La libertad ideológica del trabajador

La Constitución Española reconoce y garantiza el derecho a la libertad ideológica de los individuos y de las comunidades. La legislación social no alude expresamente al citado derecho, lo que no es óbice para que como derecho constitucional fundamental sea inmediatamente aplicable en el ámbito laboral; sus manifestaciones y los límites a las que están sujetas en la dinámica de la relación laboral son objeto de estudio en el presente trabajo

Actividad en espectáculos públicos y régimen jurídico laboral

[Esta tesis fue leída por su director en un acto póstumo de homenaje a Doña Gloria María Hidalgo Rúa, fallecida dos semanas antes de la lectura y defensa de su tesis. Por tanto, no aparece en TESEO, siendo este repositorio el único punto de acceso al texto completo

Propuesta para una convergencia de la normativa autonómica sobre senderos

Ante la diversidad mostrada por las diferentes normas autonómicas en materia de senderos y las perspectivas creadas por la elaboración de nuevas regulaciones, la Universidad de Zaragoza, en colaboración con la Federación Española de Deportes de Montaña y Escalada, ha elaborado un modelo básico para la regulación de los senderos en las diferentes Comunidades Autónomas

Invenciones y creaciones intelectuales laborales: especial referencia al "software"

Se puede apreciar en la Ley de Propiedad Intelectual como a los autores del "software" se les trata con mayor rigor que a los creadores de otras obras intelectuales, produciéndose un debilitamiento de sus derechos de autor. Por ello, este trabajo va dirigido a realizar un estudio comparativo sobre la normativa laboral vigente, junto a la ley de 11/1 986, de 20 marzo, sobre patentes y, en su caso, la ley de 22/1987, de 2 noviembre, de propiedad intelectual. Con la finalidad de establecer los posibles derechos emergentes de los trabajadores y empresarios

Invenciones y creaciones intelectuales laborales: especial referencia al "software"

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Presentación

Presentació

Trabajo a tiempo parcial: incidencias

Se realiza en este trabajo una reflexión sobre la ocupación a tiempo parcial en España y en otros países de nuestro entorno, partiendo de aspectos generales de carácter social y político. Estudiando los aspectos más críticos de la regulación de este contrato. Analizando: concepto, características, motivaciones, género, así como los argumentos de las organizaciones patronales, sindicales y poderes públicos en relación a la introducción de esta figura

Propuesta para una convergencia de la normativa autonómica sobre senderos

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La regulación jurídica de las pistas de esquí de fondo

En España no existe regulación de las pistas de esquí de fondo y son pocas las normas legales que se han ocupado de aspectos que tocan mínimamente la organización de las actividades que se concentran en ellas. Sin embargo, pueden apuntarse diferentes instrumentos jurídicos para cubrir el vacío normativo