Interrelation of financial stimulation in dairy breeding and economic efficiency of production

To achieve a high level of production efficiency in Belarus agriculture it is necessary to significantly improve the system of financial stimulation for workers. The main aim should be to stimulate the final result – profit and profitability.The article analyzes current state of financial stimulation system for labor in dairy cattle breeding in the Republic of Belarus and its interrelation with economic efficiency of production, and provides methods and models aimed at its improvement.Для достижения высокого уровня эффективности производства в сельском хозяйстве Республики Беларусь необходимо существенно усовершенствовать систему материального стимулирования труда работников. Основной целью стимулирования должен быть конечный результат – прибыль и рентабельность. В статье анализируется современное состояние системы материального стимулирования труда в молочном скотоводстве Республики Беларусь и его взаимосвязь с экономической эффективностью производства, а также приведены методики и модель, направленные на ее совершенствование

Motivation and material labour incentives: composition and structure

The article clarified and supplemented theoretical principles of material incentives: specified ambiguous term «motive», where in the narrow sense the motif is an internal mental state, and in a wide sense –motivational environment that includes, in addition to the above, also external circumstances of a person (the system of values in society, relationships with others, working and living conditions, incentives). We have established the relationship between the needs, interests, motivations, incentives and motivational environment; refined incentives classification.В статье уточнены и дополнены теоретические положения материального стимулирования: разграничено двоякое толкование термина «мотив», где в узком смысле мотив представляет внутреннее психическое состояние человека, а в широком – мотивационную среду, включающую, помимо вышеназванного, и внешние обстоятельства, в которых находится человек (система ценностей в обществе, взаимоотношения с окружающими людьми, условия труда и жизни, стимулы); установлены взаимосвязи между потребностями, интересами, мотивами, стимулами и мотивационной средой; уточнена классификация стимулов

Resource potential and tourist flows of the tourist destination “Pinsk Polesie”

This article describes the tourist resources and highlights the main tourist flows of the tourist destination “Pinsk Polesie”.В данной статье приводится описание туристических ресурсов и выделяются основные туристские потоки дестинации «Пинское Полесье»

Система помощи в принятии управленческих решений в молочном скотоводстве: проект кластера биотехнологий и зеленой экономики «Полесье»

В статье описана методология и алгоритм разработанной в Полесском государственном университете системы помощи в принятии управленческих решений в молочном скотоводстве, учитывающей бизнес–процессы в молочном скотоводстве, оптимизацию кормления животных и мотивацию работников. Предлагаемая система имеет ключевые отличия от существующих, заключающиеся в систематизации бизнес-процессов производства молока, использовании уникального метода оптимизации рационов кормления животных на основе углубленного биохимического анализа крови для контроля полноценности энергетического, протеинового и минерального питания, соблюдая минимизацию стоимости рациона с учетом кормовой базы хозяйства, а также использовании усовершенствованной системы мотивации и стимулирования труда работников молочного скотоводства. The article describes the methodology and algorithm developed in Polessky State University system of assistance in making management decisions in dairy cattle breeding, include business processes in dairy cattle, optimizing animal feeding and motivating employees. The proposed system has important differences from existing ones: in systematization of milk production business processes, using a unique method for optimizing animal feeding diets based on an in–depth biochemical blood test to monitor the full value of energy, protein and mineral nutrition, while minimizing the cost ration, also using an improved system of motivation and stimulation of labor of dairy cattle workers

The Organization of the Cluster of Biotechnologies and Green Economy “Polesie»: Influence of Standardization and Stimulation of Labor in Dairy Cattle Breeding at Efficiency of Milk Production

Важным условием для поддержания устойчивого экономического развития сельского хозяйства является повышение эффективности производства на основе роста производительности труда и его стимулирования. Достижение устойчивого роста производительности труда в сельском хозяйстве невозможно без повышения эффективности функционирования механизмов нормирования, мотивации и стимулирования труда работников. Существующая практика хозяйствования сельскохозяйственных предприятий требует проведения радикальных преобразований действующих систем оценки и стимулирования труда, становления и развития новых форм и методов поощрения работников, что позволит установить непосредственную зависимость между уровнем материального стимулирования труда и конечным результатом производственно-финансовой деятельности предприятия.An important condition for maintaining sustainable economic development of agriculture is to improve production efficiency through productivity growth and stimulation. Achieving sustainable growth of labor productivity in agriculture is impossible without improving the functioning of the mechanisms of motivation and stimulation of employees. The current practice of managing agricultural enterprises requires a radical transformation of existing evaluation systems and incentives, establishment and development of new forms and methods to encourage employees, which will establish a direct relationship between the level of material incentives for work and the end result of production and financial activity

The Organization of the Cluster of Biotechnologies and Green Economy “Polesie»: Influence of Standardization and Stimulation of Labor in Dairy Cattle Breeding at Efficiency of Milk Production

Важным условием для поддержания устойчивого экономического развития сельского хозяйства является повышение эффективности производства на основе роста производительности труда и его стимулирования. Достижение устойчивого роста производительности труда в сельском хозяйстве невозможно без повышения эффективности функционирования механизмов нормирования, мотивации и стимулирования труда работников. Существующая практика хозяйствования сельскохозяйственных предприятий требует проведения радикальных преобразований действующих систем оценки и стимулирования труда, становления и развития новых форм и методов поощрения работников, что позволит установить непосредственную зависимость между уровнем материального стимулирования труда и конечным результатом производственно-финансовой деятельности предприятия. Ключевые слова: нормирование труда, стимулирование труда, молочное скотоводство, экономическая эффективность, молоко. An important condition for maintaining sustainable economic development of agriculture is to improve production efficiency through productivity growth and stimulation. Achieving sustainable growth of labor productivity in agriculture is impossible without improving the functioning of the mechanisms of motivation and stimulation of employees. The current practice of managing agricultural enterprises requires a radical transformation of existing evaluation systems and incentives, establishment and development of new forms and methods to encourage employees, which will establish a direct relationship between the level of material incentives for work and the end result of production and financial activity. Keywords: labor standardization, labor incentives, dairy cattle breeding, economic efficiency, milk

Motivation – a step to high performance

This article examines the concepts of "incentive" and "motivation", provides a comparative analysis of the concepts and reflects their importance for the effective work of the organization.В данной статье рассматриваются понятия «стимул» и «мотивация», проводится сравнительный анализ понятий и отражается их значение для эффективной работы организации

The System of Assistance in the Adoption of Managerial Solutions in Dairy Cattle Breeding: the Project of Biotechnologies and Green Economy Cluster "Polesie"

В статье описана методология и алгоритм разработанной в Полесском государственном университете системы помощи в принятии управленческих решений в молочном скотоводстве, учитывающей бизнес–процессы в молочном скотоводстве, оптимизацию кормления животных и мотивацию работников. Предлагаемая система имеет ключевые отличия от существующих, заключающиеся в систематизации бизнес-процессов производства молока, использовании уникального метода оптимизации рационов кормления животных на основе углубленного биохимического анализа крови для контроля полноценности энергетического, протеинового и минерального питания, соблюдая минимизацию стоимости рациона с учетом кормовой базы хозяйства, а также использовании усовершенствованной системы мотивации и стимулирования труда работников молочного скотоводства.The article describes the methodology and algorithm developed in Polessky State University system of assistance in making management decisions in dairy cattle breeding, include business processes in dairy cattle, optimizing animal feeding and motivating employees. The proposed system has important differences from existing ones: in systematization of milk production business processes, using a unique method for optimizing animal feeding diets based on an in–depth biochemical blood test to monitor the full value of energy, protein and mineral nutrition, while minimizing the cost ration, also using an improved system of motivation and stimulation of labor of dairy cattle workers