El efecto de la calidad del liderazgo supervisor en el compromiso y desempeño del empleado. Construyendo evidencia empírica desde el Servicio Civil del Perú

Descargue el texto completo en el repositorio institucional de la Sungkyunkwan University: http://www.dcollection.net/handler/skku/000000171620El estudio aborda los principales factores que inciden en la mejora del servicio civil en el Perú. Enfocando desde las diferentes mejores prácticas y la teoría existente, el estudio pretende proponer alternativas para superar la situación del sector público en el Perú, centrándose en la fuerte relación existente entre el líder/supervisor y los empleados en las organizaciones. En efecto, el presente estudio explora el rol práctico y conceptual del empleado en la función pública peruana, este factor está representado en el compromiso y desempeño de los empleados, un fenómeno particular que existe en la cultura organizacional en la función pública peruana. Empleando datos de la Encuesta de Principios de Mérito 2016 de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de EE. UU. (MSPB), este estudio ha recopilado datos de varias organizaciones públicas en el servicio civil peruano, encuestando a sus empleados y líderes/supervisores Los hallazgos indican que algunas de las variables moderadoras juegan un papel que afecta la relación entre el líder y el empleado. Asimismo, existe un efecto correlacional entre la calidad del liderazgo y el desempeño de los empleados, lo que refuerza la necesidad de incentivar futuras investigaciones en beneficio de la nación.This study addresses the main factors that affect the improvement of the civil service in Peru. This importance currently is reflected in the weak civil service system that the national government provides through its officials to the overall society. Approaching from the different best-practices and existing theory, the study pretends to propose alternatives to overcome the situation of the public sector in Peru, focusing on the existing strong relationship between the leader/ supervisor and employees in organizations. Indeed, the present study explores the practical and conceptual role of the employee in the Peruvian civil service, this factor is represented in the employee engagement and employee performance – a particular phenomenon that exists in the organizational culture in the Peruvian civil service. In fact, it portrays the leadership of the supervisors as a social exchange relationship that exists in organizations. Therefore, there are also different factors that moderate this human relationship (i.e. work environment, fair treatment, preventive measures, complaint and resolution factor, the career entry and interests) which create a moderating factor and a spillover effect on the whole organization. Employing U.S. Merit Systems Protection Board (MSPB) Merit Principles Survey 2016 Data, this study has collected data from several public organizations in the Peruvian civil service, surveying their employees and leaders/ supervisors. It examines a previous mediator-outcome model, and the effects of the quality of leadership in the employee’s engagement and performance. The findings indicate that some of the moderator variables play an affecting role in the relationship between leader and employee. Likewise, there is a correlational effect between quality of leadership and employee performance, which enforces the necessity of motivating future research in benefit of the nation. Some practical, theoretical and policy implications are developed in the concluding section.Corea del Sur. Agencia de Cooperación Internacional de Corea - KOIC

Thermal Decomposition of Diphenyl Tetroxane in Chlorobenzene Solution

The thermal decomposition of Cyclic Diperoxide of Benzaldehyde 3,6-diphenyl-1,2,4,5-tetroxane, (DFT) in chlorobenzene solution in the studied temperature range (130°C - 166°C) satisfactorily satisfies a first order law up to 60% conversions of diperoxide. DFT would decompose through a mechanism in stages and initiated by the homolytic breakdown of one of the peroxidic bonds of the molecule, with the formation of the corresponding intermediate biradical. The concentration studied was very low, so that the effects of secondary reactions of decomposition induced by free radicals originated in the reaction medium can be considered minimal or negligible. The activation parameters for the unimolecular thermal decomposition reaction of the DFT are ΔH# = 30.52 ± 0.3 kcal·mol-1 and ΔS# = -6.38 ± 0.6 cal·mol-1 K-1. The support for a step-by-step mechanism instead of a process concerted is made by comparison with the theoretically calculated activation energy for the thermal decomposition of 1,2,4,5-tetroxane.Fil: Bordón, Alexander Germán. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; ArgentinaFil: Pila, Andrea Natalia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - Nordeste. Instituto de Modelado e Innovación Tecnológica. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas Naturales y Agrimensura. Instituto de Modelado e Innovación Tecnológica; ArgentinaFil: Profeta, Mariela Inés. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; ArgentinaFil: Jorge, María J.. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; ArgentinaFil: Jorge, Lilian Cristina. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Veterinarias; ArgentinaFil: Romero, Jorge Marcelo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; ArgentinaFil: Jorge, Nelly Lidia. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Exactas y Naturales y Agrimensura; Argentin

The incidence of the host galaxy in microvariability observations of quasars

The incidence of a host galaxy in aperture photometry of active galactic nuclei is studied by means of actual and simulated CCD observations. Our goal is to evaluate the importance of spurious variations, introduced by seeing fluctuations during the observations, in the differential light curves used to study optical microvariability. Repeated CCD observations during two consecutive nights were used to obtain time-resolved aperture photometry for the BL Lac object PKS 2316-423, which is located at the center of a conspicuous elliptical galaxy, and for several field stars. The blazar seems to be variable according to standard variability criteria; however we show that the observed differential magnitude variations are strongly correlated with seeing fluctuations during the nights. Moreover, another galaxy within the same CCD field shows nearly identical variations, clearly indicating that such variations are artifacts of the aperture photometry. Simulated observations of quasars within host galaxies of different morphologies and spanning a wide range of luminosities were also used to evaluate the effects of changing seeing conditions. The results show that spurious differential magnitude variations due to seeing fluctuations are larger for active nuclei within brighter hosts, particularly when small photometric apertures (about the seeing FWHM in radius) are used. According to our results, several recommendations are given to future observers.Fil: Cellone, Sergio Aldo. Universidad Nacional de la Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas; ArgentinaFil: Combi, Jorge Ariel. Universidad Nacional de la Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas; Argentina. Provincia de Buenos Aires. Gobernación. Comisión de Investigaciones Científicas. Instituto Argentino de Radioastronomía. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto Argentino de Radioastronomía; ArgentinaFil: Romero, Gustavo Esteban. Universidad Nacional de la Plata. Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas; Argentina. Provincia de Buenos Aires. Gobernación. Comisión de Investigaciones Científicas. Instituto Argentino de Radioastronomía. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Conicet - La Plata. Instituto Argentino de Radioastronomía; Argentin

Ethical issues in classification and controlled vocabularies

[Resumen] La clasificación y los lenguajes documentales son la puerta de acceso a la colección, por ello es una tarea delicada e importante. Los principales dilemas éticos que pueden presentarse en esta actividad son neutralidad y censura. En este artículo se describen estos y otros conflictos éticos, su importancia y se presentan las actuaciones y consideraciones para minimizar su influencia en el trabajo profesional.[Abstract] Classification and controlled vocabularies establish de access to the collection of the library. Therefore it is an important a delicate task. The main ethical issues in this task are the aim for neutrality and censorship. This paper describes these and other ethical issues, and it presents actions and considerations useful to minimize their influence

Análisis y diseño de un proyecto de Gestión del Conocimiento en una PYME del sector textil

Dentro de la literatura de Administración de Empresas, los conceptos de Gestión del Conocimiento, y Medición del Capital Intelectual, se han convertido en el centro de interés. Sin duda, constituye un campo de investigación novedoso, y complejo, cuya gestación se inició a principios de los años noventa en países como Suecia y Estados Unidos. Según Brooking (1997) [1], el Capital Intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en que el primer vendedor estableció una buena relación con un cliente. Más tarde, se le llamó fondo de comercio. Lo que ha sucedido en el transcurso de las dos últimas décadas es una explosión en determinadas áreas técnicas clave, incluyendo los medios de comunicación, la tecnología de la información y las comunicaciones, que nos han proporcionado nuevas herramientas con las que hemos edificado una economía global. Muchas de estas herramientas aportan beneficios inmateriales que ahora se dan por descontado, pero que antes no existían, hasta el punto de que la organización no puede funcionar sin ellas. La propiedad de tales herramientas proporciona ventajas competitivas y, por consiguiente, constituyen un activo. El presente documento se divide en dos partes, a priori complementarias según su carácter teórico y práctico respectivamente: La primera parte o teórica (capítulos 4 y 5) se centra en el análisis del estado del arte de los conceptos: Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual, dando lugar a una recopilación de modelos y casos, con los que se reflejan los diferentes puntos de vista para identificar, medir y gestionar el Capital Intelectual en una organización. En la segunda parte o práctica (capítulos 6 y 7), se presenta un nuevo cuadro de mando integral (CMI) basado en un sistema de soporte a la toma decisiones (DSS) y una batería de indicadores. Acto seguido, en el capítulo 7, se estudia el proceso de Medición del Capital Intelectual de una pyme del sector textil español, para con los resultados obtenidos elaborar una propuesta sobre aquellos cambios que le permitirían mejorar sus resultados a partir del nuevo enfoque de gestión de sus conocimientos y habilidades. En último lugar se exponen las conclusiones de la realización del proyecto

Jacobo Sureda y el Ultraísmo español.

ENGLISH: This paper is a first attempt to review the works of one of the most interesting poets of the Spanish poetic avant-garde. Basically, it is a panoramic reading of his only book of poems: El Prestidigitador de los cinco sentidos (1926). SPANISH: El presente artículo es un primer intento de recuperación de la obra de uno de los poetas más interesantes de cuantos concurrieron en la vanguardia poética española. Se realiza una lectura panorámica de único poemario, El Prestidigitador de los cinco sentidos(1926)