Pozitív pszichológia és változásmenedzsment : A vezetők változással való viszonyának vizsgálata, a pszichológiai tőke és pozitív érzelmek szerepe

Szakdolgozatomban arra vállalkozom, hogy feltárjam a vezetők változáshoz való viszonyának jellegzetességeit, s megvizsgáljam, hogy a változással kapcsolatos attitűdök, a pozitív érzelmek és a pszichológiai tőke hogyan jelennek meg ebben. Az elemzések eredménye szerint a vezetők átlagon felüli pszichológiai erőforrással rendelkeznek és gyakran élnek át pozitív érzelmeket, s ezeket és a változáshoz való viszonyt befolyásolhatja a változások gyakorisága, típusa és jellege

Kompetenciamérés Assessment Centerek segítségével : Az értékelési rendszer kompetenciaalapú fejlesztése

Szakmai gyakorlatom során lehetőségem nyílt egy szervezetfejlesztő, tanácsadó cég munkájába bekapcsolódni és szakmai folyamatait megfigyelni. Dolgozatom célja, hogy bemutassam egy a gyakorlatban, kiválasztási folyamatok során használt kompetencia mérésre alkalmas módszer fejlesztését. Az átalakítás és megújítás gondolata mögött a gyakorlatban használt módszer megbízhatóságának és validitásának növelése, a kiválasztási folyamatok szakmaiságának fejlesztése áll