PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN TERHADAP ENVIRONMENTAL DISCLOSURE DALAM LAPORAN TAHUNAN PADA PERUSAHAAN NON-JASA YANG TERDAFTAR DI BEI

pengungkapan lingkungan” (studi kasus pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, pencatatan bursa dan kinerja lingkungan yang diukur dengan peringkat lingkungan perusahaan yang diberikan oleh Bapedal melalui program yang disebut PROPER terhadap pengungkapan lingkungan. Hipotesisnya adalah bahwa ukuran perusahaan, profitabilitas, pencatatan bursa, dan kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan lingkungan.Jenis penelitian ini adalah studi kasus pada perusahaan non keuangan yang listing di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dengan 66 dari 162 perusahaan non keuangan yang terdaftar sebagai sampel penelitian. Untuk menganalisisnya digunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan lingkungan, tetapi ukuran perusahaan, profitabilitas, dan pencatatan bursa tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan

DOES PROCEDURAL JUSTICE AND DISTRIBUTIVE JUSTICE MEDIATE THE EFFECT OF JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT?: CASE STUDY OF EDUCATION INSTITUTION

This study investigates job satisfaction and its effects on organizational commitment, where procedural justice and distributive justice are used as mediation variables. The method used in this study is a case study on employees of educational institutions in Purwokerto. Questionnaires were given to 74 employees from the management level to the staff level as respondents. Data analysis technique used is the analysis of PLS (Partial Least Square) using SmartPLS 3.0. The results showed that Job Satisfaction has a significant effect on Procedural Justice and Distributive Justice, Procedural Justice has no significant effect on Commitment of Oganization, while Distributive Justice has a significant effect on Organizational Commitment. It also proves that distributive justice mediates the relationship between job satisfaction and organizational commitment, but procedural justice can not mediate the relationship between job satisfaction and organizational commitment. Keywords: distributive justice, job satisfaction, organizational commitment, procedural justice

PENGARUH PERTUMBUHAN PENJUALAN, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, DAN STRUKTUR ASET TERHADAP KEBIJAKAN HUTANG

Pandemi Covid-19 menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya, agar tidak mengalami kesulitan keuangan. Dampak pandemi covid-19 sangat terasa dalam aktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris adanya pengaruh pertumbuhan penjualan, profitabilitas, likuiditas, dan struktur aset terhadap kebijakan hutang di masa pandemi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2021. Metode  pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan diperoleh 105 sampel yang telah memenuhi kriteria. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pertumbuhan penjualan, likuiditas, dan struktur aset berpengaruh negatif terhadap kebijakan hutang sedangkan rasio profitabilitas berpengaruh positif terhadap kebijakan hutang. Penelitian ini memberikan kontribusi keilmuan dalam bidang akuntansi keuangan berupa wawasan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan hutang di masa pandemi.

Development of innovative audiobooks to optimize e-learning

E-learning requires innovative teaching materials to improve the quality of learning. But currently, e-learning cannot increase motivation and learning outcomes. Materials and media should adapt to the learning needs of e-learning. This study aimed to develop and test the effectiveness of innovative audiobooks for practical computers. The research method used is research and development. The stages of this model are analysis, design, development, implementation, and evaluation. Instruments used are interviews, observation, validation, questionnaires, and tests. Then, descriptive statistical analysis was used. The research subjects are lecturers and students. The number of respondents was as many as 115 people. The results of the analysis showed that the use of audiobooks could improve students' understanding and skills. Audiobook is an alternative e-learning media. Audiobooks have been designed in a flexible and user-friendly. Audiobooks are equipped with learning sounds and videos that users need. So that users can understand and practice it independently. Users can easily learn and operate it. Based on the evaluation results, it is known that the user has perceived usefulness and ease of use. Users feel satisfied and have a positive attitude. This attitude will foster interest in and actual use of audiobooks. Furthermore, innovative digital books can be developed for other subjects. Students can use flexible audiobooks be outonomous to improve their understanding and skills

Pengaruh Corporate Social Responsibility Disclosure, Pertumbuhan Perusahaan, Managerial Ownership dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh corporate social responsibility disclosure, pertumbuhan perusahaan, managerial ownership dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2021. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program aplikasi Eviews. Untuk menguji hipotesis penelitian digunakan analisis model regresi data panel. Teknik analisis yang dilakukan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, uji pemilihan model data panel (uji hausman, uji breusch-pagan lagrangian multiplier, uji chow), uji asumsi klasik (uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi) dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif, sedangkan corporate social responsibility disclosure, managerial ownership dan pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Kata Kunci: Nilai perusahaan, corporate social responsibility disclosure, pertumbuhan perusahaan, managerial ownership, kebijakan divide