Behavior patterns in the automation of the nursing professional against the absence of sanitary prevention policies in a national hospital, 2017

La Organización Mundial de la Salud reporta que el 5% de la población del planeta podría ser alérgico a uno o más medicamentos o hacer resistencia al mismo, debido a la automedicación. Lo que se quiere determiner son los patrones de comportamiento en la automedicación del profesional de enfermería de un Hospital Nacional. El estudio fue cuantitativo de corte transversal, con una muestra compuesta de 118 enfermeros. Se utilizó un cuestionario que fue sometido a pruebas de validez y confiabilidad. Para el análisis de los datos se utilizó estadística descriptiva con el paquete estadístico SPSS versión 24, respetando las consideraciones éticas. Se constata que los patrones comportamiento de los enfermeros con respecto a la automedicación fueron: Que del total de encuestados, un 95% se automedicaron sin receta médica, el 75% consumió analgésicos y/o antinflamatorios, el 16% antihistamínicos y el 6% antipiréticos. Respecto a la frecuencia de automedicación, “a veces” fue un 93%, mientras que casi siempre es 6%. En la forma de obtención de la dosis, 43% refiere de la literatura del medicamento, 38% por consulta médica anterior, 15% utiliza su criterio personal, mientras que el principal motivo para automedicarse es la falta de tiempo para acudir al médico en 40%. El 37% refiere tener el conocimiento para recetarse solo, 14% por otros motivos (falta de dinero, demora en la atención) mientras, el 9% sobrecarga de labores

Effect of the substituents on the nature and strength of lone pair-carbonyl interactions in acyl halides

We have performed a combined structural and theoretical analysis of lone-pair-carbonyl interactions in several families of acyl halides (R-CO-X). CSD searches have allowed us to establish the geometrical preferences for such short contacts. The study of the molecular electrostatic potential (MEP) of several molecules along with an energy decomposition analysis (EDA) disclosed the nature of the interaction and the factors that affect its strength. To further understand lone-pair-carbonyl contacts, we have systematically analyzed, by means of DFT calculations, the effect of the lone pair as well as of the halogen atom (X) and the substituent attached to the carbonyl group (R). Interaction energies up to 3 kcal/mol suggest that these interactions can be exploited in crystal design and supramolecular chemistry

El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de construcción, filial Cajamarca, 2019

Las organizaciones en su búsqueda constante de ser más eficientes se concentran en incorporar tecnología de punta, recursos económicos, mercadológicos, entre otros; sin embargo, omiten la incorporación del personal idóneo que contribuya a un buen clima organizacional, con relaciones interpersonales adecuadas, compromiso y consecuentemente con un mejor desempeño individual, grupal y organizacional. Precisamente, esta investigación titulada “El clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Construcción, filial Cajamarca, 2019” se buscó determinar si el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa de Construcción, filial Cajamarca: ante esto se plantea como hipótesis que el clima organizacional se relaciona directamente y significativamente con el desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de Construcción, filial Cajamarca, 2019. La investigación fue de tipo aplicada con un nivel descriptivo correlacional con un diseño no experimental transversal. Se aplicó el instrumento del cuestionario con la técnica de la encuesta de tipo escala de Likert a una población de 32 colaboradores de la empresa de Construcción, filial Cajamarca. Con el apoyo de tablas y figuras durante el análisis de datos, se logró determinar como conclusión final que, el clima organizacional tiene relación directa y significativa sobre el desempeño laboral, esto debido a que el valor P (Sig. (Bilateral)) Es igual a “0,000” siendo menor a 0.05; del mismo modo se observa que el nivel de correlación de Pearson evidencia un valor positivo de 0,633. Por tanto, se acepta la hipótesis de la investigación.Organizations in their constant search to be more efficient focus on incorporating cutting-edge technology, economic and marketing resources, among others; however, they omit the incorporation of suitable personnel that contributes to a good organizational climate, with adequate interpersonal relationships, commitment and consequently with better individual, group and organizational performance. Precisely, this research entitled “The organizational climate and work performance of the employees of a Construction company, Cajamarca subsidiary, 2019” sought to determine if the organizational climate is related to the work performance of the employees of a Construction company, subsidiary Cajamarca: in view of this, it is hypothesized that Organizational Climate is directly and significantly related to Labor Performance in the collaborators of a Construction company, Cajamarca subsidiary, 2019. The research was of an applied type with a correlational descriptive level with a non-experimental cross-sectional design. The questionnaire instrument was applied with the Likert scale survey technique to a population of 32 employees of the Construction company, Cajamarca subsidiary. With the support of tables and figures during the data analysis, it was possible to determine as a final conclusion that the organizational climate has a direct and significant relationship on job performance, this because the P value (Sig. (Bilateral)) is the same to "0.000" being less than 0.05; in the same way, it is observed that the Pearson correlation level shows a positive value of 0.633. Therefore, the research hypothesis is accepted

Instagram como herramienta publicitaria de la marca Blinkphones, desde la perspectiva de sus clientes, 2021

El trabajo realizado tiene como título, Instagram como herramienta publicitaria de la marca Blinkphones, desde la perspectiva de sus clientes, 2021, de esta manera tiene como objetivo principal, analizar cómo la marca Blinkphones utiliza el Instagram como herramienta publicitaria, desde la perspectiva de sus clientes, 2021, igualmente, se afrontaron los siguientes temas en las categorías elegidas que son: Interactividad, multimedia y mensajes. La investigación cuenta con un enfoque cualitativo, es de tipo aplicada y teoría fenomenológica. El instrumento que se empleo en el trabajo, fue el Focus Group, este instrumento es en un ambiente social online, personas de edad entre 18 y 40 años, de cualquier origen étnico, nivel socio económico B, C y D, ocupación; estudiantes y adultos que trabajan, estado marital; solteros y casados, cualquier tipo de vestimenta. Los resultados obtenidos indican que Instagram, es una herramienta digital de suma importancia en el medio ya que permite la interactividad a los usuarios y al alcance con contenido publicitario. Se concluye que Instagram es una herramienta digital que permite encontrar contenido publicitario en su plataforma y así llegando a miles de usuarios que utilizan la red social, pues según las estadísticas Instagram es la es la plataforma que más se usa en la actualidad

Didácticas virtuales para el proceso enseñanza y aprendizaje en los programas de maestría, de una universidad privada de Lima, 2022

La tesis presentada, denominada “Didácticas virtuales para el proceso enseñanza y aprendizaje en los programas de maestría, de una universidad privada de Lima, 2022”, se recopiló información virtual mediante un cuestionario elaborado en Google Form debido a la crisis mundial con 24 preguntas. La recopilación de datos se realizó durante el primer semestre y se terminó en julio del 2022, aplicada al sector de estudiantes de maestría, con el objetivo de interpretar y demostrar la aplicación de las herramientas tecnológicas y que didácticas aplicaron para fortalecer sus conocimientos en el desarrollo de sus trabajos e investigaciones. La investigación fue de carácter descriptivo, diseño no experimental transversal correlacional, la técnica utilizada es la encuesta, como instrumento el cuestionario a la muestra censal probabilística de 30 estudiantes de maestría, con resultados de una existencia de relación directa con una correlación alta positiva en las variables de estudio, según coeficiente de Pearson positivo de 0.887. Concluyendo que, la investigación realizada de teorías y análisis estadísticos de nuestras variables reafirman fehacientemente que existe una relación significativa entre las variables de estudio, corroborando que nuestra investigación será un aporte importante para los futuros maestristas

Productividad laboral y satisfacción en el cuerpo médico de un hospital público de Chimbote, 2023

La presente investigación, tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre la productividad laboral y la satisfacción del cuerpo médico de un hospital público. Siendo el estudio de enfoque cuantitativo, diseño no experimental. Los instrumentos utilizados, fueron dos cuestionarios, validados por expertos, con una muestra de 62 colaboradores. Los resultados obtenidos para la productividad laboral evidencian un nivel alto en 27,4%, medio 71% y bajo 1,6%. En el grado de satisfacción del personal médico, hubo mayor incidencia en el nivel medio 74,2% seguido del nivel alto 22,6% y el nivel bajo 3,2%. Por lo tanto, unamayor productividad laboral se refleja en un incremento de la satisfacción, originando que el personal médico se sienta más satisfecho con sus logros. Así mismo se determinó que la correlación entre la productividad laboral y la satisfacción del cuerpo médico de un hospital público de Chimbote 2023 presenta un valor Rho=0,460 donde se establece que la relación es directa significativa de grado moderado, determinándose que se debe rechazar H0 y aceptar H1-. Es decir, existe relación significativa entre la productividad laboral y la satisfacción del cuerpo médico de un hospital público de Chimbote 2023

Relation Between Mechanical Properties and 3D Printer Configurations Parameters Using PLA at Open-Source Prusa I3

This paper presents an experimental study on specimens made with the additive manufacturing (AM) Fused Deposition Material (FDM) technique with PLA material. Several configurations of geometry and printing temperature were made in order to evaluate these parameters over a tensile test. The geometry of the specimen was fabricated according to the ASTM D638 and the curvature of fillet radius were varied (76-std, 144, 244mm and straight) to obtain optimal fillet radius for tensile test. The nozzle temperature was varied (200, 210, 220 and 230°C) to show its influence on PLA stress-strain behavior. Results have shown that the fillet radius of the specimen and the printer parameters affect material quantity deposited during 3D printing process, leaving to progressive damage areas. Better performance was obtained at 210 °C printing temperature with a fillet radius of 144 mm. A modification geometry specimen were proposed in order to change the increase Z nozzle level point that generates a stress concentrator at the specimen avoiding failure zone at calibrating length of the specimen