Influencia de las condiciones de trabajo en el desempeño laboral del personal obrero del área de cosecha en la empresa Agroberries Perú S.A.C.

La presente investigación tiene como objetivo determinar la Influencia de las condiciones de trabajo en el desempeño laboral del personal obrero del área de cosecha en la empresa Agroberries Perú S.A.C. El enunciado del problema fue ¿En qué medida las condiciones de trabajo influyen en el desempeño laboral del personal obrero del área de cosecha en la empresa Agroberries Perú S.A.C.?; y siendo la hipótesis: Las condiciones de trabajo influyen en el desempeño laboral del personal obrero del área de cosecha en la empresa Agroberries Perú S.A.C. La población objeto de estudio estuvo conformada por 113 trabajadores del fundo San Carlos, se aplicó el muestreo probabilístico aleatorio simple obteniendo una muestra de 87 trabajadores. El diseño de investigación aplicado fue descriptivo correlacional. Para la recolección de datos para variable condiciones de trabajo se aplicó la encuesta, utilizando como instrumento el cuestionario, y para la variable desempeño laboral se aplicó la técnica de análisis documental, del cual se obtuvo las cantidades cosechadas por persona. Se obtuvo el siguiente resultado: como el coeficiente Rho de Spearman es 0.474 y de acuerdo al baremo de estimación de correlación de Spearman, existe una correlación positiva moderada. Además el nivel de significación es menor que 0.05, esto indica que si existe relación entre las variables, luego podemos concluir Las condiciones de trabajo influyen en el desempeño laboral del personal obrero del área de cosecha en la empresa Agroberries Perú S.A.C.The objective of this research is to determine the Influence of working conditions on the work performance of workers in the harvest area in the company Agroberries Peru S.A.C. The statement of the problem was To what extent do working conditions influence the work performance of workers in the harvest area in the company Agroberries Peru S.A.C.? and the hypothesis being: The working conditions influence the work performance of the workers in the harvest area in the company Agroberries Peru S.A.C. The population under study was made up of 113 workers from the San Carlos farm, simple random probability sampling was applied, obtaining a sample of 87 workers. The applied research design was descriptive correlational. To collect data for the variable working conditions, the survey was applied, using the questionnaire as an instrument, and for the variable work performance the technique of documentary analysis was applied, from which the amounts harvested per person were obtained. The following result was obtained: since Spearman's Rho coefficient is 0.474 and according to Spearman's correlation estimation scale, there is a moderate positive correlation. In addition, the level of significance is less than 0.05, this indicates that if there is a relationship between the variables, then we can conclude The working conditions influence the work performance of the workers in the harvest area in the company Agroberries Peru S.A.C.Tesi

Clima laboral y el compromiso organizacional en los colaboradores de una empresa agroindustrial - Virú, 2023

EI objetivo del presente estudio es determinar el nivel de asociación del clima laboral en el compromiso organizacional del personal de una compañía agraria – Virú, 2023. Se utilizo como estructura metodológica, un enfoque cuantitativo, un diseño descriptivo y correlacional no experimental, con un esquema transversal y una tipología básica. La información se recopiló mediante encuestas aplicadas a 102 trabajadores, el tipo de muestra que se utilizo es la censal. Se emplearon dos instrumentos previamente validados: una versión adaptada de la escala de clima laboral (WES) de Rudolf Moss y una versión adaptada de la escala de compromiso organizacional de Meyer y Allen. La confiabilidad en el primer instrumento resulto ser 0.926 y en el segundo de 0.908. En cuanto a los resultados descriptivos, se encontró que el 41,18% de los trabajadores perciben tener un clima laboral favorable, mientras que el 55,88% muestra un buen nivel de compromiso organizacional. Se pudo concluir que existe una correlación de Spearman de 0,706 entre ambas variables, lo cual indica una relación positiva fuerte, lo que nos indica que a medida que el clima laboral mejora, también aumenta el compromiso organizacional, y a su vez las dimensiones del clima laboral tienen una correlación positiva moderada con el compromiso organizacional

International Nosocomial Infection Control Consortiu (INICC) report, data summary of 43 countries for 2007-2012. Device-associated module

We report the results of an International Nosocomial Infection Control Consortium (INICC) surveillance study from January 2007-December 2012 in 503 intensive care units (ICUs) in Latin America, Asia, Africa, and Europe. During the 6-year study using the Centers for Disease Control and Prevention's (CDC) U.S. National Healthcare Safety Network (NHSN) definitions for device-associated health care–associated infection (DA-HAI), we collected prospective data from 605,310 patients hospitalized in the INICC's ICUs for an aggregate of 3,338,396 days. Although device utilization in the INICC's ICUs was similar to that reported from ICUs in the U.S. in the CDC's NHSN, rates of device-associated nosocomial infection were higher in the ICUs of the INICC hospitals: the pooled rate of central line–associated bloodstream infection in the INICC's ICUs, 4.9 per 1,000 central line days, is nearly 5-fold higher than the 0.9 per 1,000 central line days reported from comparable U.S. ICUs. The overall rate of ventilator-associated pneumonia was also higher (16.8 vs 1.1 per 1,000 ventilator days) as was the rate of catheter-associated urinary tract infection (5.5 vs 1.3 per 1,000 catheter days). Frequencies of resistance of Pseudomonas isolates to amikacin (42.8% vs 10%) and imipenem (42.4% vs 26.1%) and Klebsiella pneumoniae isolates to ceftazidime (71.2% vs 28.8%) and imipenem (19.6% vs 12.8%) were also higher in the INICC's ICUs compared with the ICUs of the CDC's NHSN