Mercado de trabalho para enfermeiros no brasil: uma análise a partir do Linkedin®.

TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro de Ciências da Saúde. Enfermagem.Introdução: Devido a evolução da ciência e da tecnologia juntamente com a democratização do ensino, a Enfermagem vem ocupando cada vez mais espaço no mercado de trabalho, abrindo um leque de possibilidades de cargos e áreas de atuação. No processo de recrutamento e seleção, é cada vez maior a importância das redes sociais para aperfeiçoar o tempo e tornar mais eficiente esse processo. Objetivo: O presente estudo teve o objetivo de identificar as características do mercado de trabalho para enfermeiros no Brasil a partir das vagas ofertadas no LinkedIn®. Método: Trata-se de uma pesquisa documental on-line, de abordagem quantitativa realizada através do site do LinkedIn®. A coleta de dados ocorreu emjulho de 2020, com aplicação dos filtros: Enfermeiro, Vagas da última semana, Localidade (Brasil)e Mais relevantes.Os dados foram analisadospor meio de estatística descritiva simples, com auxílio do StatisticalPackage for Social Sciences(SPSS), versão 20.0. Resultados: Identificaram-se 299 vagas, sendo todas para atuação na área privada, gerenciadas principalmente por empresas de Recursos Humanos terceirizados (n=251; 83,9%), sem especificação do tipo de contrato (n=280; 93,6%) e jornada de trabalho (n=252; 84,3%). Predominaram vagas de tempo integral e fixas (n=267; 89,3), destinadas a enfermeiros de nível Júnior (n=273; 89,3%). Houve concentração de vagas na região Sudeste (n=186; 62%) e Sul (n=63; 21%), para atuação como em hospitais(n=206; 68,8%), como enfermeiros assistenciais (n=124; 41,5%). Entre os pré-requisitos, destacou-se pós-graduação obrigatória (n=113; 37,8%) ou desejável (n=23; 7,7%), com destaque para a área de Enfermagem do Trabalho (n=14; 4,7%). O salário estava especificado em 62 anúncios, cujo valor variou de R$600,00 a R$7.000,00, sendo a média R$4058,15 (±1.389,82).Conclusão: Apesar da Enfermagem ser uma categoria presente quantitativamente e com diversas possibilidades de atuação em diferentes áreas e cargos, enfrenta um mercado de trabalho heterogêneo no que diz respeito às vagas, predominando os grandes centros urbanos como também, encaram longas jornadas de trabalho e uma média geral de salários insatisfatória para a quantidade de tempo e para a complexidade das ações realizadas pelo enfermeiro

Perfil emprendedor de estudiantes universitarios de enfermería

Objetivo: Identificar o perfil empreendedor entre estudantes de graduação em enfermagem. Métodos: Estudo transversal, desenvolvido em 2018, com 239 estudantes de enfermagem de duas Instituições de Ensino Superior de Santa Catarina, Brasil. A coleta de dados ocorreu por meio de questionário de caracterização pessoal e instrumento validado sobre avaliação do perfil empreendedor no meio acadêmico. Utilizou-se estatística descritiva para análise dos dados. Resultados: Predominaram estudantes na faixa etária de até 20 anos (38,9%), do sexo feminino (88,1%) e dos dois primeiros anos do curso (51%). Em relação ao perfil empreendedor, 155 (64,9%) alunos foram classificados no nível superior e 84 (35,1%) no nível médio superior. O domínio “Energia e Comprometimento” obteve a melhor pontuação (4,49±0,57) e “Capacidade de Assumir Riscos Moderados” a média mais baixa (3,71±0,56), mas ainda acima da mediana da escala. Conclusão: Há concentração de níveis elevados de empreendedorismo no perfil de estudantes de graduação em enfermagem.Objective: To identify the entrepreneurial profile among undergraduate nursing students. Methods: Cross-sectional study, developed in 2018, with a total of 239 nursing students from two Higher Education Institutions in Santa Catarina, Brazil. Data collection took place through a personal characterization questionnaire and a validated instrument on the evaluation of the entrepreneurial profile in the academic environment. Descriptive statistics were used for data analysis. Results: There was a predominance of students aged up to 20 years old (38.9%), female (88.1%) and the first two years of the course (51%). Regarding the entrepreneurial profile, 155 (64.9%) students were classified at the higher level and 84 (35.1%) at the upper medium level. The domain “Energy and Commitment” obtained the best score (4.49±0.57) and “Ability to Take Moderate Risks”, the lowest average (3.71±0.56), but still above the median of the scale. Conclusion: There is a concentration of high levels of entrepreneurship in the profile of undergraduate nursing students.Objetivo: Identificar el perfil emprendedor de estudiantes universitarios de enfermería. Métodos: Estudio transversal, llevado a cabo en 2018 con 239 estudiantes de enfermería de dos instituciones de educación superior del estado de Santa Catarina, Brasil. La recopilación de datos se realizó mediante un cuestionario de caracterización personal y un instrumento validado sobre evaluación del perfil emprendedor en el medio académico. Se utilizó la estadística descriptiva para el análisis de los datos. Resultados: Predominaron estudiantes del grupo de edad hasta 20 años (38,9 %), de sexo femenino (88,1 %) y de los dos primeros años de la carrera (51 %). Con relación al perfil emprendedor, 155 alumnos (64,9 %) fueron clasificados en el nivel superior y 84 (35,1 %) en el nivel intermedio superior. El dominio “Energía y compromiso” obtuvo la mejor puntuación (4,49±0,57) y “Capacidad de asumir riesgos moderados” el promedio más bajo (3,71±0,56), pero aún por arriba de la mediana de la escala. Conclusión: Existe una concentración de niveles elevados de una tendencia emprendedora en el perfil de estudiantes universitarios de enfermería

Nurse’s work in the hospital environment: analysis of unfavorable characteristics / Trabalho do enfermeiro no ambiente hospitalar: análise de características desfavoráveis

Objetivo: analisar as características desfavoráveis do ambiente de trabalho do enfermeiro no contexto hospitalar. Método: trata-se de uma pesquisa de método misto, com estratégia paralelo-convergente. Os dados quantitativos foram coletados com 106 enfermeiros de um Hospital Universitário do Sul do Brasil, por meio da utilização do Brazilian Nursing Work Index Revised e analisados mediante estatística descritiva. Para coleta dos dados qualitativos, realizaram-se 25 entrevistas semiestruturadas, as quais foram submetidas à análise temática. Resultados: as características desfavoráveis do trabalho do enfermeiro no ambiente hospitalar estão relacionadas, principalmente, ao quantitativo insuficiente de profissionais e falta de suporte organizacional. Sobressaíram-se dificuldades relacionadas ao uso de diagnósticos de enfermagem e falta de suporte de serviços de apoio. Conclusão: as dificuldades evidenciadas interferem na prática profissional do enfermeiro e podem também afetar o atendimento eficiente e seguro aos pacientes

Entrepreneurial tendency of Nursing students: a comparison between graduating beginners and undergraduate students

Objetivo: comparar la tendencia emprendedora entre estudiantes de primer año y concluyentes de la carrera de Enfermería. Método: se trata de una investigación cuantitativa de carácter transversal. Se recolectaron datos con 377 estudiantes de Enfermería de cuatro cursos de grado en Enfermería en diferentes regiones de Brasil, 162 de ellos en primer año y 215 en el último año de la carrera. Los datos se recolectaron por medio de un formulario de caracterización social y académica y por medio de la Prueba de Tendencia Emprendedora General. El análisis de datos se realizó por medio de estadística descriptiva e inferencial. Resultados: las puntuaciones de los estudiantes de primer año estuvieron por debajo de la media en todas las dimensiones del instrumento. Los estudiantes concluyentes estuvieron por encima de la media de la prueba en la dimensión Impulso y determinación. Se identificó una diferencia estadísticamente significativa en relación con el período de la carrera y la tendencia emprendedora en las siguientes dimensiones: Necesidad de realización (p=0,001) e Impulso y determinación (p=0,000). Conclusión: los resultados indican la importancia de la inversión de las universidades en el desarrollo de una cultura emprendedora en la educación superior en Enfermería.Objective: to compare the entrepreneurial tendency between beginner and graduating students from undergraduate Nursing courses. Method: this is a cross-sectional and quantitative research study. Data was collected from 377 Nursing students from four undergraduate Nursing courses in different Brazilian regions, 162 of them in first year and 215 in last year. Data was collected by means of a social and academic characterization form and the General Entrepreneurial Tendency Test. Data analysis was conducted by means of descriptive and inferential statistics. Results: the scores of the beginner students were below the mean in all dimensions of the instrument. The senior year students were above the test mean in the Impulse and determination dimension. A statistically significant difference was identified in relation to the course period and to the entrepreneurial tendency in the following dimensions: Need for achievement (p=0.001) and Impulse and determination (p=0.000). Conclusion: the results indicate the importance of investment by universities in the development of an entrepreneurial culture in higher education in Nursing.Objetivo: comparar a tendência empreendedora entre alunos iniciantes e concluintes de cursos de graduação em enfermagem. Método: trata-se de uma pesquisa quantitativa, de caráter transversal. Os dados foram coletados com 377 estudantes de enfermagem de quatro cursos de graduação em enfermagem de diferentes regiões do Brasil, sendo 162 do primeiro ano e 215 do último ano. Coletaram-se os dados por meio de uma ficha de caracterização social e acadêmica e o Teste de Tendência Empreendedora Geral. A análise dos dados foi meio de estatística descritiva e inferencial. Resultados: as pontuações dos alunos iniciantes ficaram abaixo da média em todas dimensões do instrumento. Os alunos concluintes ficaram acima da média do teste na dimensão Impulso e determinação. Identificou-se diferença estatisticamente significativa em relação ao período do curso e a tendência empreendedora nas dimensões: Necessidade de realização (p=0,001) e Impulso e determinação (p=0,000). Conclusão: os resultados indicam a importância do investimento das universidades no desenvolvimento de uma cultura empreendedora no ensino superior em enfermagem