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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para la empresa Cars China Parts de la ciudad de Pereira
Get PDFLa empresa CARS CHINA PARTS implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST); la cual busca mejorar la calidad de vida y el bienestar laboral de sus trabajadores.
El diagnóstico inicial muestra que la organización no posee un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo (SGSST), lo que traduce en accidentalidad y deficiencias en los programas de control de riesgos ocupacional.
Luego de este diagnóstico inicial se procedió a crear el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), desde la planificación del sistema hasta
Culminar su diseño.The Enterprise Cars China Parts implements Occupational health and safety management system (OHSMS) which looks forward the improvement of the life quality and labor welfare.
The initial diagnostic shows that the organization does not have a Occupational health and safety management system (OHSMS). Which means that will be a high percentage of accident rate and a bad program of control of occupational risks.
After that initial diagnostic, Occupational health and safety management system (OHSMS) started its way to be created, since the planification until it is totally designed and ready to be appliedPregradoIngeniero(a) IndustrialTABLA DE CONTENIDO
PÀG.
1. INTRODUCCIÓN ............................................................................................... 9
2. JUSTIFICACIÓN .............................................................................................. 11
3. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN ...................................................... 12
3.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .............................................................. 12
3.2 Formulación del problema................................................................................ 12
3.2.1Sistematización .............................................................................................. 13
4. OBJETIVOS ....................................................................................................... 14
4.1OBJETIVOS GENERALES ............................................................................... 14
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS ............................................................................ 14
5. MARCOS REFERENCIALES .......................... ¡Error! Marcador no definido.15
5.1 MARCO METODOLÒGICO ............................................................................. 15
5.2 MARCO TEÓRICO .......................................................................................... 15
5.3 MARCO CONCEPTUAL .................................................................................. 20
5.4 MARCO LEGAL ............................................................................................... 26
6. DISEÑO DEL SSST ........................................................................................... 31
6.1 OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN ..................................................... 31
6.2 Información de la empresa ............................................................................... 32
6.3 MISIÓN ............................................................................................................ 32
6.4. VISIÓN ............................................................................................................ 32
6.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ............................................................... 33
6.6 PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO ..................................................................... 34
7. COMPROMISO PARA IMPLEMENTAR EL SG-SST ........................................ 46
8. MANUAL DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......... 50
8.1 Marco Teórico .................................................................................................. 51
8.2 Matriz Legal ..................................................................................................... 57
8.3 Objetivos y Alcance del SG-SST ..................................................................... 58
8.4 RESPONSABILIDADES ANTE EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ................................................................................... 59
8.5 RECURSOS ..................................................................................................... 64
9. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA .................................................. 66
CARDS CHINA PARTS
8
10. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ............................... 67
10.1 POLÍTICA DE NO ALCOHOL, TABAQUISMO Y DROGAS........................... 67
11. COMITÉ DE CONVIVENCIA ........................................................................... 68
11.1 FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA ........................................... 69
12. ACTIVIDADES PARA FOMENTO DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE .......... 71
13. DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD ..... 71
13.1 METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE RIESGOS Y/O PELIGROS ...................................................... 71
13.2 EVALUACIÓN INICIAL .................................................................................. 72
13.3 MATRIZ DE PELIGROS VALORACIÓN RIESGOS ....................................... 72
13.4 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COPASST, O VIGÍA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ..................... 72
13.5 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL ........................ 74
13.6 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTE, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES ........................................................................... 74
13.7 POLITICA DE SEGURIDAD VIAL .................................................................. 75
13.8 ACTIVIDADES DE PROMOCION Y PREVENCION - VIGILANCIA EN SALUD ............................................................................................................................... 75
13.9 MANEJO DE DOCUMENTACION Y ESTADÍSTICA ..................................... 75
13.10 ADQUISICIONES, SUMINISTRO Y PROVEEDORES ................................ 75
14 SUMINISTRO DE ELEMENTOS DE PROTECCION INDIVIDUAL – EPI ...... 76
15 PROGRAMA ORDEN Y ASEO ........................................................................ 76
16 ADQUISICIONES, SUMINISTRO Y PROVEEDORES .................................... 76
17 PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUADA ................................................ 76
18 PLAN DE MEJORAMIENTO ............................................................................. 77
19 PLANES DE EMERGENCIA ............................................................................. 77
20 PLAN DE TRABAJO ANUAL ............................................................................ 77
21 COMPROMISO DE LA ALTA DIRECCIÓN ...................................................... 77
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................... 7
ENGIU: Encuentro Nacional de Grupos de Investigación de UNIMINUTO.
No full textEl desarrollo del prototipo para el sistema de detección de Mina Antipersona
(MAP), inicia desde el semillero ADSSOF perteneciente al programa de Administración en Seguridad y Salud en el trabajo de la UNIMINUTO, se realiza a partir de un
detector de metales que emite una señal audible, que el usuario puede interpretar
como aviso de presencia de un objeto metálico, en este caso una MAP. La señal
audible se interpreta como un dato, como ese dato no es perceptible a 5 metros de
distancia, se implementa el transmisor de Frecuencia Modulada FM por la facilidad
de modulación y la escogencia de frecuencia de transmisión de acuerdo con las
normas y resolución del Ministerio de Comunicaciones; de manera que esta sea la
plataforma base para enviar los datos obtenidos a una frecuencia establecida. La
idea es que el ser humano no explore zonas peligrosas y buscar la forma de crear
un sistema que permita eliminar ese riesgo, por otro lado, buscar la facilidad de uso
de elementos ya disponibles en el mercado
