Forward- and backward looking models for Norwegian export prices

The Norwegian export price for an aggregated commodity is modelled assuming price-setting behaviour. The focus is on the choice between backward- and forward looking models. The dynamics is modelled according to three different approaches; a backward looking error correction model and two forward looking models where rational expectations are assumed. The first forward looking model is derived from a multiperiod quadratic loss function imposing backward-forward restrictions on the parameters. The results from this specification are not encouraging. We then allow data to choose the lead structure, resulting in a less restrictive forward looking model. The backward- and forward looking models are compared to an estimated cointegrating vector for the long-run solution. An encompassing test on the backward- and forward looking model indicates that further research should look for a model that encompasses both of them.Norwegian Research CouncilpublishedVersio

Ethical Leadership and Prohibitive Voice – the Role of Leadership and Organisational Identification

This article extends previous research on ethical leadership and voice behavior, by investigating the relationship between ethical leadership and prohibitive voice. Prohibitive voice is defined as speaking up with concerns or worries regarding factors that may harm organisational functioning. The article reports on a cross- sectional study of Norwegian employees, investigating the relationship between ethical leadership, leadership identification, organisational identification and prohibitive voice. In the article leadership identification is understood as a process where the employee incorporates the leader’s values and goals into his or her self- concept. Organisational identification on the other hand is when the employee starts seeing the organisational values, norms and goals as his or her own. Testing our results in a dual-process model, we find that ethical leadership is positively and significantly related to prohibitive voice. Moreover, we find that this effect is mediated by organizational identification. We find no significant mediation effect of leadership identification. Implication for theory and research are discussed

En økonometrisk studie av arbeidstilbudet i Norge

I denne rapporten gis det en gjennomgang av estimeringsresultatene på arbeidstilbudsfunksjoner for åtte ulike befolkningsgrupper: Ungdom 16-19 år, Ungdom 20-24 år, Menn 25-59 år, Menn 60-66 år, Kvinner 25-39 år, Kvinner 40-59 år, Kvinner 60-66 år og Pensjonister 70-74 år. Analysen er fortatt på aggregerte tidsserier og den avhengige variabelen er andelen yrkesaktive i de ulike befolkningsgruppene. Som yrkesaktiv regnes alle som tilbyr arbeid, uavhengig av om de er sysselsatte eller arbeidsledige. For hele befolkningen sett under ett har yrkesandelen vært stigene gjennom estimeringsperioden 1970-1997. Spesielt kvinners yrkesdeltaking har økt sterkt gjennom hele perioden. Vi finner at denne økningen kan henge sammen med variable som økende lønns- og utdanningsnivå. For gruppen Menn 60-66 år og Pensjonister 67-74 år har yrkesandelene vært fallende samtidig med at uføreraten og trygdeutbetalingene har økt. Det har ikke latt seg gjøre å forklare pensjonistenes frafall i arbeidslivet med økonomiske variable. For de andre gruppene har utviklingen vært mer stabil over tid. Resultatene viser en sammenheng mellom yrkesandelene til de fleste gruppene og tilstanden på arbeidsmarkedet, representert ved ledighetsraten. I perioder med høy ledighet er yrkesdeltakelsen lavere enn i perioder med lav ledighet

Arbeidstilbudet hvor mye er det å hente?

Yrkesprosenten i Norge er høy, både i et historisk og internasjonalt perspektiv. De sysselsatte i Norge jobber imidlertid relativt få timer. Mens yrkesprosenten for menn (25-54 år) er på linje med andre land, har yrkesprosenten for kvinner vært stigende gjennom flere år og er nå høy sammenliknet med andre land. I tillegg har det for kvinnene vært en utvikling i retning flere heltidsarbeidene og færre på kort deltid. Samtidig har utdanningsnivået blant kvinner økt. Til tross for at yrkesandelene avtar kraftig fra 50 års alderen og mot pensjonsalderen, ligger de også høyt for eldre arbeidstakere i en internasjonal sammenheng. Erfaringen fra Norge og andre land tilsier at konjunkturelle forhold bidrar sterkt til sykliske bevegelser i arbeidstilbudet. I årene framover anslås det at yrkesandelene fortsatt vil stige, men mer beskjedent enn den økningen vi har bak oss som i stor grad har vært av konjunkturell karakter. I 1997 nådde yrkesprosenten i Norge en foreløpig topp på 72,8 prosent. Bak dette tallet skjuler det seg store variasjoner i yrkesprosentene mellom kjønn og ulike aldersgrupper. Utviklingen i arbeidstilbudet i perioden framover vil dels avhenge av hvordan ulike kjønns- og aldersspesifikke yrkesprosenter utvikler seg, men også av veksten i yrkesbefolkningen og endringer i alderssammensetningen

Testing the rational expectations hypothesis - Using Norwegian microeconomic data

The rational expectations hypothesis (REH) is tested directly using Norwegian microeconomic data on firms' expectations of the prices of own products in domestic and export markets and expectations of demand for own products in domestic and export markets. The data are taken from a survey of firms in manufacturing and mining. The data are qualitative and the tests have been carried out by the use of loglinear probability models and various measures of association. Three different tests are run, with differing results on behalf of the REH; the general conclusion is, however, a rejection of the REH.This research was supported by "Norges rid for anvendt samfunnsforskning" (NORAS)

Dynamic modelling of domestic prices with time-varying elasticities and rational expectations

The paper analyses the price on domestic market for an aggregate commodity produced by Norwegian private mainland economy. The long-run solution is modelled assuming imperfect competition. The elasticities with respect to unit labour costs and competing prices vary with an indicator for competitive strength in domestic market. I consider two models for the dynamic part of the equation. Model A is a conditional ECM in current and lagged variables. Model B is derived from a multiperiod quadratic loss function which introduces rational expectations to the model. The backwardforward restrictions are not rejected. The estimated elasticities for both models are in line with the previous empirical results for the Norwegian economy. Model A is preferred to Model B, partly on the basis of informal encompassing results.Norwegian Research CouncilpublishedVersio

Testing the rational expectations hypothesis - Using Norwegian microeconomic data

The rational expectations hypothesis (REH) is tested directly using Norwegian microeconomic data on firms' expectations of the prices of own products in domestic and export markets and expectations of demand for own products in domestic and export markets. The data are taken from a survey of firms in manufacturing and mining. The data are qualitative and the tests have been carried out by the use of loglinear probability models and various measures of association. Three different tests are run, with differing results on behalf of the REH; the general conclusion is, however, a rejection of the REH

Female labour participation rates in Norway - trends and cycles

Norwegian female labour participation rates have increased steadily since the beginning of the seventies. This paper address several issues concerning female labour participation series for the period 1972-1997. The main purpose is to identify factors that explain the trend-like increase during the last 25 years and a possible cyclical component that is due to labour market conditions. The resulting relations for women in the age-groups 25-39 years and 40-59 years include long-run effects from wages, education and a significant cyclical component. The wage elasticity is the same for the two groups by restriction. For the older women (60-66 years) we find a higher wage elasticity. Children have a negative impact on the labour supply for female 25-39 years. We get no significant effects from the extension of the parental leave and day-care coverage. Keywords: Female labour participation rates, discouraged worker, lifetime effects, time series

Correlation between the mean wind in the mesosphere and lower thermosphere and solar cycles

Middelvinden i den midtre atmosfæren transporterer kjemiske spesier som er sentrale for energibalansen i atmosfæren. Sterk avhengighet mellom de ulike lagene i atmosfæren gir motivasjon for å utforske middelvinden i mesosfæren og den lavere delen av termosfæren for å forbedre klimamodeller. Ved bruk av tidsforskjøvet korrelasjon og kryssspekter, ble likhetene mellom middelvinden i MLT og solindeksen Y10.7 utforsket. Timeverdier for middelvind, ved 95 km høyde, fra radarstasjonen i Saskatoon (Canada) skaffet av Super Dual Auroral Radar Network, solintensitetsdata, Y10.7, fra den europeiske romfartsorganisasjonen og AP-indeksen fra NOAA utgjorde grunnlaget for rådataen brukt i denne masteroppgaven. Det ble funnet en svak, men signifikant korrelasjon mellom middelvinden og den 27 dager lange solsyklusen i Y10.7. Derimot varierte begge dataseriene med den samme perioden, som indikerer at middelvinden avhenger av variasjonene av Y10.7 som følge av solens rotasjon. Ved et lengre tidsperspektiv, viste middelvinden moderat korrelasjon med Y10.7 ved en periode på 13 år. Middelvinden i mesosfæren og den lavere delen av termosfæren er i det minste delvis drevet av solens irradians. Videre var det ikke mulig å bestemme om energirik partikkelnedbør var en driver i mesosfæren og den lavere delen av termosfæren; modelleringen nødvendig er utenfor omfanget til denne oppgaven