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Investigación y desarrollo, innovación y nuevas formas de comercialización ante la apertura comercial : el caso de sector mueblero de Jalisco.
Get PDFEl entorno internacional, altamente competitivo, ha llevado a los empresarios mexicanos a buscar el desarrollo y fortalecimiento de sus empresas.
Un reto muy significativo es el tecnológico, que trae consigo la necesidad de la investigación y desarrollo de procesos y/o productos que, junto con otros factores, darían como resultado uno de los puntos clave de competitividad: la innovación
Investigación y desarrollo, innovación y nuevas formas de comercialización ante la apertura comercial: el caso del sector mueblero de Jalisco (continuación)
Get PDFEl entorno internacional, altamente competitivo, ha llevado a los empresarios mexicanos a buscar el desarrollo y fortalecimiento de sus empresas. Un reto muy significativo es el tecnológico, que trae consigo la necesidad de la investigación y desarrollo de procesos y/o productos que, junto con otros factores, darían como resultado uno de los puntos clave de competitividad: la innovación
Pertinencia del recurso humano capacitado en Mascota, Jalisco para la agroindustria del municipio
Get PDFLos recursos humanos que laboran dentro de las empresas y sobre todo si son capacitados en el ámbito local son una de las fuentes más importantes para incrementar la competitividad de las mismas y son la base para el desarrollo de las comunidades, por ello, a partir de determinar la importancia de la actividad agroindustrial en el municipio de Mascota, Jalisco y asumiendo que pudiera existir una brecha entre sus requerimientos de personal y la oferta del mismo capacitado en el propio municipio, este articulo tiene como objetivo identificar: ¿Qué tan pertinentes son, para el funcionamiento de la agroindustria del municipio, las características del recurso humano capacitado en el municipio Mascota?
Para responder lo anterior se realizó una investigación exploratoria con un enfoque cualitativo utilizando la entrevista a empresarios agroindustriales como principal herramienta para la recolección de datos. Desde la opinión de los agroempresarios el recurso humano capacitado a nivel medio y superior en el municipio es pertinente para el funcionamiento de la agroindustria, en las condiciones actuales y aun si se presenta un aumento de demanda. Sin embargo, se encontró que la proporción de empleados egresados de estos centros educativos es muy baja por lo que la problemática y el peso de la producción recaen en personal de baja escolaridad cuya capacitación se da directamente en las empresas
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