Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de la empresa Global Invertís E.I.R.L. en el distrito de San Martin Porres, año 2016

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cómo la motivación laboral influye en el clima organizacional en la empresa Global Invertís E.I.R.L.en san Martin de Porres, año 2016. El tipo de estudio fue aplicada, la población fue de 63 colaboradores.se conto con una muestra censal de 63 colaboradores. La técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 24 preguntas, para la medición se utilizó la Escala ordinal. Para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta estadística SPSS 22 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir la normalidad se utilizo Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestra, para la influencia de las variables se utilizó tablas de correlaciones de Rho de Spearman. Y de acuerdo a los resultados se concluye que la motivación laboral influye significativamente en el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Global Invertís E.I.R.L

Efecto del extracto atomizado de las hojas de Calophyllum brasiliense “lagarto caspi” sobre la glicemia

OBJETIVOEvaluar el efecto hipoglicemiante del Calophylum brasiliense.MATERIAL Y MÉTODOPreparamos los extractos atomizado, acuoso, hexánico, diclorometánico, metanólico y etanólico de las hojas de Calophyllum brasiliense. La diabetes experimental fue inducida por administración intraperitoneal de 100 mg/kg de estreptozotocina. El efecto hipoglicemiante de Calophyllum brasiliense fue evaluado en ratas hiperglicémicas, con niveles de glucosa superiores a 300 mg/dLy la dosis usada fue 250, 500, 1000 y 1500 mg/kg, comparándolo con el grupo control negativo que recibió 10 ml de agua destilada vía oral y un grupo control positivo al que se le administró Glibenclamida a la dosis de 10 mg/Kg. Los valores de glucosa fueron determinados a las 1, 2, 3 y 4 horas, después de administrar los extractos y los controles. Finalmente el extracto atomizado fue fraccionado con el fin de caracterizar los principios activos de la planta.RESULTADOSObservamos efecto hipoglicemiante una hora después de administrados los extractos. El mayor efecto observado con la dosis de 1000 mg/Kg, fue 69.28% superior a la Glibenclamida, duró todo el tiempo del experimento (4 horas), y demostramos la presencia de Calanólidas por Resonancia Magnética Nuclear (RMNH/RMNC).CONCLUSIONESEl extracto atomizado de Calophyllum brasiliense posee un buen efecto hipoglicemiante a la dosis de 1000 mg/Kg (100%), en comparación con Glibenclamida.

Sex difference and intra-operative tidal volume: Insights from the LAS VEGAS study

BACKGROUND: One key element of lung-protective ventilation is the use of a low tidal volume (VT). A sex difference in use of low tidal volume ventilation (LTVV) has been described in critically ill ICU patients.OBJECTIVES: The aim of this study was to determine whether a sex difference in use of LTVV also exists in operating room patients, and if present what factors drive this difference.DESIGN, PATIENTS AND SETTING: This is a posthoc analysis of LAS VEGAS, a 1-week worldwide observational study in adults requiring intra-operative ventilation during general anaesthesia for surgery in 146 hospitals in 29 countries.MAIN OUTCOME MEASURES: Women and men were compared with respect to use of LTVV, defined as VT of 8 ml kg-1 or less predicted bodyweight (PBW). A VT was deemed 'default' if the set VT was a round number. A mediation analysis assessed which factors may explain the sex difference in use of LTVV during intra-operative ventilation.RESULTS: This analysis includes 9864 patients, of whom 5425 (55%) were women. A default VT was often set, both in women and men; mode VT was 500 ml. Median [IQR] VT was higher in women than in men (8.6 [7.7 to 9.6] vs. 7.6 [6.8 to 8.4] ml kg-1 PBW, P < 0.001). Compared with men, women were twice as likely not to receive LTVV [68.8 vs. 36.0%; relative risk ratio 2.1 (95% CI 1.9 to 2.1), P < 0.001]. In the mediation analysis, patients' height and actual body weight (ABW) explained 81 and 18% of the sex difference in use of LTVV, respectively; it was not explained by the use of a default VT.CONCLUSION: In this worldwide cohort of patients receiving intra-operative ventilation during general anaesthesia for surgery, women received a higher VT than men during intra-operative ventilation. The risk for a female not to receive LTVV during surgery was double that of males. Height and ABW were the two mediators of the sex difference in use of LTVV.TRIAL REGISTRATION: The study was registered at Clinicaltrials.gov, NCT01601223

DYX1C1 is required for axonemal dynein assembly and ciliary motility

DYX1C1 has been associated with dyslexia and neuronal migration in the developing neocortex. Unexpectedly, we found that deleting exons 2–4 of Dyx1c1 in mice caused a phenotype resembling primary ciliary dyskinesia (PCD), a disorder characterized by chronic airway disease, laterality defects and male infertility. This phenotype was confirmed independently in mice with a Dyx1c1 c.T2A start-codon mutation recovered from an N-ethyl-N-nitrosourea (ENU) mutagenesis screen. Morpholinos targeting dyx1c1 in zebrafish also caused laterality and ciliary motility defects. In humans, we identified recessive loss-of-function DYX1C1 mutations in 12 individuals with PCD. Ultrastructural and immunofluorescence analyses of DYX1C1-mutant motile cilia in mice and humans showed disruptions of outer and inner dynein arms (ODAs and IDAs, respectively). DYX1C1 localizes to the cytoplasm of respiratory epithelial cells, its interactome is enriched for molecular chaperones, and it interacts with the cytoplasmic ODA and IDA assembly factor DNAAF2 (KTU). Thus, we propose that DYX1C1 is a newly identified dynein axonemal assembly factor (DNAAF4)

Proceedings of the 3rd Biennial Conference of the Society for Implementation Research Collaboration (SIRC) 2015: advancing efficient methodologies through community partnerships and team science

It is well documented that the majority of adults, children and families in need of evidence-based behavioral health interventionsi do not receive them [1, 2] and that few robust empirically supported methods for implementing evidence-based practices (EBPs) exist. The Society for Implementation Research Collaboration (SIRC) represents a burgeoning effort to advance the innovation and rigor of implementation research and is uniquely focused on bringing together researchers and stakeholders committed to evaluating the implementation of complex evidence-based behavioral health interventions. Through its diverse activities and membership, SIRC aims to foster the promise of implementation research to better serve the behavioral health needs of the population by identifying rigorous, relevant, and efficient strategies that successfully transfer scientific evidence to clinical knowledge for use in real world settings [3]. SIRC began as a National Institute of Mental Health (NIMH)-funded conference series in 2010 (previously titled the “Seattle Implementation Research Conference”; $150,000 USD for 3 conferences in 2011, 2013, and 2015) with the recognition that there were multiple researchers and stakeholdersi working in parallel on innovative implementation science projects in behavioral health, but that formal channels for communicating and collaborating with one another were relatively unavailable. There was a significant need for a forum within which implementation researchers and stakeholders could learn from one another, refine approaches to science and practice, and develop an implementation research agenda using common measures, methods, and research principles to improve both the frequency and quality with which behavioral health treatment implementation is evaluated. SIRC’s membership growth is a testament to this identified need with more than 1000 members from 2011 to the present.ii SIRC’s primary objectives are to: (1) foster communication and collaboration across diverse groups, including implementation researchers, intermediariesi, as well as community stakeholders (SIRC uses the term “EBP champions” for these groups) – and to do so across multiple career levels (e.g., students, early career faculty, established investigators); and (2) enhance and disseminate rigorous measures and methodologies for implementing EBPs and evaluating EBP implementation efforts. These objectives are well aligned with Glasgow and colleagues’ [4] five core tenets deemed critical for advancing implementation science: collaboration, efficiency and speed, rigor and relevance, improved capacity, and cumulative knowledge. SIRC advances these objectives and tenets through in-person conferences, which bring together multidisciplinary implementation researchers and those implementing evidence-based behavioral health interventions in the community to share their work and create professional connections and collaborations

Marcadores y efecto antitumoral anti – VIH de las hojas y corteza de Calophyllum brasilense C, “Lagarto Caspi, Santa María Bari”, de las zonas de Satipo y Pucallpa. Perú – Sudamerica.

Se evaluó la actividad antitumoral y antiviral de los extractos al 10% p/v de hojas y corteza de Calophylum brasiliense Cambess de Satipo y Pucallpa. Se utilizaron técnicas del CYTED, Skehan y Simmons. En Artemia salina la CL50 fue 70.5 ppm, con un limite superior e inferior al 95% de 136.50ppm y de 36.4ppm por Probits, asimismo se observó una inhibición sobre líneas celulares tumorales: U251(Cáncer del SNC), PC-3(Cáncer de Próstata), HCT15 (Cáncer de Colon), MCF7(Cáncer de Mama) y K562 (Cáncer de Tejido Linfoide) de 109.42%, 95.67%, 96.16%, 102.68% y 95.69% respectivamente, con una p< 0,01. En la evaluaciòn antimitòtica en cebolla, al cabo de 6 horas el IM de las células meristemáticas decreció de 13 a 1.0 a la concentración de 0.5% a 25ºC. La actividad antiviral sobre la Transcriptasa Reversa (RT) del HIV-1, realizada con el Kit Lenti RT, presentó una CL50 de 70.2905 ug/ml (límites al 95%:138.89ug/ml-35.5707ug/ml). Se detectó: alcaloides, cumarinas, lactonas, triterpenos pentacíclicos, habiéndose aislado tres compuestos CBHS5, CbHS16, CbHS525354, realizándose la elucidación estructural de los dos componentes mayoritarios por RMNH1, RMNC13 y Espectrometría de Masas que fueron caracterizados como Betulina, que posee un efecto antiinflamatorio y el Ácido betulínico, que posee efectos: antitumoral y anti-VIH. La Betulina y el Acido betulínico podrían estar implicados en la acción farmacológica del extracto de hojas de Satipo, que presentó un buen efecto antitumoral y antiviral de 72.05% sobre la RT, frente a Nevirapine utilizado en la terapia de pacientes con SIDA, que presentó 71.59%

Motivación laboral y su influencia en el clima organizacional de la empresa Global Invertís E.I.R.L. en el distrito de San Martin Porres, año 2016

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cómo la motivación laboral influye en el clima organizacional en la empresa Global Invertís E.I.R.L.en san Martin de Porres, año 2016. El tipo de estudio fue aplicada, la población fue de 63 colaboradores.se conto con una muestra censal de 63 colaboradores. La técnica utilizada fue la encuesta, teniendo como instrumento un cuestionario conformado por 24 preguntas, para la medición se utilizó la Escala ordinal. Para el procesamiento de la información se utilizó la herramienta estadística SPSS 22 y se pudo determinar la confiabilidad del instrumento mediante el uso del alfa de Cronbach, asimismo para medir la normalidad se utilizo Prueba de Kolmogorov-Smirnov para una muestra, para la influencia de las variables se utilizó tablas de correlaciones de Rho de Spearman. Y de acuerdo a los resultados se concluye que la motivación laboral influye significativamente en el clima organizacional en los colaboradores de la empresa Global Invertís E.I.R.L