5 research outputs found
Chefers intentioner och dess pÄverkan - en fallstudie av FörsÀkringskassan
Syftet med denna uppsats Ă€r att undersöka hur chefer under ett möte förmedlar sina intentioner till de anstĂ€llda och hur de uppfattas. Ledarskap Ă€r ett relativt komplext och svĂ„rdefinierat Ă€mne som inte lĂ€mpar sig att fĂ„nga upp via enkĂ€ter. Vi har dĂ€rför valt att göra en fallstudie dĂ€r vi avgrĂ€nsat oss till ett specifikt möte i en organisationsförĂ€ndring pĂ„ FörsĂ€kringskassan. VĂ„r empiri Ă€r baserad pĂ„ intervjuer med tre enhetschefer, medarbetare samt en observation. Vi Ă€r intresserade av att i en specifik situation försöka fĂ„nga vad chefer faktiskt gör och inte bara vad de sĂ€ger att de gör. För att uppnĂ„ vĂ„rt syfte har vi anvĂ€nt oss av ett induktivt tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt dĂ„ vi valt ut vissa delar frĂ„n empirin som vi ansett prĂ€glat studien för att sedan fokusera pĂ„ dessa i analys och slutsats. NĂ„gra av de slutsatser som vi kommit fram till lyder som följer; det Ă€r viktigt att som chef inte fokusera pĂ„ för storslagna Ă€mnesomrĂ„den. IstĂ€llet bör man se till det âlillaâ som berör individerna pĂ„ ett mer direkt plan. Det Ă€r inte heller nĂ„gon mening med att nĂ€mna intentioner i förbifarten, för att âfĂ„ det gjortâ. Det Ă€r viktigt att ta tillvara de tillfĂ€llen som ges för att kunna göra det som man pĂ„stĂ„r sig vilja göra
Medarbetarcoachning som ledarskapsstil - en fallstudie av Nordea
Syftet med denna uppsats Àr att bidra till en förstÄelse för coachning som ledarskapsfenomen, genom att komplettera dagens coachningslitteratur med att undersöka medarbetarnas Äsikter. Studien antar ett hermeneutiskt synsÀtt, dÀr en kvalitativ metod har anvÀnts. Vidare tillÀmpas en abduktiv ansats, dÄ material frÄn Nordea studerades innan intervjuerna genomfördes. Med hjÀlp av intervjuer och dokumentstudier har det empiriska materialet insamlats. De teoretiska perspektiven utgÄr ifrÄn teorier rörande ledarskap samt teser om coachning. Ledarskapsteorierna avser att ge en bredare kunskap om ledarskap. Vidare behandlas uppfattningar om coachning dÀr ledarskapsstilen beskrivs med hjÀlp av dess utveckling inom nÀringslivet samt syfte. Materialet baseras pÄ dokumentstudier samt tio intervjuer med medarbetare inom Nordea utan personalansvar. Först presenteras en sammanfattning av Nordeas sÀljledningsstöd, vilken pekar pÄ hur coachning anvÀnds i praktiken. Sedan presenteras resultatet av de intervjusvar som erhÄllits. Dessa förvÀntas ge lÀsaren en inblick i hur medarbetare uppfattar ledarskap och coachning. Med avseende pÄ uppsatsens syfte, utmynnar vÄr summering i tre olika slutsatser: 1) I coachning Àr det fortfarande ledaren som ger order till medarbetaren, skillnaden mot ett rationalistiskt ledarskap Àr att ledaren anvÀnder sig av coachningens verktyg. Detta leder till att medarbetaren tror att det Àr denne som tar besluten sjÀlv. 2) Coachningens innehÄll Àr inte lika viktigt som det faktum att medarbetarna uppmÀrksammas, vilket sker via coachningssamtalet. 3) Coachningens positiva aura ger coachen ett ökat handlingsutrymme dÄ denne i högre utstrÀckning kan prova nya sÀtt att vinna framgÄng
Prominent epigenetic and transcriptomic changes in CD4+ and CD8+ T cells during and after pregnancy in women with multiple sclerosis and controls
Abstract Background Multiple sclerosis (MS) is a neuroinflammatory disease in which pregnancy leads to a temporary amelioration in disease activity as indicated by the profound decrease in relapses rate during the 3rd trimester of pregnancy. CD4+ and CD8+ T cells are implicated in MS pathogenesis as being key regulators of inflammation and brain lesion formation. Although Tcells are prime candidates for the pregnancy-associated improvement of MS, the precise mechanisms are yet unclear, and in particular, a deep characterization of the epigenetic and transcriptomic events that occur in peripheral T cells during pregnancy in MS is lacking. Methods Women with MS and healthy controls were longitudinally sampled before, during (1st, 2nd and 3rd trimesters) and after pregnancy. DNA methylation array and RNA sequencing were performed on paired CD4+ and CD8+ T cells samples. Differential analysis and network-based approaches were used to analyze the global dynamics of epigenetic and transcriptomic changes. Results Both DNA methylation and RNA sequencing revealed a prominent regulation, mostly peaking in the 3rd trimester and reversing post-partum, thus mirroring the clinical course with improvement followed by a worsening in disease activity. This rebound pattern was found to represent a general adaptation of the maternal immune system, with only minor differences between MS and controls. By using a network-based approach, we highlighted several genes at the core of this pregnancy-induced regulation, which were found to be enriched for genes and pathways previously reported to be involved in MS. Moreover, these pathways were enriched for in vitro stimulated genes and pregnancy hormones targets. Conclusion This study represents, to our knowledge, the first in-depth investigation of the methylation and expression changes in peripheral CD4+ and CD8+ T cells during pregnancy in MS. Our findings indicate that pregnancy induces profound changes in peripheral T cells, in both MS and healthy controls, which are associated with the modulation of inflammation and MS activity