QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO CONTEXTO DA SUSTENTABILIDADE: Um Estudo Bibliométrico

O conceito de qualidade de vida no trabalho, desde a sua concepção na década de 1970, tem evoluído para outras dimensões, além da saúde física e mental dos trabalhadores. As organizações estão, cada vez mais, investindo em programas de qualidade de vida para seus empregados, em busca de melhores resultados. Para falar em Responsabilidade Social Corporativa, tem que se falar, também, em qualidade de vida no trabalho, pois o bem-estar social abrange também o bem-estar dos empregados. Dentro da sustentabilidade social está a melhoria constante da qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, visto que este ambiente é cada vez mais perverso no que diz respeito à saúde física e mental de seus colaboradores. O objetivo deste artigo é pesquisar o tema Qualidade de Vida no Trabalho inserido no contexto da Sustentabilidade, utilizando a metodologia de pesquisa bibliométrica. A pesquisa bibliométrica é um instrumento de coleta de dados, para se analisar o que se publica no meio acadêmico, sobre determinado assunto, podendo através dela, concluir se um tema é relevante e importante, para ser objeto de novo estudo. Os resultados ainda não são representativos, o que demonstra que o tema Qualidade de Vida no Trabalho ainda não é relevante

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO CONTEXTO DA SUSTENTABILIDADE: Um Estudo Bibliométrico

O conceito de qualidade de vida no trabalho, desde a sua concepção na década de 1970, tem evoluído para outras dimensões, além da saúde física e mental dos trabalhadores. As organizações estão, cada vez mais, investindo em programas de qualidade de vida para seus empregados, em busca de melhores resultados. Para falar em Responsabilidade Social Corporativa, tem que se falar, também, em qualidade de vida no trabalho, pois o bem-estar social abrange também o bem-estar dos empregados. Dentro da sustentabilidade social está a melhoria constante da qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho, visto que este ambiente é cada vez mais perverso no que diz respeito à saúde física e mental de seus colaboradores. O objetivo deste artigo é pesquisar o tema Qualidade de Vida no Trabalho inserido no contexto da Sustentabilidade, utilizando a metodologia de pesquisa bibliométrica. A pesquisa bibliométrica é um instrumento de coleta de dados, para se analisar o que se publica no meio acadêmico, sobre determinado assunto, podendo através dela, concluir se um tema é relevante e importante, para ser objeto de novo estudo. Os resultados ainda não são representativos, o que demonstra que o tema Qualidade de Vida no Trabalho ainda não é relevante

Pesquisa Via Internet como Técnica de Coleta de Dados: Um Balanço da Literatura e os Principais Desafios para sua Utilização

This article aims to analyze the theoretical research on the topic of data via the Internet to identify the main authors that debate on this form of data collection and point out the most discussed topics by these authors in academia. To this end, it made a bibliometric research in the Web of Science database and we tried to identify the total number of publications, thematic areas, year of publication, authors, types of documents, title of sources, funding agencies, institutions, languages and countries of these publications. The qualitative analysis of the data showed that the internet collection technique has been widely used for various thematic areas, increasing in recent years, countries in North America, Europe, Asia, Oceania, and even Brazil. The research showed that the main authors of the thematic areas that discuss the topic with a focus on collection technique itself, debate about the potential respondent approach (not to compromise the response rate), the structure and design of the collection instrument, the issue of representativeness of the selected sample and the concern about the quality of data collected.Este artigo tem como objetivo apresentar o referencial bibliográfico sobre o tema levantamento de dados via internet, identificando os principais autores que debatem sobre esta forma de coleta de dados e apontando os tópicos mais discutidos, por estes autores, no meio acadêmico. Para tal, a pesquisa foi realizada em duas etapas. A primeira foi uma pesquisa documental no banco de dados Web of Science, que procurou identificar o número total de publicações, áreas temáticas, ano das publicações, autores, tipos de documentos, título das fontes, agências financiadoras, instituições, idiomas e países destas publicações. Na segunda etapa, buscou-se evidenciar o que debatem os autores que focam suas discussões sobre a técnica em si, como alternativa contemporânea de coleta de dados, frente a outras técnicas existentes no mercado, como entrevista presencial, telefônica e por correio. A análise dos dados mostrou que a técnica de coleta via internet vem sendo muito utilizada por várias áreas temáticas, em um crescente, nos últimos anos, por países da América do Norte, Europa, Ásia, Oceania, e até pelo Brasil. A pesquisa evidenciou que os principais autores, das áreas temáticas que discutem o tema com o foco na técnica de coleta em si, debatem sobre a abordagem do potencial respondente (para não comprometer o índice de respostas), a estrutura e desenho do instrumento de coleta, a questão da representatividade da amostra selecionada e a preocupação quanto à qualidade dos dados coletados.&nbsp

EDUCAÇÃO E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL EM SERVIÇOS DE SAÚDE

Este estudo aborda “educação corporativa e estratégia organizacional”, a partir da convergência de práticas que permitem entender como a educação corporativa dá suporte ao planejamento estratégico. Adotou-se o estudo de caso como estratégia de pesquisa, por duas razões: a complexidade das decisões, formulação e implantação das estratégias e a variabilidade das práticas educacionais em suporte aos objetivos estratégicos. As descobertas empíricas revelam que as organizações que não conseguem integrar a educação corporativa às estratégias de negócio subutilizam o potencial da informação, da aprendizagem e do conhecimento e, consequentemente, apresentam pior desempenho em tempo e recursos, no cumprimento dos objetivos estratégicos. Como meio para superar estas limitações, propomos o uso da matriz de aprendizagens e conhecimentos, integrada aos objetivos e aos resultados estratégicos esperados. Assim, todo objetivo estratégico possui o mapa de aprendizagens e conhecimentos, necessário para atingi-lo, integrado ao plano de ação baseado em competências