Planificación estratégica en instituciones de educación superior en Venezuela

El propósito del presente trabajo es evaluar el proceso de planificación estratégica corporativa de las dependencias coordinadas por los directivos de los institutos universitarios tecnológicos del sector oficial de la región occidental de Venezuela. Se efectuó un estudio de tipo descriptivo, en la modalidad de campo, seleccionando una muestra de 40 directivos a quienes se les aplicó el cuestionario específico sobre Planificación Estratégica Corporativa. La aplicación estadística rigurosa de los resultados de la encuesta permitió determinar que la planificación estratégica corporativa en los planes de gestión se ubicó en el criterio de medianamente adecuada, presentando dificultades en la formulación de objetivos corporativos, relacionados con las necesidades de recursos humanos, fortalecimiento de programas de extensión universitaria y desarrollo de los sistemas de bienestar estudiantil. Además, se detectaron limitaciones relacionadas con el logro de la articulación de los objetivos institucionales con otros planes de carácter oficial y la disponibilidad de recursos financieros

Elementos básicos de ingeniería de yacimientos

Elementos básicos de Ingeniería de Yacimientos

Fundamentos básicos de instrumentación y control

Fundamentos básicos de instrumentación y control

Competencias profesionales del docente universitario desde una perspectiva integral

The study had like objective to generate perspective theoretical to base the integral profile of professional competitions of the educational ones of the University Institutes of Technology and to elaborate a profile of professional competitions of the educational college student of the University Institutes of Technology according to the own considerations of the educational ones. The investigation was framed in a mixed approach (quantitative-qualitative) beginning with a description of the facts, conceptualization with its corresponding interpretative analysis (hermeneutic). The population was conforming by 144 subjects having applied the formula of Mountain range and Bravo was left a sample of 75 subjects. Two instruments were used: a questionnaire and one interview. For the validity it was used the judgment of experts and discriminate by means of the method of Cronbach. Version 10 was applied to statistical analysis SPSS, technique ANOVA and the test Ranks of Tukey. For the interview a interpretative analysis applied was made to the directors. Between the most excellent conclusions it is possible to be indicated the professors give preeminence him to the educational aspect, the implementation of integral a pedagogical process is required that projects the development of the different human dimensions and it offers meaning him to the pedagogical practice.El estudio tuvo como objetivo generar perspectivas teóricas para fundamentar el perfil integral de competencias profesionales de los docentes de los Institutos Universitarios de Tecnología y elaborar un perfil de competencias profesionales para dichos docentes, según sus propias consideraciones. La investigación se enmarcó en un enfoque mixto (cuantitativo-cualitativo) comenzando con una descripción de los hechos, conceptualización con su correspondiente análisis interpretativo (hermenéutica). La población estuvo conformada por 144 sujetos aplicando la fórmula de Sierra y Bravo quedó una muestra de 75 sujetos. Se utilizaron dos instrumentos: un cuestionario y una entrevista. Para la validez se utilizó el juicio de expertos y discriminante mediante el método de Cronbach. Se utilizó el programa de análisis estadístico SPSS versión 10, la técnica ANOVA y la prueba Rangos de Tukey. Para la entrevista se realizó un análisis interpretativo aplicado a los directivos. Entre las conclusiones más relevantes se puede indicar los profesores le dan preeminencia al aspecto docente, se requiere la implementación de un proceso pedagógico integral que proyecte el desarrollo de las distintas dimensiones humanas y le brinde significación a la práctica pedagógica

Entorno laboral saludable en las instituciones educativas y riesgos psicosociales del personal docente

The objective of this article is to determine the importance of a healthy work environment in educational institutions for minimizing the psychosocial risks of teaching staff. In the same general conceptualizations are developed on the two variables and psychosocial risks are classified, for which conceptual proposals of the World Health Organization (2010), Pan American Health Organization (2015) and the International Organization of the Work. The bibliographic review of the official documents published by these three organizations and research related to the topic such as García (2016) and Moreno and Báez (2010), among others, was used as a methodology. Among the final considerations are the coincidence that exists between the three organizations when they state that in order to achieve healthy working environments, psychosocial risks should be avoided to the maximum through the promotion of healthy environments, thus improving the quality of life of the teachers. The correct adaptation of all areas that come together in the same work space is essential to achieve a favorable work environment that prevents risks and promotes health and well-being among teachers. It also highlights the importance, which is becoming stronger every day, of consolidating healthy work environments, where psychosocial risks are shown as factors of unquestionable study and sustained and effective search for practical solutions with emphasis on the achievement of physical well-being and mental of human talent.El presente artículo tiene como objetivo determinar la importancia de un entorno laboral saludable en las instituciones de educación para la minimización de los riesgos psicosociales  del personal docente. En el mismo se desarrollan conceptualizaciones generales sobre las dos variables y se clasifican  los riesgos psicosociales, para lo cual se analiza las propuestas conceptuales de la Organización Mundial de la Salud (2010), Organización Panamericana de la Salud (2015) y la Organización Internacional del Trabajo. Se usó como metodología la revisión bibliográfica de los documentos oficiales que al respecto publican estas tres organizaciones e investigaciones relacionadas la temática como las de García (2016) y Moreno y Báez (2010) entre otras. Se destacan entre las consideraciones finales la coincidencia que existe entre los tres organismos al manifestar que  para alcanzar entornos laborales saludables,  se deben evitar al máximo los  riesgos psicosociales a través de la promoción de ambientes sanos, mejorando de esta manera la calidad de vida de los docentes. La correcta adecuación de todos los ámbitos que confluyen en un mismo espacio de trabajo es fundamental para conseguir un entorno laboral favorable que prevenga riesgos y fomente la salud y el bienestar entre los docentes. De igual manera resalta la importancia, que cada día se afianza con mayor fuerza, de consolidar entornos laborales saludables, donde los riesgos psicosociales se muestran como factores de indiscutible estudio y búsqueda sostenida y efectiva de soluciones prácticas con énfasis en el logro del bienestar físico y mental del talento humano

The Digital Transformation of Universities in Latin America, changes in the Teaching-Learning process after the Pandemic

A documentary review was carried out on the production and publication of research papers concerning the study of the variable Digital Transformation of Universities and changes in the Teaching-Learning process after the Pandemic in Latin America. The purpose of the bibliometric analysis proposed in this document is to know the main characteristics of the volume of publications registered in the Scopus database during the period 2016-2021 in Latin American countries, achieving the identification of 87 publications. The information provided by the said platform was organized through tables and figures categorizing the information by Year of Publication, Country of Origin, Area of Knowledge and Type of Publication. Once these characteristics were described, a qualitative analysis was used to refer to the position of different authors on the proposed topic. Among the main findings of this research, it is found that Mexico, with 26 publications, is the Latin American country with the highest production. The Area of Knowledge that made the greatest contribution to the construction of bibliographic material referring to the Digital Transformation of Universities and changes in the Teaching-Learning process after the Pandemic was social sciences with 56 published documents, and the Type of Publication that was most used during the period indicated above was the Journal Article, representing 52% of the total scientific productio