Japanese version of the family dermatology life quality index: translation and validation

Skin conditions affect the quality of life (QoL) of patients and their family. To assess family members' QoL, a questionnaire uniquely designed for family members is necessary. We translated the Family Dermatology Life Quality Index (FDLQI), originally created and validated by Basra et al., into Japanese, and evaluated its reliability and validity. For psychometric evaluations, 150 dermatology patients and their family members were included. The Japanese version of the FDLQI showed high test–retest reliability (intraclass correlation coefficient = 0.95) and internal consistency reliability (Cronbach's alpha = 0.86). FDLQI scores significantly correlated with DLQI scores (r = 0.58, P < 0.01, Spearman's rho) and global question (GQ) which measured the patient's skin condition on a visual analog scale (r = 0.36, P < 0.01). Family members of patients with inflammatory skin diseases showed higher FDLQI scores than those with isolated lesions, but the difference was not statistically significant (P = 0.062, Mann–Whitney U-test). Responsiveness to change was demonstrated in a group in which the patient's skin condition was assessed as improved (n = 37, r = 0.46, P < 0.01) but not in that in which it became worse. The difference of the change between the two groups was statistically significant (P < 0.01). Additionally, the change in FDLQI scores and GQ were significantly correlated (r = 0.40, P < 0.01). Exploratory factor analysis suggested essential unidimensionality of the instrument. We showed acceptable validity and responsiveness of this Japanese version of FDLQI. Further clinical epidemiological studies are required to confirm this

Radionuclide Analysis on Bamboos following the Fukushima Nuclear Accident

In response to contamination from the recent Fukushima nuclear accident, we conducted radionuclide analysis on bamboos sampled from six sites within a 25 to 980 km radius of the Fukushima Daiichi nuclear power plant. Maximum activity concentrations of radiocesium 134Cs and 137Cs in samples from Fukushima city, 65 km away from the Fukushima Daiichi plant, were in excess of 71 and 79 kBq/kg, dry weight (DW), respectively. In Kashiwa city, 195 km away from the Fukushima Daiichi, the sample concentrations were in excess of 3.4 and 4.3 kBq/kg DW, respectively. In Toyohashi city, 440 km away from the Fukushima Daiichi, the concentrations were below the measurable limits of up to 4.5 Bq/kg DW. In the radiocesium contaminated samples, the radiocesium activity was higher in mature and fallen leaves than in young leaves, branches and culms

Structural Determination of Lysosphingomyelin-509 and Discovery of Novel Class Lipids from Patients with Niemann–Pick Disease Type C

Niemann–Pick disease type C (NPC) is an autosomal recessive disorder caused by the mutation of cholesterol-transporting proteins. In addition, early treatment is important for good prognosis of this disease because of the progressive neurodegeneration. However, the diagnosis of this disease is difficult due to a variety of clinical spectrum. Lysosphingomyelin-509, which is one of the most useful biomarkers for NPC, was applied for the rapid and easy detection of NPC. The fact that its chemical structure was unknown until recently implicates the unrevealed pathophysiology and molecular mechanisms of NPC. In this study, we aimed to elucidate the structure of lysosphingomyelin-509 by various mass spectrometric techniques. As our identification strategy, we adopted analytical and organic chemistry approaches to the serum of patients with NPC. Chemical derivatization and hydrogen abstraction dissociation–tandem mass spectrometry were used for the determination of function groups and partial structure, respectively. As a result, we revealed the exact structure of lysosphingomyelin-509 as N-acylated and O-phosphocholine adducted serine. Additionally, we found that a group of metabolites with N-acyl groups were increased considerably in the serum/plasma of patients with NPC as compared to that of other groups using targeted lipidomics analysis. Our techniques were useful for the identification of lysosphingomyelin-509

Työelämän muutosten vaikutus henkilöstöjohtamiseen linja-autoliikennealalla

Tässä tutkimuksellisessa opinnäytetyössä pyritään työelämän ja HR:n roolin kehittymistä kuvaamalla hahmottamaan se, millaiseksi HR:n rooli voisi muodostua tulevaisuudessa henkilökuljetusyrityksessä ja eteenkin linja-autoliikennealalla, johon tarkastelun näkökulma voimakkaimmin kohdistuu. Taustana opinnäytetyölle on koko henkilökuljetustoimialan murros, jonka vaikutuksia ei täysin vielä tunnisteta. Henkilökuljetusliiketoiminta, erityisesti linja-autoliikenne, on työvoimavaltainen ala, jonka menestymisen edellytykset liittyvät HR:n tehtäväkenttään kuuluviin tekemisiin. Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa lisätietoa ja kehitysideoita linja-autoliikenne toimialalla toimivien yritysten johdolle HR-toiminnon parantamiseksi. Tietoperustassa tarkastellaan työelämän kehittymistä sekä Suomen henkilökuljetustoimialaa. Työelämän kehittymisen kuvaaminen on tärkeää, jotta ymmärretään paremmin HR:n tarpeen syntyminen ja sen rooli yrityksissä. Tietoperustasta ilmenee, että HR:n rooli muuttuu ja kehittyy työelämän vaatimusten mukana. Linja-autoliikennealalla Suomessa on tapahtunut viimeisen kahden vuoden aikana merkittäviä muutoksia sääntelyn purkamisen sekä lupamenettelyn näkökulmasta ja koko ala on murroksessa. Koko henkilökuljetustoimialan suljetut markkinat avautuvat lähitulevaisuudessa kilpailulle kokonaan. Se millaiseksi HR:n rooli muodostuu tulevaisuudessa, auttaa ymmärtämään millaisten teemojen parissa HR-funktio tulee työskentelemään. Perinteisesti HR:n rooliin kuuluu strateginen rooli, osaamisen kehittäminen, työhyvinvoinnin johtaminen, palkitsemisen määritteleminen, muutoksen edistäminen sekä oikealaisen ja –aikaisen henkilöstöresurssin hankkiminen. HR:n rooliin voi kuulua paljon muutakin, riippuen organisaatiosta ja toimialasta, jolla yritys toimii. Linja-autoliikennealalla on myös ominaispiirteitä, jotka vaikuttavat HR:n roolin muodostumiseen. Tutkimuksessa pyritään löytämään vastauksia kysymykseen, mikä on HR:n rooli tulevaisuuden linja-autoliikenne toimialalla ja mitkä valmiudet HR-ammattilaisilla tulisi olla? Tutkimus toteutettiin teemahaastattelun avulla. Haastateltavat valittiin sillä perusteella, että he työskentelevät joko henkilökuljetustoimialalla tai he omaavat vahvan kokemuksellisen tiedon työelämän kehittämisestä. Kaikki haastateltavat toimivat liiketoiminnan tai henkilöstön johtotehtävissä. Haastattelun tulokset analysoitiin teemoittelun avulla. Teemahaastattelun aiheina olivat: Tulevaisuuden työelämä ja linja-autoliikenne ala sekä HR:n roolin painopisteet. Teemahaastatteluiden perusteella voidaan todeta, että linja-autoliikennealalla on edessä suuria rakenteellisia haasteita ja alan yritykset joutuvat muuttamaan toimintatapojaan merkittävästi. Muutokset kohdistuvat erityisesti henkilöstöön johtamisen, työskentelytapojen ja uusiutumiskyvyn näkökulmasta. HR:llä on merkittävä rooli alan yrityksissä, mutta sen painopisteet muuttuvat tulevaisuudessa