Valoración financiera de empresas pymes del subsector trilla de cafe en colombia

Con el propósito de valorar financieramente algunas Pymes del subsector trilla de café colombiano del país; se realizó un muestreo de los Balances Generales y Estados de Resultados de las empresas de interés que se encuentra disponible en la página de la superintendencia de sociedades, del cual se obtuvo una muestra representativa, a las cuales se les hizo un análisis financiero con el propósito de valorar el sector. Para cada empresa seleccionada se elaboró un análisis vertical de un periodo de los cuatro últimos años y un análisis horizontal correspondiente al mismo periodo, dentro de los cuales se argumentaron sus fortalezas, debilidades y posibles causas de su situación, además se calcularon las razones financieras y posteriormente fueron analizadas cada una de ellas haciendo las respectivas recomendaciones. Finalmente se logró a partir de toda la información adquirida una caracterización financiera del subsector trilla de café, la cual es el propósito principal del proyecto

Modelo asociatividad para producción de piña deshidratada

El presente artículo se realiza con el fin de proponer un modelo de asociatividad para los productores de piña en el Departamento del Risaralda, agregándole valor a su producto al procesarla y presentarla como piña deshidratada, para de esta manera fortalecer el desarrollo productivo y competitivo. Con la aproximación a la caracterización de las cadenas productivas de la piña, se pretende dar un acercamiento a la situación actual del mercado de la piña deshidratada. En el caso de este producto, fueron tomados como punto de partida los productores identificados en el municipio de Pereira. La escogencia de este municipio obedece al buen nivel productivo que se presenta en los cultivos de piña, a la organización y comercialización de los productores aquí ubicados, cuya principal característica socioeconómica es la dedicación a la venta de piña a granel sin ningún tipo de proceso que le agregue valor

Modelo asociatividad para producción de piña deshidratada

El presente artículo se realiza con el fin de proponer un modelo de asociatividad para los productores de piña en el Departamento del Risaralda, agregándole valor a su producto al procesarla y presentarla como piña deshidratada, para de esta manera fortalecer el desarrollo productivo y competitivo. Con la aproximación a la caracterización de las cadenas productivas de la piña, se pretende dar un acercamiento a la situación actual del mercado de la piña deshidratada. En el caso de este producto, fueron tomados como punto de partida los productores identificados en el municipio de Pereira. La escogencia de este municipio obedece al buen nivel productivo que se presenta en los cultivos de piña, a la organización y comercialización de los productores aquí ubicados, cuya principal característica socioeconómica es la dedicación a la venta de piña a granel sin ningún tipo de proceso que le agregue valor

Graphic art, Philosophy and Bilingualism as a result of research at the Faculty of Fine Arts and Humanities

This book Graphic art, Philosophy and Bilingualism as a result of research at the Faculty of Fine Arts and Humanities is a bet that the school of fine arts and humanities has established in order to consolidate a scenario where the research studies from the faculty are shared. This initiative started two years ago, with the creation of the event of socialization of research studies conducted by the members of the programs. This space appeared with the necessity of knowing what all the disciplines are building, and the results have been potentially published in the sense of a book with different chapters. Each chapter reports the studies that have presented in each event, which has three publications currently. In this occasion, the book is written in English as an opportunity to spread research groups production widely. This edition includes three chapters from bilingualism, philosophy and visual arts disciplines. The first chapter seeks to report a research study based on a teaching implementation in two state schools in Pereira, Colombia. This intervention has been proposed by the use of bilingual pedagogies that are part of dynamic bilingual education such translanguaging, CLIL, among others. The study reports the results of the teaching practices and the impact in students bilingual process.CONTENIDO Prologue....................................................................................................................5 CHAPTER ONE On the Implementation of a Dynamic Bilingual Education Model in Pereira, Colombia / Sobre la Implementación de un Modelo Dinámico de Educación Bilingüe en Pereira, Colombia ..................................................................................9 CHAPTER TWO Pedagogical implications of relativism in Protagoras.............................................35 CHAPTER THREE 720 Graphic Memory / 720 Memoria Gráfica ..............................................................................................5

Compensación y beneficios salariales; atracción y retención de trabajadores

El principal propósito de este artículo es identificar la relación existente entre lo humano y la remuneración, así como las posibles restricciones existentes entre los sistemas de reconocimiento y recompensa, cuyo único objetivo es atraer, retener y motivar a los trabajadores en las organizaciones que buscan ofrecer a las personas alternativas de compensación diferentes a las económicas, sin descartar que deben seguir un plan que incluya la implementación de características estratégicas eficientes para todo sistemas de compensación financiera que cumpla con condiciones adecuadas tanto para los trabajadores como para la empresa

Compensación y beneficios salariales; atracción y retención de trabajadores

El principal propósito de este artículo es identificar la relación existente entre lo humano y la remuneración, así como las posibles restricciones existentes entre los sistemas de reconocimiento y recompensa, cuyo único objetivo es atraer, retener y motivar a los trabajadores en las organizaciones que buscan ofrecer a las personas alternativas de compensación diferentes a las económicas, sin descartar que deben seguir un plan que incluya la implementación de características estratégicas eficientes para todo sistemas de compensación financiera que cumpla con condiciones adecuadas tanto para los trabajadores como para la empresa