Arvot suomalaisessa yliopistossa

Organizational values are norms, expectationsand guidelines for the employees and leadership.This article postulates that especially whenorganizations are in transition, values haveinfluence to change and to changemanagement. Currently Finnish universities areunder extensive change: major changes arerelated to the legal status of the universities,their governing bodies and the employmentstatus of the employees etc. ln this article thequestion is what are the core values of Finnishuniversities and how university reform affects touniversities' values. To describe values, all theuniversities (total 20) were explored throughofficial document materia!. Typical values arequality, sense of community and societal impact.However, these values are going to change buthow much and to which direction remains to beseen

Muutoksen johtaminen suomalaisessa yliopistouudistuksessa rehtoreiden näkökulmasta

fi=vertaisarvioitu|en=peerReviewed

Avoimen toimintakulttuurin palveluiden itsearviointityökalu

Toimintakulttuurin avoimen linjauksen tueksi on kehitetty palveluiden itsearviointityökalu, joka huomioi kaikkien aiempien avoimen tieteen kansallisten linjausten suositukset. Työkalun tarkoituksena on auttaa tutkimusorganisaatioita palveluiden itsearvioinnissa, kehittämisessä ja saataville asettamisessa.</p

Muutoksen johtaminen liikelaitostamis- ja yhtiöittämisprosessissa

fi=vertaisarvioitu|en=peerReviewed