Partnerships

"The word “globalisation” has a wide-ranging meaning! It includes (a) the phenomenon of the opening of the national economies upon a liberal global market resulting from progress in Communications and transport; or (b) the liberalisation of exchanges resulting from the interdependence between countries; or (c) the fact of becoming global and therefore spreading throughout the world; or (d) affecting the whole world or all peoples; or again (e) to put something into effect worldwide."(...

La pauvreté au Royaume-Uni

En dépit du large éventail de prestations sociales qui existe au Royaume-Uni, des millions de personnes se trouvent dans le dénuement, leurs ressources étant bien inférieures à leurs besoins essentiels. S’il existe plusieurs définitions de la « pauvreté », nous retiendrons néanmoins celle-ci : « [La pauvreté est] relative à un niveau de vie, dans une société, à un moment donné. Les gens vivent dans la pauvreté lorsqu’ils sont privés des ressources suffisantes pour leurs besoins matériels esse..

Employers' Liability - from Physical to Psychiatric Illnesses

From Introduction: "This text proposes to treat an important development which has taken place in the United Kingdom in recent years in the field of the employer’s common law duty of care. It is proposed to analyse briefly the well established concept of the employer’s common law duty of care towards his employees which, until recently, applied generally only to physical injuries and illnesses. The development of this concept in recent years into the psychiatric field is a welcome step forward and shows how labour law has progressed and is progressing in the 21st century."(...

European Constitution and National Constitution

Preface "The history of the question of alliance, integration, and unification of European states along different lines reaches far back. We only have to mention I. Kant and J. C. Bluntschli, who saw the future of Europe in establishing a union of its states based on the rule of law. It was on the grounds of freedom and republican democracy that J. Lorimer of Edinburgh envisaged the possibility of uniting European states. Much like him, Polish thinkers too, including A. Mickiewicz, B. Limanowski, and K. Kelles-Krauz, believed that Europe would unite as soon as its constituent states were driven by shared ideals of freedom and republican democracy."(...

La fonction et l'effet du droit social britannique dans le contexte du débat emploi/chômage

As an introduction to the subject, it is proposed to discuss the organisation of the British labour market. In this context government intervention and influence on the creation of employment, demand for, and allocation of jobs will be examined. Something will also feature on the creation of atypical jobs. There will then follow a discussion on the decreasing benefits to which the Bristish unemployed person is entitled. In the section on employment/ unemployment, British government measures taken to improve the employment figures will be examined. This examination will be followed by a critique of the government's policies. The important transformations which are taking place in connection with the classical concept of the contract of employment will be examined in its three phases, namely, at the time of recruitment, during employment and upon its termination. Some of the author's thoughts on the matters discussed will then follow. These will trat, inter alia, the side effects created by the bitter medicine administered by the Bristish government through its current policies. Finally, some concludind remarks will follow.En introduction à cette étude, l'auteur présente une analyse de l'organisation du travail en Grande-Bretagne. Dans ce contexte, il examine l'intervention du Gouvernement et son influence sur la création d'emplois, la demande et l'allocation d'emplois. Le problème de la création d'emplois dits atypiques est également abordé. Le phénomène de la diminution des allocations auxquelles ont droit les chômeurs britanniques est ensuite analysé. Puis sous la rubrique emploi-chômage, les mesures prises par le Gouvernement britannique pour améliorer les chiffres du taux du chômage sont considérées. Une étude critique de la politique du Gouvernement dans ce domaine suit. Des transformations importantes sont en train de se produire dans le concept traditionnel du contrat d'emploi : c'est-à-dire au moment de l'embauchage, au cours de l'emploi et au moment du licenciement. Enfin, en conclusion, l'auteur présente quelques opinions personnelles sur les points analysés et examine les effets secondaires provoqués par la potion amère de la politique actuelle du Gouvernement britannique.Carby-Hall Jo. La fonction et l'effet du droit social britannique dans le contexte du débat emploi/chômage. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 49 N°1, Janvier-mars 1997. pp. 75-132

Le délit d'incitation à la rupture de contrat et l'immunité des syndicats en Grande-Bretagne

As a background to the topic, the study examines, briefly the historical aspects of the law on industrial conflict. This is important in order to enable the reader to orientate himself towards the current law on the subject. Although a trade union and/or its officials may be liable for a number of torts committed in the course of industrial disputes, only one of thèse will be discussed, namely, the tort of inducing breaches of contract. This is the most common tort committed. An analysis will therefore take place of the « ingredients » of that tort before the immunities provided by statute, and the subsequent restrictions made to these immunities in the 1980s and in 1990 are evaluated. Picketing and its limits will then be discussed. The Government's proposals for reform of the laws on industrial conflict will be examined and commented upon before some conclusions are reached.Cette étude offre, en toile de fond, une brève présentation du contexte historique du droit relatif au conflit industriel qui permettra au lecteur de suivre les grandes lignes de la législation actuelle dans ce domaine. Un syndicat ou ses responsables peuvent se rendre passibles de poursuites judiciaires pour divers délits commis au cours de conflits industriels, cependant nous n'en considérons qu'un seul, à savoir le délit d'incitation à la rupture de contrat qui est de loin le plus fréquent. Puis viendra une analyse de ce qui constitue ce délit, de l'immunité accordée par la législation et des restrictions qui y ont été apportées au cours des années 1980 et 1990. L'analyse s'intéressera ensuite au piquet de grève et aux limites de son action puis examinera les intentions du gouvernement de modifier la législation dans le domaine du conflit industriel et l'auteur offre quelques commentaires avant de tirer des conclusions.Carby-Hall Jo. Le délit d'incitation à la rupture de contrat et l'immunité des syndicats en Grande-Bretagne. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 44 N°4, Octobre-décembre 1992. pp. 883-938

L’expérience britannique

Carby-Hall Jo. L’expérience britannique. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 68 N°1,2016. pp. 27-56

Le droit du travail en Grande-Bretagne. Innovations

Carby-Hall Jo. Le droit du travail en Grande-Bretagne. Innovations. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 43 N°4, Octobre-décembre 1991. pp. 881-893

Dialog społeczny w Zjednoczonym Królestwie i jego efektywność

W pierwszej kolejności celem tego tekstu jest zdefiniowanie określenia „dialog społeczny”. Po tych rozważaniach następuje historyczny wywód ukazujący genezę i rozwój koncepcji owego dialogu. Brytyjskie rozumienie dialogu społecznego jest następnie analizowane poprzez rozważenie jego składników, zróżnicowanych znaczeń, rokowań zbiorowych i umów zbiorowych w brytyjskim stylu, różnych aspektów informowania i konsultacji między partnerami społecznymi w sferze transferów przedsiębiorstw, zwolnień grupowych, konsultacji bhp, pracy w czasie urlopu macierzyńskiego, zwykłych i dodatkowych urlopów macierzyńskich, urlopów rodzicielskich i ojcowskich. W dalszej kolejności rozpatrywane są postawy różnych graczy, a mianowicie: Konfederacji Przemysłu Brytyjskiego (CBI), Kongresu Związków Zawodowych (TUC) oraz wspólnych przedsięwzięć (joint ventures) tworzonych przez TUC, CBI i rządowe departamenty Innowacji, Uniwersytetów i Umiejętności (DIUS) oraz Biznesu, Przedsiębiorstw i Reformy Regulacyjnej. Ukazane tu zostały także brytyjskie rady zakładowe i im podobne organy. Opracowanie kończą uwagi dotyczące efektywności brytyjskiego dialogu społecznego.Udostępnienie publikacji Wydawnictwa Uniwersytetu Łódzkiego finansowane w ramach projektu „Doskonałość naukowa kluczem do doskonałości kształcenia”. Projekt realizowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój; nr umowy: POWER.03.05.00-00-Z092/17-00

Essor et déclin du « closed shop » en Grande-Bretagne

The purpose of this article is to examine briefly the concept of the closed shop — which will include an explanation of the pre-entry and post-entry closed shop — its statutory definition and the case law development. The arguments advanced for and against the closed shop concept will then be briefly discussed. These will be followed by an analysis of the various législative provisions between the years 1980 to 1991. These provisions have had the effect ofvirtually destroying all legal protection afforded to the closed shop concept. To enable the reader to have a better understanding of the current position, it is necessary first to examine theperiod of extreme legal protection given to the closed shop during the years 1974 to 1979 under the two Labour governments. It should not beforgotten however that the Industrial Relations Act 1971 enacted by the Conservative government under Mr. Heath had almost destroyed the closed shop. The author does not propose a discussion of this latter legislation. The reader who is interested in the changes which had taken place during the years 1971 to 1974 is invited to consult other materials which provide a detailed study of the concept.On se propose d'examiner, de façon brève, le concept de « closed shop » — y compris une explication du « pre-entry » et du « post-entry closed shop » — sa définition juridique et son développement à la suite de la jurisprudence. L'auteur entend examiner ensuite, de façon brève également, les arguments qui ont été avancés en faveur du « closed shop » et contre ce concept. Après avoir terminé cette tâche, on présentera les différentes étapes de la législation des années 1980 à 1991 qui ont pour effet de ne donner presque aucune protection légale au concept de « closed shop ». Pour que le lecteur puisse mieux apprécier la situation actuelle, il est nécessaire de tracer ces étapes en commençant par l'extrême protection légale donnée à ce concept dans les années 1974 à 1979, sous les deux gouvernements travaillistes. Il faudrait quand même se souvenir que l'Indus-trial Relations Act 1971 sous le gouvernement conservateur de M. Heath avait presque détruit le « closed shop ». L'auteur n'envisage pas une discussion de cette dernière législation ; le lecteur qui s'intéresse aux changements apportés dans les années 1971 à 1974 est invité à consulter un autre texte qui a fait une étude détaillée de ce concept sous la loi de 1971.Carby-Hall Jo. Essor et déclin du « closed shop » en Grande-Bretagne. In: Revue internationale de droit comparé. Vol. 43 N°4, Octobre-décembre 1991. pp. 775-827