Денежно-финансовая политика Советского государства в годы Гражданской войны 1918-1920 гг.

The article analyzes monetary and fiscal policies of the Soviet Russia in 1918-1920. The author also analyzes the political and economic measures of the Soviet government aimed at strengthening the whole financial system in the state

Holacracy and Obliquity: contingency management approaches in organizing companies

The paper aims to examine the development of modern innovative management methods and practices such as Holacracy, Obliquity, Adhocracy and Sociocracy, which are novelty in the Management science and practice. The study illustrates contingency approaches in designing, managing and developing agile companies from wide varieties of industries. The paper sheds light on contemporary methods in organizing, planning and setting goals of companies in a post-knowledge era. It is like an operating system for business that requires the installation of different applications as applications for hiring employees, for setting salaries, for planning or logistics. In the paper, literature review on management innovations is conducted and subsequently statistical operationalization through STATA software has been employed to examine how particular organizations design and set up their organizational structures such as lean, agile or scrum. Paper results show that smaller companies are more agile and they tend to acquire Holacratic Management models thanks to the fact that self-managing teams exist internally and their organizational structures are flatter and more adaptive in comparison to the multinational corporations. Consequently, the paper concludes with suggestions on innovative management implementations for future development of companies and emphasizes the need for further research on what is the impact of Holacracy and Obliquity on shaping the organizational culture of companies

Assessment of Climate Change Vulnerability at the Local Level: A Case Study on the Dniester River Basin (Moldova)

Vulnerability to climate change of the Moldavian part of the Dniester river was assessed as the function of exposure, sensitivity, and adaptive capacity of its basin’s natural and socioeconomic systems. As a spatial “scale” of the assessment, Moldova’s administrative-territorial units (ATUs) were selected. The exposure assessment was based on the climatic analysis of baseline (1971–2000) temperature and precipitation and projections of their changes in 2021–2050, separately for cold and warm periods. The sensitivity assessment included physiographical and socioeconomic characteristics, described by a set of specific indicators. The adaptive capacity was expressed by general economic and agricultural indicators, taking into consideration the medical provision and housing conditions. Through a ranking approach, the relative vulnerability of each ATU was calculated by summing its sensitivity and adaptive capacity ranks; the latter were obtained as combinations of their primary indicator ranks, arranged in an increasing and decreasing order, respectively. Due to lack of sound knowledge on these components' importance in overall assessment of vulnerability, their weights were taken as conventionally equal. Mapping of vulnerability revealed that ATUs neighboring to municipalities are the most vulnerable and need special attention in climate change adaptation. The basin’s “hotspots” were discussed with public participation

Multibound soliton formation in an erbium-doped ring laser with a highly nonlinear resonator

We have studied the generation of low-noise ultrashort multibound solitons in the telecommunication spectral window in an erbium-doped all-fiber ring laser with a highly-nonlinear resonator mode-locked by a nonlinear polarization evolution effect. The multibound soliton generation is obtained with more than 20 bound dechirped pulses with a duration of 240 fs at a repetition rate of 11.3 MHz (with a signal-To-noise ratio of 73.3 dB), the relative intensity noise is <-140 dBc/Hz, and the Allan deviation of the repetition frequency does not exceed $\sim 1.3\cdot 10^{\mathbf {-8}}$ with a time averaging window of 100 s

Multibound solitons generation with a controllable number of bound states in a passive mode-locked all-fiber erbium-doped ring laser

We have studied generation of stable and low-noise de-chirped ultrashort solitons in bound states and we have experimentally demonstrated the formation multi-bound solitons with the controllable number of bound states 7 < N < 17 by pump power variation. A numerical simulation of the influence of various types of fluctuations on the generation mode was also carried out

Исследование организационной структуры предприятий ритейла и образования методами статистического анализа

The purpose of the study. The purpose of the research is to define a previously developed theoretical evolution model of an organizational structure, that is based on the hypothesis that the two types of organizational structures, consecutive and parallel, succeed each other, undergoing quality changes with the growth and development of organisations, though pertaining properties which determine the structure characteristics and provide a sufficient growth of organizations’ efficiency. Following the results of the authors’ previous research, it was hypothesized that the growth of an organization during a transition from one to the other type of organization structure follows either intensive or extensive pattern and is defined by the type of the transformation.Materials and methods. The study analyzed the retail trade sector, with isolated branches that distinguish this type of organizational structures, and educational institutions. The authors believe that organizations of similar types possess similar (consecutive and parallel) organizational structures. Groups of similar objects were identified by the cluster analysis used for grouping basic data. Following this, the results of cluster analysis were defined and key factors for patterns of organizational development were selected by the principal component analysis. Also, the Objectives Tree method was applied to gauge the effect of the types of educational services on the performance of private educational organizations and their structure. The research analyzed the data obtained from the database of commercial organizations of Czech Republic.Results. In general, the proposed model of the evolution of an organizational structure in retail business was redefined, and the outcomes of the conducted analysis allow defining the following:– when transitioning from the parallel to the consecutive organizational structure, the growth can be described as intensive, and while the consecutive model transitions to the parallel organizational structure the growth follows the extensive pattern;– development of retail business is defined by the three key factors: size of an organization, its performance efficiency and lifetime. The cluster analysis of educational organisations revealed seven clusters. After analysis of average values of variables, these clusters can be grouped in five. These outcomes led to the additional research with Objectives Tree, which showed that both small and large educational organisations employ their certain typical features of educational services. A similar pattern describes certain types of educational services in the organisations of different lifetime.Conclusion. The outcomes of the cluster analysis of commercial organisations of two sectors of Czech Republic and their further analysis confirmed the suggested hypothesis and matched corresponding theoretical evolution models of organizational structures, the results also showed intensive growth when transitioning from the parallel to the consecutive organizational structure and extensive growth when the transition changes from the consecutive to the parallel organizational structure. The alternating patterns of consecutive and parallel structures, as well as suggested gauging of the transition effectiveness will allow owners and management staff to efficiently maintain sustainable development of commercial organisations.Цель исследования. Цель исследования состоит в уточнении разработанной авторами теоретической модели эволюции организационной структуры, которая базируется на гипотезе о том, что два типа организационных структур – последовательная и параллельная – сменяют друг друга, качественно изменяясь в процессе роста и развития организаций, но сохраняют свойства, определяющие характеристики структуры и обеспечивают существенный рост эффективности их деятельности. По результатам ранее проведенных авторами исследований была выдвинута гипотеза, что рост организаций при переходе от одного к другому типу организационной структуры имеет разный характер – интенсивный или экстенсивный и определяется способом трансформации организации.Материалы и методы. В качестве объектов анализа были выбраны сектора розничной торговли, на предприятиях которого организационная структура во многом определяется обособленными подразделениями и образовательные организации. Организации сходных размеров, по мнению авторов, обладают сходными (последовательными или параллельными) организационными структурами. Для определения групп, объединяющих однородные объекты, применялся кластерный анализ, предназначенный для разбиения исходного набора данных на группы. С целью уточнения результатов кластерного анализа и выделения ключевых факторов, определяющих закономерности организационного развития, использовался метод главных компонент. Была проведена оценка влияния видов оказываемых образовательных услуг на эффективность деятельности частных образовательных организаций и их структуру с использованием метода построения дерева целей Исследования проводились по показателям организаций, полученным из базы данных коммерческих организаций Чешской РеспубликиРезультаты. Предложенная авторами модель эволюции организационной структуры организаций розничной торговли в целом подтвердилась. При этом, результаты проведенного анализа позволили внести следующие уточнения:- при переходе от параллельной организационной структуры к последовательной рост организации носит интенсивный характер, а при переходе от последовательной организационной структуры к параллельной рост имеет экстенсивный характер;- закономерности развития организаций розничной торговли определяются тремя ключевыми факторами: размером организации, эффективностью ее деятельности и возрастом организации.В результате проведенного кластерного анализа образовательных организаций было выявлено 7 кластеров. Анализируя средние значения переменных в этих кластерах, их можно объединить в 5 групп. На основании полученных результатов авторами было проведено дополнительное исследование с использованием дерева целей. Результаты построения дерева целей показали, что осуществление одних видов образовательных услуг более характерно для небольших образовательных организаций, других видов образовательных услуг – для более крупных образовательных организаций. Схожая картина сохраняется по отдельным видам образовательных услуг в зависимости от возраста организации.Заключение. Результаты проведенного кластерного анализа коммерческих организаций двух секторов экономики Чешской Республики и их последующий анализ в целом подтвердили выдвинутые гипотезы и показали совпадение с соответствующими теоретическими моделями эволюции организационной структуры, а также продемонстрировали интенсивный характер роста организаций при переходе от параллельной организационной структуры к последовательной и экстенсивный характер роста при переходе от последовательной организационной структуры к параллельной. Использование закономерностей чередования последовательных и параллельных структур, а также предполагаемая оценка эффективности переходов позволит собственникам и менеджменту рациональнее осуществлять развитие коммерческих организаций

Развитие организационной структуры предприятий розничной торговли (на примере Чешской республики)

The goal of the research is to prove repetitiveness of changes in the organization structure of commercial enterprises. With regard to the goals of the research, such scientifically well-known paired notions as vertical and horizontal; high and flat; mechanical and organic can be considered as two basic types of organizational structures. The authors’ hypothesis is that these two types of structures – consequent and parallel – replace each other dialectically, and change qualitatively in the process of enterprises growth, but, at the same time, they maintain their constitutive properties at each level of organizations development.The retail sector was chosen as the object of analysis, since the generalized organizational structure in it is characterized by separate sales outlets, which makes it possible to conduct statistical processing of data. In this context, enterprises of similar size (in terms of number of employees and sales volume) and having similar (consequent or parallel) organizational structures can make groups that form the aggregate of commercial organizations. Cluster analysis is a generally accepted method of defining groups joining objects that are homogeneous with respect to certain criteria. Cluster analysis is the means of exploratory analysis, meant for natural clustering of the initial data set into groups. The IBM SPSS Statistics software was used for defining clusters.The analysis was conducted according to the data of the Czech Republic retail enterprises. The economy of this Central-European country was chosen, because, on the one hand, it is a part of the common market of the United Europe, and, on the other hand, it preserves its national currency. The research data were obtained from the database of Albertina Gold Edition of Bisnode Česká republika, a.s., including enterprises of all the sectors. 1695 retail organizations of all sizes were chosen from the total trade organizations for the research.As a result of the conducted analysis, six clusters were distinguished. When analyzing the average values of the variables in these clusters, they can be classified into four groups. The first group includes 1 105 small trade organizations with the fewest employees (in average, 5.4 people) and representing mainly retail traders or separate small shops. The second group (491 organizations) includes retail chains of small shops. The third group (70 organizations) includes quite large separate stores (supermarkets). In addition, the fourth group (29 organizations) includes large retail store chains (the average number of employees – more than 200, the average number of outlets – more than 23).Overall, the results of the conducted cluster analysis prove the suggested hypothesis. But, of course, the given research should be considered only as the first step, and a more convincing confirmation of alternating consequent and parallel organizational structures requires a more detailed study, including the analysis of certain organizations’ structure. Nevertheless, the obtained results allow suggesting, that the common scheme of retail organizations evolution can be represented as a universal one, since the underlying approaches can be used taking into account the necessary peculiarities for retail organizations of any country with a market economy or a separate region.Цель исследования заключается в доказательстве повторяемости изменений организационной структуры коммерческих организаций.С точки зрения целей исследования, такие известные в науке парные понятия, как вертикальные и горизонтальные; высокие и плоские; механические и органические могут рассматриваться как два базовых типа организационных структур. Гипотеза авторов статьи заключается в том, что эти два типа структур – последовательные и параллельные – диалектически сменяют друг друга, качественно изменяясь в процессе роста предприятий, но при этом на каждом новом уровне развития организаций сохраняют свои определяющие свойства.В качестве объекта анализа был выбран сектор розничной торговли, поскольку в нем обобщенная структура организации характеризуется отдельными торговыми точками, что позволяет проводить статистическую обработку данных. В этом контексте предприятия сходных размеров (по численности работников и объему продаж), а также обладающие сходными (последовательными или параллельными) организационными структурами, на наш взгляд могут образовывать группы, которые формируют всю совокупность коммерческих организаций.Общепринятым методом определения групп, объединяющих однородные по определенным критериям объекты, является кластерный анализ, который представляет собой средство разведочного анализа, предназначенный для естественного разбиения исходного набора данных на группы. Для выявления кластеров использовалась компьютерная программа IBM SPSS Statistics.Анализ проводился по данным предприятий розничной торговли Чешской Республики. Экономика этой центрально-европейской страны была выбрана, поскольку, с одной стороны, она является частью общего рынка объединенной Европы, а, с другой стороны, сохраняет национальную валюту.Данные для исследования были получены из базы данных Albertina Gold Edition of Bisnode Česká republika, a.s., включающей в себя предприятия всех отраслей. Для исследования из совокупности торговых организаций было отобрано 1 695 организаций розничной торговли всех размеров.В результате проведенного анализа было выделено 6 кластеров.Анализируя средние значения переменных в этих кластерах, их можно сгруппировать в 4 группы. Первая группа включает в себя 1 105 небольших торговых организаций с наименьшей численностью (в среднем 5,4 чел.) и, в большинстве своем, представляющие розничных торговцев или отдельные небольшие магазины. Во вторую группу (491 организация) вошли розничные сети небольших магазинов. В третью группу (70 организаций) вошли достаточно крупные отдельные магазины (супермаркеты). И, наконец, в четвертую группу (29 организаций) вошли крупные торговые сети (средняя численность работников – более 200, среднее количество торговых точек – свыше 23).Результаты проведенного кластерного анализа в целом подтверждают выдвинутую гипотезу. Но конечно, данное исследование должно рассматриваться лишь в качестве первого шага и более убедительное доказательство чередования последовательных и параллельных организационных структур требует также более глубокого изучения, включающего анализ структуры конкретных организаций. Тем не менее, полученные результаты позволяют предположить, что общая схема эволюции организации розничной торговли может быть представлена как универсальная, поскольку подходы, лежащие в ее основе, можно использовать с учетом необходимых особенностей для организаций розничной торговли любой страны с рыночной экономикой или отдельного региона

Clinically relevant morphological structures in breast cancer represent transcriptionally distinct tumor cell populations with varied degrees of epithelial-mesenchymal transition and CD44+CD24- stemness

Intratumor morphological heterogeneity in breast cancer is represented by different morphological structures (tubular, alveolar, solid, trabecular, and discrete) and contributes to poor prognosis; however, the mechanisms involved remain unclear. In this study, we performed 3D imaging, laser microdissection-assisted array comparative genomic hybridization and gene expression microarray analysis of different morphological structures and examined their association with the standard immunohistochemistry scorings and CD44+CD24- cancer stem cells. We found that the intratumor morphological heterogeneity is not associated with chromosomal aberrations. By contrast, morphological structures were characterized by specific gene expression profiles and signaling pathways and significantly differed in progesterone receptor and Ki-67 expression. Most importantly, we observed significant differences between structures in the number of expressed genes of the epithelial and mesenchymal phenotypes and the association with cancer invasion pathways. Tubular (tube-shaped) and alveolar (spheroid-shaped) structures were transcriptionally similar and demonstrated co-expression of epithelial and mesenchymal markers. Solid (large shapeless) structures retained epithelial features but demonstrated an increase in mesenchymal traits and collective cell migration hallmarks. Mesenchymal genes and cancer invasion pathways, as well as Ki-67 expression, were enriched in trabecular (one/two rows of tumor cells) and discrete groups (single cells and/or arrangements of 2-5 cells). Surprisingly, the number of CD44+CD24- cells was found to be the lowest in discrete groups and the highest in alveolar and solid structures. Overall, our findings indicate the association of intratumor morphological heterogeneity in breast cancer with the epithelial-mesenchymal transition and CD44+CD24- stemness and the appeal of this heterogeneity as a model for the study of cancer invasion