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Liderazgo transformacional en la motivaci贸n laboral del personal en el servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de Lima, 2022
La presente investigaci贸n tuvo como objetivo general determinar la
influencia del liderazgo transformacional en la motivaci贸n laboral en el
personal del servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de Lima,
2022. La metodolog铆a fue de enfoque cuantitativo, del tipo b谩sica, de nivel
descriptivo. Se aplic贸 el cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ) y
el cuestionario de Motivaci贸n del Trabajo (CMT) a 73 colaboradores para
medir ambas variables. Se aplic贸 el modelo de correlaci贸n log铆stica ordinal
para comprobar que el liderazgo transformacional influye en la motivaci贸n
laboral en el servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de la ciudad
de Lima. Los resultados indican que la variable predictora liderazgo
transformacional influye en un 29,6% sobre el nivel de la motivaci贸n
laboral de los trabajadores del 谩rea de neonatolog铆a de un hospital
nacional de Lima. Se lleg贸 a la conclusi贸n de que el liderazgo
transformacional influye moderadamente en la motivaci贸n laboral, tambi茅n
en las dimensiones motivaci贸n extr铆nseca y motivaci贸n intr铆nseca en el
servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de la ciudad de Lima