes of demographic ageing in different economic and social conditions. The research methodology includes the spatial and temporal assessment of population ageing based on the data of the national statistical services of the countries for 2014-2020. Particular attention is paid to the analysis of population ageing indicators: indicators of demographic population ageing, indicators of the causes of population ageing, indicators of the consequences of population ageing. The conducted research demonstrated an increase in demographic population ageing in Belarus, Kazakhstan and Russia. Based on the analysis of population ageing indicators, the differences in the intensity and causes of the ageing process in the countries are revealed

Analysis of risk factors and mortality from community-acquired pneumoniain the conditions of a city hospital

The article presents the results of an analysis of medical histories of patients in a hospital of a therapeutic profile who died as a result of communityacquired pneumonia. Risk factors and frequent complications leading to death from community-acquired pneumonia have been identifiedВ статье представлены результаты анализа историй болезни пациентов терапевтического стационара, умерших в результате внебольничной пневмонии. Выявлены факторы риска и ведущие осложнения, приводящие к летальному исходу от внебольничной пневмони

Clinical manifestations of pulmonary thromboembolia in real practice

The article presents the results of the analysis of patients' medical records of the therapeutic and cardiological departments of the Central city hospital №1 of Ekaterinburg for the period from 21.10.2016 to 12.04.2018. The purpose was to identify clinical manifestations, that were the basis for conducting the computer tomography of the pulmonary artery with intravenous contrast, for the detection or exclusion of pulmonary embolism in real clinical practiceВ статье представлены результаты анализа историй болезни пациентов терапевтического и кардиологического отделений ГБУЗ СО «ЦГКБ №1» города Екатеринбурга за период с 21.10.2016 по 12.04.2018 гг, проведенного с целью определения клинических проявлений, являющихся основанием для проведения компьютерной томографии легочной артерии с контрастированием, с целью выявления или исключения тромбоэмболии легочной артерии (ТЭЛА) в реальной клинической практик

Создание ортотопических опухолей в молочной железе мышей BALB/C NUDE клетками рака молочной железы человека MCF-7 и ее VDAC-дефицитными производными

Purpose to study the tumor-forming activity of wild-type MC F-7 cells carrying a full set of porins (VDAC 1, VDAC 2, VDAC 3), as well as their genetically modified cells, from which one of the isoforms was removed (MC F-7 VDAC 1 KO, MC F-7 VDAC 2 KO, MC F -7 VDAC 3 KO).Material and Methods. The study was aimed at establishing of an animal model of orthotopic tumors in the mammary gland of immunodeficient BAL B/c nude mice by implanting a suspension of human breast cancer cells (MC F-7) and derivatives of these cells generated by targeted knockout of one of the selected mitochondrial porin isoforms (VDAC 1, VDAC 2 or VDAC 3). Suspensions of either wild-type MC F-7 cell lines containing all three porin isoforms (VDAC 1, VDAC 2 and VDAC 3) or their VDAC -deficient derivatives (MC F-7 VDAC 1 KO, MC F-7 VDAC 2 KO and MC F-7 VDAC 3 KO) were injected into mammary fat pads of BAL B/c nude mice at a dose of 4x106 cells per injection. A pathomorphological analysis of the place of implantation of tumor cells, the tumor itself, as well as the organs of the abdominal and thoracic cavity was carried out.Results. The study shows the feasibility of successful creation of orthotopic tumors in the adipose tissue of immunodeficient BAL B/c nude mice with MC F-7 human breast cancer epithelial cells containing a complete set of mitochondrial porin isoforms and their VDAC -deficient derivatives. The tumor-forming activity of the implanted cells was shown to correlate with their cytotoxic effect on the internal organs of animals. Pathological analysis showed that all implanted cell cultures, such as MC F-7 WT, MC F-7 VDAC 2 KO and MC F-7 VDAC 3 KO, except for MC F-7 VDAC 1 KO cells, which did not form tumors, caused pathological changes in the lungs, liver and spleen, as well as the presence of other tumor-like lesions.Conclusion. The data obtained will be used to optimize the injection volume and cell number, as well as to refine the dynamics of tumor growth, suitable for studying the effect of anticancer drugs on tumors formed by human breast cancer cells (MC F-7) and its genetically modified VDAC -deficient derivatives.Цель исследования – изучить опухолеобразующую активность «диких» клеток MC F-7, несущих полный набор поринов (VDAC 1, VDAC 2, VDAC 3), а также их генетически модифицированных клеток, из которых удалена одна из изоформ (MC F-7 VDAC 1 KO, MC F-7 VDAC 2 KO, MC F-7 VDAC 3 KO).Материал и методы. Исследование направлено на создание животной модели ортотопических опухолей в молочной железе иммунодефицитных мышей BAL B/c Nude путем имплантации суспензии клеток рака молочной железы человека (MC F-7) и производных этих клеток, полученных нокаутом одной из выбранных изоформ митохондриальных поринов (VDAC 1, VDAC 2 или VDAC 3). Опухоли создавались путем инъекции в жировую ткань молочной железы мышей BAL B/c Nude суспензии клеточных линий либо диких MC F-7 (содержащих все три изоформы поринов, VDAC 1, VDAC 2 и VDAC 3) либо ее VDAC -дефицитных производных «MC F-7 VDAC 1 KO», «MC F-7 VDAC 2 KO» и «MC F-7 VDAC 3 KO» в дозе 4х106 клеток на одну инъекцию. Проведён патоморфологический анализ места имплантации опухолевых клеток, самой опухоли, а также органов брюшной и грудной полости.Результаты. Показана возможность успешного создания ортотопических опухолей в жировой ткани иммунодефицитных голых мышей BAL B/c Nude эпителиальными клетками рака молочной железы человека «MC F-7 WT», содержащими полный набор изоформ митохондриальных поринов и ее VDAC -дефицитными производными. Опухолеобразующая активность имплантированных клеток коррелирует с их цитотоксическим действием на внутренние органы животного. По результатам патоморфологического анализа можно сделать вывод о том, что за исключением клеток типа «MC F-7 VDAC 1 KO», которые не образовали опухолей, все остальные имплантированные клеточные культуры «MC F-7 WT», «MC F-7 VDAC 2 KO» и «MC F-7 VDAC 3 KO» вызывали патологические изменения состояния легких, печени и селезенки, а также наличие других опухолевидных новообразований.Заключение. Полученные данные будут использованы для оптимизации объема инъекции и количества клеток, а также для уточнения динамики роста опухолей, пригодного для изучения действия противоопухолевых препаратов на опухолях, образованных клетками рака молочной железы человека (MC F-7) и ее генетически модифицированными VDAC -дефицитными производными

Effective fillips for the harmonization of relations in an economic organization

This paper considers the problem of harmonization of economic interests in mutual relations between the employee and the employer of the economic organization through a prism of the economic theory of stimulus. Mutual relations between the employee and the employer in the economic organization are accompanied transaction costs and the control costs which combination and size define a choice of type of the contract which typology is presented in work. A condition of maintenance of long contract relations between the employee and the employer in the economic organization is construction of the stimulating contract which maintenance allows each participant to take the maximum utility in all admissible forms. On the basis of studying of interests of each party, conditions of the conclusion and base parameters, the model of the effective stimulating contract between the employee and the employer in the economic organization is developed

INTERFACE OF REGIONAL AND INTERNAL LABOR MARKETS OF INDUSTRIAL ENTERPRISES IN THE SVERDLOVSK REGION

Development processes of the singular local markets (both regional and internal) in the context of institutional establishment of the Russian labor market have been considered in the article. Description of identification signs of internal labor markets of organizations has been presented; an analysis of regional market determinants in the Sverdlovsk region has been carried out. Based on the dynamic model of labor demand and determination of cumulative cost for personnel, various patterns of behavior of internal labor markets of industrial companies of the Sverdlovsk region have been revealed

Development of a conceptual model for assessing the digital maturity of the regional healthcare system: the case of the Sverdlovsk Region

The current stage of world economic and social development is characterized by the active digitalization of healthcare systems, and Russia is no exception in this direction. This article reveals trends in the modern development of medicine, taking into account the impact of digitalization on the healthcare system, presents the processes of digital transformation at the federal and regional levels on the example of the Sverdlovsk region, and evaluates the digital maturity of the regional healthcare system. The aim of the work was to develop a model for assessing the digital maturity of the regional healthcare system according to the Sverdlovsk region. The assessment of the actual state of informatization of the subject's healthcare and the practice of using information systems and technologies in the context of the urgent need to optimize budget expenditures and increase the availability of medical care, especially in areas remote from the regional center, the development of directions for improving the efficiency of digital transformation of the health care system of the Sverdlovsk region

Ethnic labor migration in the Russian city: case of Yekaterinburg

Этническая трудовая миграция в крупные города России детерминирована институциональной, экономической, политической, демографической и социальной средой, оказывающей многофакторное и неоднозначное влияние. Изменились объемы и структура миграционного потока, что приводит к трансформации облика крупного города и его городской среды, человеческого капитала. Новизна исследования состоит в определении детерминант, влияющих на этническую трудовую миграцию в крупный город на примере Екатеринбурга, для разработки рекомендаций по реформирования региональных миграционных программ. В качестве методологического приема использован принцип пилонизации, расширяющий состава теоретических оснований для раскрытия сложного социально-экономического явления с последующим статистическом (количественным) и качественным анализом влияния этнической трудовой миграции на человеческий капитал мегаполиса - г. Екатеринбурга за период с 2000 по 2015 гг.Ethnic labor migration to the large cities of Russia is determined by the institutional, economic, political, demographic and social environment having multiple-factor and ambiguous impact. Volumes and structure of a migratory stream that leads to transformation of image of the large city and its urban environment, the human capital changed. Novelty of research consists in definition a determinant, influencing ethnic labor migration to the large city on the example of Yekaterinburg, for development of rec-ommendations on reforming of regional migratory programs. As methodological reception the principle of a pilonization expanding structure of the theoretical bases for disclosure difficult socially - economic event with the subsequent statistical (quantitative) and qualitative analysis of influence of ethnic labor migration on the human capital of the megalopolis - Yekaterinburg from 2000 for 2015 is used

Employee Engagement: from Feedback to Development Business Management Systems of the Organization (Case of a Large Manufacturing Company Ural Region)

The article provides an overview of common approaches in human resource management to the definition of the term "involvement" of personnel, examines problematic issues of measuring the degree of involvement of the company's personnel for the effective development of the business system. The theoretical roots and modern understanding of the managerial paradigm of personnel involvement and participation in company management are revealed. The features of the process of personnel involvement as a driver of the development of the company's business management system are reflected. Based on the analysis of existing interpretations, a narrowing and clarification of this concept is proposed in the context of the development of the organization's business management system, the author substantiates and develops methodological tools for measuring the degree of personnel involvement with an emphasis on identifying its obvious and hidden sides on the example of a large manufacturing company in the Ural region. It is established that the increase in the degree of staff involvement in the development of the business system of the organization is associated with the transition from the development of the concept of its business model to the formation and implementation of a set of key tools – "administrative cell", "idea factory", "problem solving board", "bottleneck model", "value stream map of the organization", which requires the use of adequate management support and administration system.В статье дается обзор распространенных подходов в управлении человеческими ресурсами к определению термина «вовлеченность» персонала, исследуются проблемные вопросы измерения степени вовлеченности персонала компании для эффективного развития бизнес — системы. Раскрыты теоретические корни и современное понимание управленческой парадигмы вовлечения и участия персонала в менеджменте компаний. Отражены особенности процесса вовлеченности персонала как драйвера развития бизнес - системы управления компанией. На основе анализа существующих трактовок предложено сужение и уточнение данного понятия в контексте развития бизнес - системы управления организации Автором обоснован и разработан методический инструментарий измерения степени вовлеченности персонала с акцентом на выявление ее явных и скрытых сторон на примере крупной производственной компании Уральского региона. Установлено, что повышение степени вовлеченности персонала связано с переходом от разработки концепции ее бизнес - модели к формированию и реализации набора ключевых инструментов – «административная ячейка», «фабрика идей», «доска решения проблем», «модель узких мест», «карта потока создания ценности организации», что требует использования адекватного управленческого сопровождения и системы администрирования