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    Liderazgo transformacional en la motivaci贸n laboral del personal en el servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de Lima, 2022

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    La presente investigaci贸n tuvo como objetivo general determinar la influencia del liderazgo transformacional en la motivaci贸n laboral en el personal del servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de Lima, 2022. La metodolog铆a fue de enfoque cuantitativo, del tipo b谩sica, de nivel descriptivo. Se aplic贸 el cuestionario de Liderazgo Multifactorial (MLQ) y el cuestionario de Motivaci贸n del Trabajo (CMT) a 73 colaboradores para medir ambas variables. Se aplic贸 el modelo de correlaci贸n log铆stica ordinal para comprobar que el liderazgo transformacional influye en la motivaci贸n laboral en el servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de la ciudad de Lima. Los resultados indican que la variable predictora liderazgo transformacional influye en un 29,6% sobre el nivel de la motivaci贸n laboral de los trabajadores del 谩rea de neonatolog铆a de un hospital nacional de Lima. Se lleg贸 a la conclusi贸n de que el liderazgo transformacional influye moderadamente en la motivaci贸n laboral, tambi茅n en las dimensiones motivaci贸n extr铆nseca y motivaci贸n intr铆nseca en el servicio de neonatolog铆a de un hospital nacional de la ciudad de Lima
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