Trabajo nocturno e índice de masa corporal en los trabajadores de la salud : una revisión de la literatura

Introducción: Se considera el trabajo rotativo nocturno como aquel que se lleva a cabo fuera de las horas laborales diurnas. Se ha planteado que el trabajo en horas nocturnas podría estar relacionado con diversos desordenes, dentro de ellos un incremento en el índice de masa corporal con el consecuente desarrollo de sobrepeso y obesidad. El objetivo de este estudio es realizar una revisión de la literatura existente, acerca del trabajo rotativo nocturno y su relación con el índice de masa corporal (IMC) en trabajadores de la salud. Métodos: Se realizó una revisión sistemática de información publicada en los últimos 10 años en la base de datos PUBMED y se seleccionaron únicamente los artículos de texto completo relacionados con este tema en los idiomas inglés, español e italiano. Resultados: A través de la búsqueda se encontraron 10 artículos que cumplieron los criterios de inclusión definidos. Predominantemente se obtuvieron estudios de diseño transversal. Tres de estos estudios encontraron una asociación entre trabajo rotativo nocturno actual e incremento en el IMC y por el contrario dos estudios no hallaron esta asociación. Por otro lado, seis estudios coinciden en una asociación positiva entre mayor tiempo acumulado en trabajo rotativo nocturno y un incremento en el IMC. Conclusiones: Los hallazgos encontrados en los estudios analizados apuntan a la existencia de una estrecha relación entre el aumento del Índice de Masa Corporal (IMC) con los turnos nocturnos (o rotativos que incluyen este horario) llevados a cabo de manera prolongada, en los trabajadores de la salud, en comparación con los trabajadores que realizan turnos diurnos regulares.Introduction: Shift work is often considered the one that takes place at night hours. It has been suggested that shift work may be related to various health problems, including body mass index increase with consequent development of overweight and obesity. The objective of this study is to review the existing literature on shift work and its relation with the body mass index (BMI) in health workers. Methods: A systematic review was made with information published in PUBMED database the last 10 years. It has been selected only the full text articles related to this topic in English, Spanish and Italian. Results: A total of 10 articles were found that met the defined inclusion criteria. Predominantly cross-sectional studies were obtained. Three of these studies found an association between current shift work and BMI increased. By contrast, two studies did not find this association. On the other hand, six studies agreed on a positive association between accumulated time in shift work and an increase in BMI. Conclusions: The results found in the analyzed studies point to the existence of a close relationship between the increase of the body mass index (BMI) with the night shifts (or shifts work that include night schedules) carried out by workers in a prolonged way, compared to workers who perform regular day shifts only.Universidad Del Rosari

Trabajo nocturno e índice de masa corporal en los trabajadores de la salud : una revisión de la literatura

Introducción: Se considera el trabajo rotativo nocturno como aquel que se lleva a cabo fuera de las horas laborales diurnas. Se ha planteado que el trabajo en horas nocturnas podría estar relacionado con diversos desordenes, dentro de ellos un incremento en el índice de masa corporal con el consecuente desarrollo de sobrepeso y obesidad. El objetivo de este estudio es realizar una revisión de la literatura existente, acerca del trabajo rotativo nocturno y su relación con el índice de masa corporal (IMC) en trabajadores de la salud. Métodos: Se realizó una revisión sistemática de información publicada en los últimos 10 años en la base de datos PUBMED y se seleccionaron únicamente los artículos de texto completo relacionados con este tema en los idiomas inglés, español e italiano. Resultados: A través de la búsqueda se encontraron 10 artículos que cumplieron los criterios de inclusión definidos. Predominantemente se obtuvieron estudios de diseño transversal. Tres de estos estudios encontraron una asociación entre trabajo rotativo nocturno actual e incremento en el IMC y por el contrario dos estudios no hallaron esta asociación. Por otro lado, seis estudios coinciden en una asociación positiva entre mayor tiempo acumulado en trabajo rotativo nocturno y un incremento en el IMC. Conclusiones: Los hallazgos encontrados en los estudios analizados apuntan a la existencia de una estrecha relación entre el aumento del Índice de Masa Corporal (IMC) con los turnos nocturnos (o rotativos que incluyen este horario) llevados a cabo de manera prolongada, en los trabajadores de la salud, en comparación con los trabajadores que realizan turnos diurnos regulares.Introduction: Shift work is often considered the one that takes place at night hours. It has been suggested that shift work may be related to various health problems, including body mass index increase with consequent development of overweight and obesity. The objective of this study is to review the existing literature on shift work and its relation with the body mass index (BMI) in health workers. Methods: A systematic review was made with information published in PUBMED database the last 10 years. It has been selected only the full text articles related to this topic in English, Spanish and Italian. Results: A total of 10 articles were found that met the defined inclusion criteria. Predominantly cross-sectional studies were obtained. Three of these studies found an association between current shift work and BMI increased. By contrast, two studies did not find this association. On the other hand, six studies agreed on a positive association between accumulated time in shift work and an increase in BMI. Conclusions: The results found in the analyzed studies point to the existence of a close relationship between the increase of the body mass index (BMI) with the night shifts (or shifts work that include night schedules) carried out by workers in a prolonged way, compared to workers who perform regular day shifts only.Universidad Del Rosari

Importancia de la satisfacción laboral en la productividad del trabajador y su impacto en las organizaciones

26 páginas ; 28 cm.La satisfacción laboral está definida como el grado de conformidad que siente el colaborador con respecto al entorno que lo rodea y las condiciones de trabajo en las que se encuentra. A través de la presente revisión bibliográfica, se buscó analizar dicha satisfacción, cómo repercute directamente en su desempeño laboral, así como identificar los principales aspectos que la determinan y cómo puede afectar o no la organización para la que trabaja. El análisis se realizó basado en documentación científica, obtenida de diferentes fuentes de rigor reconocidas, mediante las cuales se observó que efectivamente si existe una relación manifiesta entre la satisfacción laboral y la productividad, pudiéndose corroborar que un buen entorno laboral ofrece mejores condiciones de interacción, comunicación, desarrollo, crecimiento, independencia y oportunidades de aprendizaje, lo que conlleva a un mejor desempeño y productividad por parte del trabajador, lo que favorecerá significativamente la empresa, quien será beneficiada con un servicio más eficiente, eficaz y efectivo.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerenci

Importancia de la satisfacción laboral en la productividad del trabajador y su impacto en las organizaciones

26 páginas ; 28 cm.La satisfacción laboral está definida como el grado de conformidad que siente el colaborador con respecto al entorno que lo rodea y las condiciones de trabajo en las que se encuentra. A través de la presente revisión bibliográfica, se buscó analizar dicha satisfacción, cómo repercute directamente en su desempeño laboral, así como identificar los principales aspectos que la determinan y cómo puede afectar o no la organización para la que trabaja. El análisis se realizó basado en documentación científica, obtenida de diferentes fuentes de rigor reconocidas, mediante las cuales se observó que efectivamente si existe una relación manifiesta entre la satisfacción laboral y la productividad, pudiéndose corroborar que un buen entorno laboral ofrece mejores condiciones de interacción, comunicación, desarrollo, crecimiento, independencia y oportunidades de aprendizaje, lo que conlleva a un mejor desempeño y productividad por parte del trabajador, lo que favorecerá significativamente la empresa, quien será beneficiada con un servicio más eficiente, eficaz y efectivo.Consideraciones generales.-- Pregunta de investigación.-- Objetivo de investigación.-- Justificación.-- Marco referencial.-- Metodología.-- Resultados.-- Conclusiones.-- Recomendaciones.-- Bibliografía.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta Gerenci